佑驾创新hr面试

1. 自我介绍2. 个人项目中的操作系统内核是否根据MIT的课程做的3. 实验是否做完了4. 介绍做实验时如何使用GDB5. 操作系统内核态出现如缺页故障等问题时如何调试6. 在调试环境中如何发现虚拟内存分配失败或其他故障，以及其特征7. 介绍系统调用和中断的流程，若做过相关实验可回忆代码实现8. 操作系统内核项目是近期做的还是之前做的9. 讲解进程切换时会发生什么10. 进程切换时，寄存器的值会换到哪里去11. 介绍缺页故障及其应用，以及为什么要做缺页故障相关操作12. 介绍进程和它fork出来的子进程之间会共享哪些东西13. 线程会共享进程的哪些东西14. 线程比进程多共享了哪些东西15. 介绍epoll的原理，包括其结构的两种模式、底层原理以及LT和ET的区别16. 了解红黑树的构造吗，或者它是为了什么而需要这样一种数据结构17. 为什么要用红黑树，它有什么特点18. 红黑树和一般的二叉搜索树之间有什么区别（补充：一般二叉树理论上时间复杂度可能在log n到n之间）19. 转码后的编程、操作系统等知识是自学的还是通过其他途径学习的20. 做反转链表编程题21. 是自己报的该部门，还是本来报的其他岗位22. 有深度学习经验且基于Python和TensorFlow，是否了解这类框架（如Google相关框架）的实现原理23. 是否了解cuda并行计算24. 反问

整体面试偏简单 两轮都没有手撕 主要问实习 实习比较符合部门需求 每一轮都在三十分钟结束八股就问了一些1、缓存与数据库的一致性怎么保证2、说说红黑树3、说说堆排序的原理4、快排的原理 是先递归再排序 还是先排序再递归5、数据库如何实现乐观锁6、sychronized 锁升级的过程7、缓存击穿和穿透的解决方案8、https的原理9、剩下就是反问了 部门主要做AI相关的业务 不加班 很wlb

8.26  AI面试9.12  一面 15min就是问了一点项目 也不细，我还以为对我不感兴趣结果给了我二面9.23  二面  面试老师迟到😂1.自我介绍2.问了学生工作经历3.做的PCB是几层板，功耗多少4.对职业的规划和就业地的考虑然后就是反问了，也是水水的😂不会是KPI面吧

双非硕-bg全程50min，包含手撕时间，面试官做SOC上的C++开发的，只问C++1.平时开发有使用AI相关工具，怎么看呢？2.C++11新特性3.用过智能指针吗？实习时什么场景用的？为什么用这个不用其他的4.构造/析构函数能否声明为虚函数，为什么呢？5.C++中explicit关键字6.C++中初始化列表7.了解哪些设计模式8.手撕：单例模式9.手撕：描述：一个汽车的类，使用多态继承各种车型10.针对写的每一行代码进行提问，为什么这么写，怎么考虑的？