软件测试社招面经分享

双非本4菜鸟：
一、中金外包-港交所，自动化测试工程师，笔试挂（英语）
Web、selenium、Sql、jenkins、Git相关知识
2道编程，应该是非hot100，刷的比较少

二、富途，Web软测，一面挂，时长1小时
>>> 主要考察个人能力基础，感觉不太着重项目，思维基础+测试设计
（1）问了下项目，是web还是客户端，一些个人情况+项目内容
（2）浏览器输入网址后的全过程
（3）如何测试一个抽奖系统，如何排查用户抽奖完后页面没反应
（4）25匹马，5个跑道，没有秒表，最少用几次能找到前三名，逻辑题
（5）写子查询SQL
（6）编码：寻找字符串中的最长不重复子串
面试体验良好，面试官基本会引导你思路，但个人准备不充分（太菜了。。）

三、科大讯飞，测试技术工程师，一面挂，时长45分钟
基本是挖项目，问些测试相关知识，进去才知道是测开，两个面试官
>>> 主要是考察面试者的经历真实性和解决问题的思路
（1）先问项目，详细介绍产品功能，最重要的功能是哪个？做了哪些测试，为什么？项目人力配置是多少
（2）测试方面主要是问 结合交付流程的测试流程是怎么样的，专项测试策略，用户并发如何测试，风险识别与跨部门协调，举例项目中性能的bug单是如何定位+回归等等
（3）询问自动化框架，对测试框架的二次开发，有没有写一些小工具（自主学习能力）
最后第二个面试官还问学校成绩，我基本就知道凉了，有点随便问的感觉了。。。最后面试官反馈个人技术深度比较浅

四、腾达，性能测试工程师
一面时长30min
基本是挖项目，问了几段工作经历，发现是跨行就没问太多技术问题
>>> 主要是考察面试者计算机网络+测试流程，项目契合度没太考察(看面试官脸色？)
(1) 每段工作经历详细介绍，最近的一个项目主流程功能是什么，SDV,SIT,SVT是什么，测试策略有哪些内容，风险识别与跨部门协调，如何结合到项目交付里程碑上？印象最深的一个现网问题，如何和开发协作？
(2) 如何评判安全产品的原子能力是强还是弱（看我有段经历是网络安全评估）？
(3) TCP 三次握手四次挥手，TCP头有多少字节（看我是跨行，没问太多）
(4) 编码水平如何，能开发工具吗，跨行很大的话怎么保证能胜任工作
面试官一直想找到简历中与“无线”概念相关的来问（简历上有些，但其实不太涉及），本来想拷打我计网的，后面看跨行很大就随便问了下

二面时长30min
面试官迟到30min，问了下工作经历+个人情况
>>> 主要考察计算机网络
（1）简述下arp攻击
（2）OSI 7层， TCP/IP 4层分别是什么，路由器，交换机在哪一层
（3）DHCP的流程
（4）TCP,UDP区别，TCP3次握手4次挥手
（5）内网的ip如何与公网的ip互通，需要设置什么
（5）对计算机网络的看法，工作中最有成就的事情
最后还问了下 怎么看待如果发offer不来的情况，我脑袋一热说了句"双向选择"（回头一想这回答太特么呆了。。），结果别人就直接说没问题了，结束会议了。。答得一般，估计凉凉

五、佑驾，仿真测试工程师
一面30min
主要是挖项目+自动化建设是如何做的（后续部门业务考虑），有对过往经历有要求，业务主要是自动驾驶-仿真场景测试
（1）介绍下项目产品以及在项目中的角色，日常的工作是什么，自动化是如何考虑和设计的，自动化流水线几个模块有哪些？
（2）对于车联网安全方面是怎么考虑的？
（3）智能座舱的测试对象与传统互联网有什么区别，主要体现在哪方面？
反问：部门业务中的仿真主要仿真什么？
面试体验良好，看我是有点跨行（前份工作经历很符合，最近这份经历没怎么聊），最后是没问太多技术问题&八股，本来说是要问python也没问。。。后面也针对部门业务深入展开谈，了解到加班可能有点严重（可以理解，智驾卷），总体面试感觉不错

PS: 在职找太累了+煎熬，再也不是初级工程师了。。。