软件测试社招面经分享

双非本4菜鸟:
一、中金外包-港交所,自动化测试工程师,笔试挂(英语)
Web、selenium、Sql、jenkins、Git相关知识
2道编程,应该是非hot100,刷的比较少

二、富途,Web软测,一面挂,时长1小时
>>> 主要考察个人能力基础,感觉不太着重项目,思维基础+测试设计
(1)问了下项目,是web还是客户端,一些个人情况+项目内容
(2)浏览器输入网址后的全过程
(3)如何测试一个抽奖系统,如何排查用户抽奖完后页面没反应
(4)25匹马,5个跑道,没有秒表,最少用几次能找到前三名,逻辑题
(5)写子查询SQL
(6)编码:寻找字符串中的最长不重复子串
面试体验良好,面试官基本会引导你思路,但个人准备不充分(太菜了。。)

三、科大讯飞,测试技术工程师,一面挂,时长45分钟
基本是挖项目,问些测试相关知识,进去才知道是测开,两个面试官
>>> 主要是考察面试者的经历真实性和解决问题的思路
(1)先问项目,详细介绍产品功能,最重要的功能是哪个?做了哪些测试,为什么?项目人力配置是多少
(2)测试方面主要是问 结合交付流程的测试流程是怎么样的,专项测试策略,用户并发如何测试,风险识别与跨部门协调,举例项目中性能的bug单是如何定位+回归等等
(3)询问自动化框架,对测试框架的二次开发,有没有写一些小工具(自主学习能力)
最后第二个面试官还问学校成绩,我基本就知道凉了,有点随便问的感觉了。。。最后面试官反馈个人技术深度比较浅

四、腾达,性能测试工程师
一面时长30min
基本是挖项目,问了几段工作经历,发现是跨行就没问太多技术问题
>>> 主要是考察面试者计算机网络+测试流程,项目契合度没太考察(看面试官脸色?)
(1) 每段工作经历详细介绍,最近的一个项目主流程功能是什么,SDV,SIT,SVT是什么,测试策略有哪些内容,风险识别与跨部门协调,如何结合到项目交付里程碑上?印象最深的一个现网问题,如何和开发协作?
(2) 如何评判安全产品的原子能力是强还是弱(看我有段经历是网络安全评估)?
(3) TCP 三次握手四次挥手,TCP头有多少字节(看我是跨行,没问太多)
(4) 编码水平如何,能开发工具吗,跨行很大的话怎么保证能胜任工作
面试官一直想找到简历中与“无线”概念相关的来问(简历上有些,但其实不太涉及),本来想拷打我计网的,后面看跨行很大就随便问了下

二面时长30min
面试官迟到30min,问了下工作经历+个人情况
>>> 主要考察计算机网络
(1)简述下arp攻击
(2)OSI 7层, TCP/IP 4层分别是什么,路由器,交换机在哪一层
(3)DHCP的流程
(4)TCP,UDP区别,TCP3次握手4次挥手
(5)内网的ip如何与公网的ip互通,需要设置什么
(5)对计算机网络的看法,工作中最有成就的事情
最后还问了下 怎么看待如果发offer不来的情况,我脑袋一热说了句"双向选择"(回头一想这回答太特么呆了。。),结果别人就直接说没问题了,结束会议了。。答得一般,估计凉凉

五、佑驾,仿真测试工程师
一面30min
主要是挖项目+自动化建设是如何做的(后续部门业务考虑),有对过往经历有要求,业务主要是自动驾驶-仿真场景测试
(1)介绍下项目产品以及在项目中的角色,日常的工作是什么,自动化是如何考虑和设计的,自动化流水线几个模块有哪些?
(2)对于车联网安全方面是怎么考虑的?
(3)智能座舱的测试对象与传统互联网有什么区别,主要体现在哪方面?
反问:部门业务中的仿真主要仿真什么?
面试体验良好,看我是有点跨行(前份工作经历很符合,最近这份经历没怎么聊),最后是没问太多技术问题&八股,本来说是要问python也没问。。。后面也针对部门业务深入展开谈,了解到加班可能有点严重(可以理解,智驾卷),总体面试感觉不错

PS: 在职找太累了+煎熬,再也不是初级工程师了。。。
全部评论
分享一个自己做的GitHub面试题整理项目 0voice/Campus_recruitment_interview_questions,积德积德,许愿自己和大家都能秋招过面,一起加油!
1 回复 分享
发布于 07-21 17:46 湖南
什么时候投的呀,去哪里投
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发布于 07-21 17:28 湖南
佬方面问一下是什么部门吗
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发布于 07-20 21:26 广东
社招问这么多八股文
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发布于 昨天 20:27 广东
很有帮助,我还是多练一点吧...问到就趴菜了
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发布于 07-19 01:52 广西
佬今天面的吗
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发布于 07-18 20:50 安徽

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07-21 20:36
已编辑
南京理工大学 Python
小红书那边发了一遍,这边同时转一份,感谢牛客的牛油们的面经给到我的帮助。主要写一下从机考到最后技术面的流程和自己面试被问到的一些问题。6.18 机考 目标院校167低分通过最优投资方式 0AI处理器组合 55最佳的出牌方法 566.19 性格测试 通过这个很简单,跟着hr发的资料去做就行,网上也能找到一模一样的题库和答案。6.24 资格面试 通过简单聊聊就行,想挂很难。6.30 开发技术一面 挂上来深扒我项目,给他讲完算法流程,又开始问我细节和公式,后看我学了计组和数据结构,开始穿插问我408和python八股,最后手撕一道mid。手撕做出来了结果还是给我挂了,等了两天才上传结果,耽误时间,真是难绷。7.4 转测试换部门资格面试 通过同上次资格面,基本没有技术内容。7.12 测试技术一面 通过测试一面是我投递部门的主管来面试我,之前资格面后还通过一次电话,总体感觉还算轻松,就是手撕题目的时候回溯有点忘了导致做了三十多分钟才写完。上来先自我介绍一下,然后聊天框里给了我一道题,力扣上没找到,模版类似分割回文串,输入ababccc,返回5,分割方式为a,b,ab,c,cc,不能有重复的子串,写完后讲了一下思路,问我主要卡在哪边了。接下来问我了解了哪些关于测试的知识,大致讲了一下,然后问了问我的项目,可能之前资格面就拿到过我的简历了,后面更新的简历没有看到,介绍了下本科毕设项目(算法方面,和测试无关),然后我自己提到课设做过一些自动化测试和性能测试,简单聊了一下,让我举个例子说说测试方法,我就举了登陆窗口密码,等价类划分和边界值分析说了一下。后面可能因为是部门主管,还问了我一些场景题,团队协作方面的,没准备到导致可能回答的比较差,问了问我的薪资要求,秋招春招为什么没找到工作,为什么选择华为od,实话实说。反问问了下进去后有多久的缓冲期,以及部门要求的可信考试要达到的等级。最后就是说之后会录入面评,让我保持电话畅通等消息。7.14 测试技术二面 通过面了20分钟不到就结束了,八股问的很简单项目也问的很浅,手撕10分钟不到撕出来了,最后讲了下代码问我有没有问题就结束了。手撕题目大致是pattern=abba,s=dog cat cat dog,这种输出true,pattern里的每个字母对应s里的一个词,如果规律不一样就输出false,字典就可以解决,很简单。7.16 主管面 挂来了个21级的大主管,压力很大,感觉自己有点已读乱回,第二天通知挂。7.18 换部门资格面 虽然还是在车bu 通过很轻松。7.21 主管面 通过这个主管非常儒雅随和。最后写点我的感受吧,机考的时候遇到三道没见过的题目,怎么输出还忘了,一直在调第一题的输出没调好,最后一题只剩半小时,写完提交分数刚好够,一看时间还剩一分钟,手都在抖,考完机考那天晚上一夜没睡,担心自己会不会没提交上,重复率会不会出问题,等到第二天hr告诉我结果才好好睡了一觉。后面开发技术一面挂的时候真的感觉天塌了,特别是等了两天才出结果还没过,心态直接崩了,还好hr一直告诉我没事的,测试很好过,慢慢心态才调节回来,专心准备测试的技术面,最后也是很顺利的通过了。回想起来真是太坎坷了,感觉每次都是背水一战,差一点就过不了的那种。最后结果也算不错吧,在大学里没怎么认真学习过,考研也没什么自控力最后差了好多分没进复试,能有这份工作算是最后的慰藉吧。
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