中移杭研ai研发

软开岗，刚oc，有没有佬知道薪资待遇咋样啊，能去吗 #软件开发薪资爆料#   #中国移动#  #中移在线营销#  #中国移动在线营销中心#

最近小编浏览招聘软件开发职位时注意到，月薪高达15K以上的职位经常要求应聘者具备至少5-10年的工作经验。然而，并非只有工作经验就能保证得到如此高的薪酬水平。实际上，工作经验只是对应聘者的一个大致要求。毕竟，工作经验只是一个参考因素，掌握多样的技术能力和领域知识才能真正提升应聘者的竞争力。当今数字技术正以超乎想象的速度迅猛发展，各种新技术新场景在我们的生活中随处可见，如人工智能中，语音助手、智能家居；物联网中，智能家电、智能车辆和远程监控系统等；大数据中，电子电商、医疗保健等场景，这些场景让消费者亲身体验到新技术带来的便捷和高效。然而，单凭掌握一门编程语言和基本技术是无法实现这些新场景的。比如...

#25届非技术实习投递记录##产品面经##非技术岗是怎么找实习的##投递实习岗位前的准备##我的实习求职记录#1.自我介绍2.实习中后台需求的的详细介绍3.后台需求迭代和闭环的流程、在这个过程中通过什么样的指标来牵引产品的迭代，如何量化每次迭代的效果，如何做这个迭代的闭环。3.产品需求中如何应用ai来进行赋能的，具体使用什么样的方式。4.分享一款你觉得做得比较好的一款 AI 的应用，具体说明一下产品带来的吸引点。5.场景应用：如果把sd这种应用到手机终端中，该如何设计这种功能或者方案，有哪些场景可以去为手机的用户去带来这样的一些 AI 的创新体验，去提升手机在科技方面的这样的一些产品的竞争力。6.如何衡量ai agent端到端的用户体验。用户体验是抽象的，每个人在使用产品的对产品功能设计都是有着不同理解的，所以这个问题我们需要尽可能的从两方面进行思考第一个方面即传统语音助手评估标准、第二个方面即用户主观的评判标准综上即着重是利用大模型之中它的memory，例如大模型的涌现能力，包括大模型 plan 这种对于这种复杂问题或者是多指令的它的一个规划的能力。传统NLP，它可能都是规则式的，可能就一问一答，或者是解决用户单一的问题，当遇到多个需求的时候，他如何去做规划？如何去判断先做哪一个，后做哪一个？这个其实是一个对于整个的语义理解，包括它的执行规划上来说是一个全面的提升。再加上端云融合的方式，云端做一些控制，后端做一些表现力（端云融合绝对是未来所有产品发展方向，非常重要）7.对如何做端云融合的设计做详细的描述，后端怎么设计才能呈现出表现力1.设定需求场景2.规则质控3.主动开放一些后端权限来保证表现力的输出8.对传音的了解

上周杭州那边给了口头offer，还没有收到正式体检通知，有收到体检邮件的朋友吗？体检标准是什么？通知的姐姐让我可以提前去做个公务员体检，查了一下，公务员套餐400+，有点小贵啊。。。我以为体检200左右就差不多了呢#中移在线营销##体检#