时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

为什么我连一个实习都找不到啊！！找了两个星期，屁都没有！！

刚才蚂蚁突然给我发邮件了，写的是这个ai团队招人，我点下面的链接进去一看，都是和算法，训练大模型相关的，最好要有顶会的论文，感觉和我经历不符凉凉

学习目标掌握伪目标（.PHONY）：解决与文件重名的问题（如clean文件存在时，make clean不执行）学会模式规则（%匹配符）：批量处理文件（如.c→.o）掌握自动变量：简化命令（$@目标、$^所有依赖、$<第一个依赖）处理多文件、多目录的构建核心知识点伪目标：/.PHONY: clean（声明 clean 是伪目标，不是文件）模式规则：%.o: %.c（所有.o文件依赖对应的.c文件）自动变量：$@：当前目标文件（如main.o）$^：所有依赖文件（如main.c add.c）$<：第一个依赖文件（如main.c）函数：wildcard（查找文件，如$(wildcard ...