春招/暑期实习

关于实习能否学到东西，我的观点是：关键取决于你的主动性和实习环境，但绝大多数情况下，实习都是值得的成长机会1. 能学到什么？硬技能：行业专用工具（如财务用ERP、设计用PS/AI）办公软件高阶技巧（Excel函数、PPT逻辑搭建）软技能：跨部门沟通、职场邮件写作、会议记录要点时间管理（多任务处理能力）行业认知：了解行业运作链条（比如电商实习能接触选品-运营-物流全流程摸清岗位真实工作内容，避免“想象偏差”2. 学不到东西的常见原因被动等待：只做“打杂”工作且不主动提问公司问题：缺乏带教体系，把实习生当廉价劳动力自我设限：认为“实习生不该插手核心业务”3. 如何让实习价值最大化？主动争取：每周向导师要1个新任务（比如“能让我试试整理数据分析报告吗？”）旁听会议时记录业务逻辑，会后整理疑问请教同事建立复盘习惯：每天下班前记录“3个学到的新知识+1个待解决问题”拓展人脉：主动约同事午餐，了解他们的职业路径（很多人愿意分享经验）4. 现实建议如果发现公司完全不给学习机会（如纯跑腿3个月），尽早止损换实习即使琐碎工作也有价值：整理发票→了解财务流程数据录入→熟悉公司数据库结构总结：实习就像自助餐，能拿多少取决于你端盘子的次数和勇气。保持主动，最差的结局也是排除了一个不适合的行业，这本身就是收获，记住，一定要主动！！！

 我选会花钱，主要花钱在：（由你来续写）主要把钱花在享受上，在没有拿到校招offer之前，实习攒的钱都用来享受啦，要开开心心的找工作，可不能亏待自己，不然工作也没有找到，人也越来越蔫了就毁掉咯，所以花钱给自己换了个手机，请自己吃披萨，寿司，螺蛳粉

TL;DR 面了网易云音乐算法一共九次，然而hr前言不搭后语，不断养鱼，我被当猴子一样耍。下面详细讲讲，帮助更多的xdm避雷。早在之前就面过这个岗位了，当时一共面了4轮（3轮技术+1轮hr），但最后没过，后来得知当时是锁HC了，并不是我自己的问题（至于怎么得知的下面会说）。今年5.27在ssob上再次投递了一样的岗位，hr说推荐那边确定人了，问我对广告感不感兴趣（图1），我说可以，随后便加了vx安排后续的流程。加了vx后我发现这个hr好眼熟，发现他就是之前的hr，我就问当时为啥没过，他说我被排序了（图2），但是后来在电话里又说是锁HC了，这种前后不一致的说法让我有些疑惑。后来在一面（技术面）快结束的时候，我反问面试官当初是咋回事，一面面试官也说是锁HC了，并且还说我之前的面试评价很好，所以这次就是聊聊天。因为之前面过了，再加上一面是纯聊天的面试，我就问hr后续的流程是怎样的，hr说2轮技术+一轮总监，不太会有hr面了（图3）。后续快要到总监面的时候，他说总监会跟我微信上简单聊一下，想起来之前hr说过有一轮总监面，我就又向他确认了下到底有没有，结果他说没有，并强调vx上会跟我聊一下。但是直到第二天，也没有人加我vx，我就去催了一下。结果hr又突然改口说需要正式面聊一次并跟我约了下时间（图4）。明明约好的时间结果临近面试的时候突然问我能不能提前，而且总监面的时候，面试官总是打断讲话，让我很没有体验感。到这里说实话其实有点烦了，这种反复横跳只会消磨人的耐心。之前说了不一定有hr面，但后面又说还是需要面一下，因为hr负责人觉得需要过一下，所以还是给我安排了。到这里我已经又面了四次，算上之前的四次一共面了八次。这四次基本是纯聊天，原因是之前的面评不错（面试官说的）。和网易同一时间面试的还有另一家大厂，这家大厂6.10给我发了offer，前前后后也就两周的时间，丝毫不拖泥带水，反观网易，拖拖沓沓，反复横跳，前言不搭后语，已经快要把我耐心耗尽了。所以我在6.10当天问了下hr多久出结果，hr说最晚下周一（图5）。明明当初说只有两轮技术+一轮总监，结果后面不仅加了hr面，还又给我加了一轮推荐技术面，说是要看看把我放广告合适还是推荐合适，并承诺是真的最后一轮。我问hr安排在推荐是出于什么考虑，hr说推荐更着急，更缺人。这我就纳闷了，当初在ssob上明明说的是推荐已经确定人了，怎么现在又突然缺人了呢？（图6）所以我开启了我在网易的第九次面试，并且在面试的最后，面试官得知我面了九次后，反复对我说道：“谢谢你对网易的包容和耐心”，说了起码有五次。因为之前hr承诺过周一会给结果，周一我索性问了下，hr的答复给我的感觉就像是我不催他们就不干活一样，打字都能打错，然后又从周一拖到了周三，原因是流程里还有人，他们想把所有人都面完（开始养鱼了）（图7）。到今天，我已经被网易彻底磨没了耐心，这种言而无信，不断养鱼的行为让我失去了对它的信任。和网易同时期开始面试的公司早已给我发了offer，而他们还在继续扩大候选池。我为了等网易不断的拖这个offer，拖到今天直接被逼签了。等到今天下午五点多的时候，依然没有收到hr的任何消息，这成为压死我的最后一根稻草，我无奈之下只好签了当初的另一个offer，然后六点多的时候，hr告诉我机会不大了，随后解释说「用人方想把流程里的人走完，不希望一直拖着我，于是给出了这个结论」，嗯，你们细品...（图8）整个流程下来，感觉自己被当猴一样耍，已经彻底失去对网易的所有好感度，此生不会再选网易