和利时 硬件工程师 面经

9.8 BOSS投递的西安岗位（杭和西分）我投的很早，当时应该他家还没发起秋招的网申和推文、宣讲会等等     无笔试
9.12突然的电话面试，一个小时左右。对于硬件工程师的理解、为什么回西安、为什么选择和利时、是否有投递国企或者研究所、对简历项目进行了一些提问但是没有涉及到特别特别细节的东西。介绍了公司培养体系，可能会有一些短期出差、工作内容、工作环境。
9.22 我正好回西安，于是约了线下聊了很久，很多，首先之前对接主管问我有什么想问的，因为他想问我的第一次打电话已经问了，然后我就问了一下公司具体培养体系，说新员工先去杭州培训一个月（后来又说可能西安园区建好了就不用去杭州培训了），之后试用期六个月每个月要和导师汇报任务完成度和学习成果（据说有工控黄埔军校的外号）。然后系统架构师来了，从第一个项目开始问，每个都会问，主要是看对自己写在简历上的东西了不了解，没问什么八股，然后就走了。然后主管继续接受我的反问，然后说让我想好自己的规划，然后说了一下西北总部大楼的状况，项目周期大概是小半年到一年，规定时间内完成规定任务的话不需要加班，八小时弹性工作制双休，公司更注重员工个人选择而不会把员工当韭菜。
10.8 再次线下人事经理面hr约3点，人事经理迟到四十多分钟，但是也理解，应该是有临时会议。常规的问题，比如家是哪里、社团工作、期望薪资、个人优点，期望薪资我写的16k/月，她说最多只能开到13k，一些sp才可能会更高，年终奖也就是年度绩效，如果是b的话就是一共15薪，公积金10%。
10.18 邮箱发了录用通知
总体来说感觉还挺不错的公司，还新建了大楼，在高新区，而且对接的领导很平易近人，跟我聊了很多，工作氛围据说也不错，一般就是双休、不怎么加班，但是我综合考虑了一些还是放弃了这次机会。
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