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秋招好运来来来
北京邮电大学 天线工程师
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码住
@牛客301818:
2023届_华为精英计划(提前批)_成研所天线工程师
6.18投递,8月初通知进入精英批次,8.18技术一面,8.18技术二面,8.25主管面(投了实习做过测评和笔试,成绩保留至正式批)。——————8.18技术一面(~40min):(我的电脑开启了相机背景虚化,让我关掉)①自我介绍②做了一套题,11道,给了12min,题目大概如下:-写出麦克斯韦方程组,并解释-天线增益的定义,dBi和dBd的关系,0 dBd=多少dBi-贴片天线的工作原理,画出三种馈电方式-回波损耗、反射系数、驻波系数之间的关系,驻波比为2计算其辐射效率-写出弗里斯传输公式-给出一个史密斯圆图,画了一个待匹配的点和四个方向的匹配方法,要求说明每个方向代表如何匹配-微带天线常见的损耗有哪些,如何产生的-给出了某阵列天线的最大扫描角,单元间距半波长,求相位差-给出了两个频率,算三阶交调-天线(忘了是阵列还是MIMO)的形状和位置固定,给出至少三种降低隔离的方法-透镜天线斯奈尔定律计算入射角还是折射角来着③抽了两道之前机试的题目考我,一个我答错,一个没答上来,然后他告诉我这两道题我机试做错了④讲项目,细节就不描述了——————8.18技术二面(~50min):①一套题8道关于阵列的题,基本不会,被吐槽基础差②讲项目,说我出我理论不扎实,没有足够丰富的理论分析和知识储备,只会咔咔仿真,做的东西没有多大创新和价值③最后让我提问,我问了下我做的这类天线在华为的开发现状和应用前景④一直在说我不行的他最后说欢迎我加入他们一起搞事情(尽管提前知道是压力面,早有心理准备,但还是面得挺难受的,不过好在通过了两轮面试,等待主管面。——————8.25主管面(~35min):聊天,结束略仓促,估计是到点要去吃饭了哈哈。
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游戏公司测试岗面经(纯测试),希望牛友们都顺利通过面试拿到满意的offer
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03-09 16:07
轮途科技_研发部总经理
技术面,HR面试官看重候选人的哪些软实力?
技术面,软实力是不是非常重要? 这主要看企业方的具体情况,如果是中小企业,初创企业,大概率不太重视软实力,因为这个阶段的企业最看重的是能力,也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的,甚至是大厂,那么软实力就非常重要,软实力的考察比重可能超过技术能力本身,因为这类企业看重的是培养价值,是职业发展的潜能。小猫测试网 ( xmcs ),在线人才测评系统:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么?1、 沟通表达能力(最核心)的一条,主要看你能不...
查看6道真题和解析
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02-06 11:31
黑龙江工程学院 行政专员/助理
无代码平台
😅😅😅😅
合适才能收到offe...:
招聘上写这些态度傲慢的就别继续招呼了,你会发现hr和面试官挺神的,本来求职艰难就可能影响一些心态了,你去这种公司面试的话,整个心态会炸的。
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02-25 19:38
门头沟学院 Java
学院本两段实习秋招0面试
求求大佬们帮忙看看简历,心态已经被磨平了,感觉自己简历问题比较大,但是不知道怎么下手改。马上要春招了,好迷茫。。。
后测速成辅导一两个月...:
实习经历里技术提升这个写法太抽象了
改成项目亮点观感会更好
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03-10 08:38
北京邮电大学 嵌入式工程师
车企三年的总结,学什么怎么学?
现在的车企行业还是未来可期的,比如那几个销量比较高的车企,小米、小鹏、理想,我觉得他们几个比较靠谱1.编程语言C语言基础语法结构体/枚举/位操作函数、指针(重要)、内存管理C++C++基础面向对象特性(抽象、类、封装、继承、多态)模板、泛型、STL、新特性学习资料:黑马程序员+实际项目实践2.计算机基础知识4.2.1、数据结构与算法字符串、栈、队列、链表、堆、树、队列、数组、哈希表等算法:查找、排序经典算法思想(动态规划、回溯等)学习资料:《代码随想录》、《hot 100》、《hello 算法》3.操作系统原理内存管理和调度多任务:多线程/并发/线程I/O原理文件管理学习资料:王道考研4.计算...
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