产品精选面经合集
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04-09 21:44
吉林大学 Java
小红书PE产品工程师一面面经😼
给大家来点不一样的东西🤗1h20min,纯后端简历,我以为投成产品岗了。不过面试官水平很高,收获很大。Q1: 自我介绍。Q2: 你对PE这个岗位理解是什么?Q3: 产品工程师和传统的后端开发岗位区别?Q4: 你对AI技术的看法是什么?在工作和生活中如何更好与AI共存和使用它?Q5: 具体展开讲什么场景下会用到Agent协作?Q6: 使用Agent协作的底层原因?Q7: 你平时在开发中主要会使用哪些AI?Q8: Cursor和Claude Code在设计和使用上差异?Q9: 使用Cursor时会怎样进行编程交互?Q10: 缓存击穿问题?业界通常有哪些解决方案?Q11: 发现缓存过期后是每次都拉起一条新线程去更新,还是有其他的控制逻辑?Q12: 如果出现高并发导致10个请求同时发现缓存逻辑过期,系统会拉起10条更新线程吗?Q13: 缓存雪崩问题?如何解决或防范?Q14: 项目利用MQ做了数据补偿,除了MQ来实现最终一致性,还有哪些手段可以实现一致性?Q15: 详细介绍一下你开发的AI视频解析平台的核心功能和现实业务痛点。Q16: 你觉得他有哪些产出和现实的收获?Q17: 项目中用户的鉴权以及Session会话管理具体是怎么做的?Q18: 项目里用户与会话的数据实体关联关系是怎样的?一个用户是对应单个会话还是多个会话?Q19: 简单介绍一下你的另一个项目。Q20: 如果要重构智能生活服务平台,从产品视角出发,你会如何设计让其更加AI Native化?Q21: 结合现有的GUI工具交互形式,讲讲设计小红书实现的思路?再讲讲有哪些可以与AI深度结合,并移植到平台中提升用户体验的思路?Q22: 场景题:如果线上突然有大量用户反馈在小红书收藏的笔记找不到了,你会如何排查、响应和处理?Q23: 代码审查题:阅读给出的JS权限拦截代码,分析其实现的业务功能,指出代码在类型判断和异常控制流上存在的致命缺陷,并给出具体的重构方案。Q24:算法:求二叉树加和为 n 的路径从任意节点(给定的节点)开始,到任意节点终止,找到全部加和为 n 的路径集合。Q25:如果合法路径的起点和终点分别在某棵子树的左右两边即路径跨越了左右子树,单向的DFS无法处理时该如何解决?Q26: 反问。这个岗感觉是在招懂AI会开发的产品经理人才。反问中能看出面试官水平很高。
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Agent产品经理常见问题及思路
1️⃣ 基础认知类请用通俗的语言解释什么是 Agent,以及它与传统 AI 工具的核心区别。回答要点:简单来说,Agent 是具备自主能力的智能体,核心是可以独立完成 “理解需求 → 落地执行” 的完整闭环,不需要人一步步下达指令。传统 AI 工具比如翻译,需要你手动复制粘贴、选择语言、点击翻译,每一步都要人操作。而 Agent 只需要你说一句 “把这份英文合同翻译成中文,核对专业术语后导出 PDF 发到我邮箱”,它就能自动识别文件、调用翻译能力、校验内容、调用邮箱发送,全程不用人看管。传统 AI 是 “工具”,Agent 更像 “能自主干活的助手”。2️⃣ 产品设计类在设计 Agent 产品时,你会优先考虑哪些核心能力模块?为什么?回答要点:我会优先聚焦四个核心模块,它们是 Agent 跑通执行闭环的关键:一是目标理解与任务拆解模块,Agent 必须先准确理解需求,并拆成可执行的步骤;二是规划与决策模块,确定执行顺序、优先级以及异常处理逻辑;三是工具调用与执行模块,能够调用多种工具,并对结果做校验和纠错。3️⃣ 技术协同类Agent 涉及大模型、工具链、记忆存储等多种技术栈,你如何与技术团队对齐需求,保证产品顺利落地?回答要点:核心是做好需求拆解、可行性校验和迭代节奏对齐,避免和技术脱节。在需求阶段,我会和技术负责人对齐最小可行方案,把产品目标翻译成清晰的技术语言。4️⃣ 落地经验类在你做过的 Agent 产品中,最大的落地难点是什么?如何解决的?回答要点:我之前做过电商运营类 Agent,最大难点是场景边界模糊,导致出现误操作。比如 “优化商品标题” 这个需求,新品要突出卖点,爆款要侧重关键词,Agent 初期无法区分场景,甚至出现过误改订单状态引发问题的情况。5️⃣ 用户体验类Agent 经常出现理解偏差、执行不到位的问题,你会如何设计来提升用户信任度?回答要点:提升信任的核心是做到可预期、可控制、可纠正。可预期:提前明确能力边界,对模糊需求主动追问,减少理解偏差;可控制:执行过程透明、实时反馈进度,提供暂停 / 撤销功能,高危操作必须二次确认,让用户随时可以干预。
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字节AI产品二面分享 攒人品中
快快乐乐认认真真:这也太难了
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小红书产品工程师(社区工程)面经
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2026 产品岗春招|这种「稀缺管培生」该怎么准备?
春招投产品,要么简历石沉大海,要么面试被问懵。明明有项目经历,却总踩不到面试官的痛点。想冲稀缺管培岗,又不知道怎么准备,白白浪费机会?作为伊对在职产品,今天直接拆解这套「稀缺管培」的备战逻辑。米连这次只招产品管培生,公司级战略项目,资源全部倾斜。怎么拿下?看这2点就够了。📍米连管培生到底考什么?(附高频面试题)别背“用户体验五要素”了。拿伊对来举例,伊对是月活千万、已盈利的情感社交头部平台,面试官想听的是对真人社交场景的深度思考。核心考察4个能力:●产品思维:能否从亿级撮合场景中拆解用户真实需求●逻辑分析:能否用数据驱动功能迭代●用户洞察:伊对独创的“主持人模式”解决了什么破冰痛点?●复盘能力:能否形成“发现-方案-验证”的闭环高频面试题整理:“如果让你优化伊对的匹配算法,除了年龄性别,还会加入哪些权重?”“伊对72.1%的七日留存率背后,产品还能从哪里突破?”简历优化示范(❗重要):❌ 错误写法:“负责用户调研,收集反馈,优化体验”✅ 正确写法:“针对陌生人社交‘破冰难’痛点,组织20+场用户访谈,借鉴伊对‘主持人引导’逻辑,提出‘话题卡片’功能建议,推动DAU环比增长5%”关键: 不需要大厂实习背书,但要能展示出“发现问题-提出方案-数据验证”的产品闭环能力。📍为什么这个稀缺管培值得冲?很多同学担心“稀缺=门槛虚高”,但米连这个岗位的定位很清晰:培养未来产品负责人,不是噱头。核心适配清单:●✅ 对标一线互联网产品岗薪资 + 长期激励●✅ 双导师1v1(产品负责人+业务高管)●✅ 入职即参与亿级用户核心业务,不做螺丝钉●✅ 平台稳健,已盈利、无裁员风险,兼顾“稳与成长”●✅ 清晰成长路径:产品管培生→高级产品经理→产品负责人培养路径拆解:入职0-3月:高管带教 + 核心业务熟悉 + 小模块实战3-12月:独立负责功能迭代 + 参与核心产品决策1年+:晋升高级产品经理,带队或负责独立产品线📌 写在最后春招的核心不是“广撒网”,而是“精准冲优质机会”。伊对这个产品管培生项目,就是产品应届生的稀缺赛道。按照上面的思路优化简历、准备面试。投递简历,高效拿下这个稀缺offer!
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3.25小红书产品工程师一面
一面已通过。1.介绍实习时的主要工作2.本科时是否做过服务端相关项目3.Java垃圾回收机制4.会存在内存碎片化之类的问题吗5.Java Spring的Bean的生命周期是什么样子的6.介绍Java多线程7.轻量级锁自旋失败,转换为重量级锁的过程是什么样子的8.如果要设计一个高并发的订单号生成器,要求全局唯一且可以递增,应该怎么设计9.能介绍一下上下文工程和Harness工程的区别吗10.上下文summary的策略是什么样子的11.怎么去缓解内容被压缩导致结果失真的问题12.RAG文档的分片策略是怎么样子的13.假设召回的一个片段不足以解决问题,怎么优化14.对于更深入的场景,比如文档有语义或组织关系,召回的片段可能指向别的文档,怎么优化15.了解过 Agentic search 吗16.React 和 Plan Execute模式的区别17.如果是比较复杂的场景,既需要 Plan Execute,又需要 React 及时感知进度或外界信息并做反馈调整,这种场景需要怎么设计18.项目是否拿到上线后的测试数据19.假设项目需要升级,需要定位到具体出问题的代码,怎么做20.假设没有堆栈报错,怎么做21.现在需要做成通用平台或工具,给所有业务使用,怎么设计这样一套工具22.怎么把人在排查问题中积累的经验给到系统23.大模型的工具调用能力是什么24.MCP和Skill的区别是什么25.介绍CNN和Transformer的区别26.为什么位置编码能够体现句子中分词的关系27.为什么说模型有上下文限制28.像 Cloude 这种模型,上下文窗口可能只有 200K,并不大,为什么不做得更大一些呢29.模型的参数量是什么时候定的30.为什么提供这么多不同参数量的模型31.像模型上层的 SFT、Lora 这些微调,之前有做过吗32.RL和SFT的区别33.RL的数据源从哪里来34.鸿蒙的 ARKTS 你觉得和安卓有什么区别35.它的整个应用的启动链路是怎么样的反问:岗位具体情况。答:岗位的核心课题是如何用 AI 赋能整个产品线,打造 Agent 能力,不再局限于前端、客户端或服务端某一个领域,希望具备全栈相关的能力。
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