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上海大学 Java
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1. localcache啥时候更新?2. 写的代码比较复杂的是哪些?数据一致性,并发等3. 自己设计LocalCache的话,过期策略如何实现4. 利用什么样的数据结构组合去实现一个lru,读,判断过期,skip等操作5. Redis的集群模式有哪些,了解吗?6. Redis用过哪些数据结构,用过哪些复杂的命令。7. Redis分布式锁有哪些方案,有了解过吗?8. Redis有没有更高级的方式保证一致性,避免死锁等分布式锁方案9. Redis的一些本地化了解过吗?10. 部署的服务是微服务的形式吗?11. 有做过docker的配置k8s的配置部署之类的工作吗?12. k8s部署的服务有哪些类型,原地部署啊什么的?13. 说一下对微服务的理解,在工作中对微服务的理解,什么情况下会用微服务,rpc的优点,心得?14. 有看过B站自己实现RPC的协议吗15. 介绍一下Go语言的协程调度16. 自己在使用Go协程管理时会有遇到什么问题吗,有大规模的用过发现协程的一些不好用的点吗,Go与Java协程启动停止,管理也好的一些优劣?17. 有碰到过Golang或者Java中的内存泄漏,什么情况会出现泄漏的情况?18. Channel的有缓存无缓存的情况介绍一下。19. 字符串的拷贝有什么方式可以更高效?20. Select Channel的底层原理实现21. Golang的GC有什么缺点,有什么不一样的地方22. 有跑过pprof去看看运行程序的情况吗,协程的情况,map的情况,切片的情况等等,看过哪些指标,哪个top,多长时间,采样方式的命令?23. 有用过Golang中的反射吗,在什么场景下为了做一些什么样的事情?24. 在Go中面向对象的实现,比Java里方便在哪些地方,或者不方便在哪,Java里能干成的Go中很难实现的等25. 算法:最小权重路径(二维DP)
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-29 06:45
1.自我介绍2.java中重载和重写的区别3.说一下MySQL的索引,想到什么说什么4.说一个Redis常见的缓存问题5.本科是什么专业,硕士是什么专业6.具体研究方向是什么7.项目选题怎么来的8.对测试的了解怎么样,或者说有没有自己对项目进行测试9.你用jmter会关注哪些指标10.假如一个秒杀场景,你来设计一下测试用例,多说一些,越全面越好,不用怕说错11.假如说项目上线,进行了一次秒杀活动,预期是只有一个商品能够卖出去,结果查数据库发现卖了两个,你觉得可能是哪些地方有问题12.讲一下你的智能客服是怎么实现的13.大模型去funcing call这一步的函数是你自己去完成的吗14.手撕:给一个String字符串,对其中空格部分进行一个替换,替换为 %20,其他内容保持不变,最后输出结果15.你觉得现在大模型的发展对于我们测试领域,可以有一些什么应用16.你后续对于工作上的规划大概是什么样的,升学?找工作?开发?测试?产品?17.有没有什么跟别人合作的一些事情,或者是项目18.你在这个小组里是一个什么样角色19.有没有过那种压力特别大的时候20.如果是生理上的压力,比如说做一个什么东西干到很晚21.像我们工作中,一方面需要做一个任务定一个排期,但是这三天中有很多的会议,你会怎么去应对22.假如说你负责测一个项目,然后对接一个开发的同事,有很多bug他没有去修改,处于摆烂状态,你怎么去处理23.你现在回头看的话有什么印象最深的事情
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10-27 14:51
上海大学 运营
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若要深入了解组织及业务需求,你会采取哪些具体有效的方法?在人才招聘需求澄清环节,你觉得关键要点有哪些以及如何做好?针对人才寻源工作,你有哪些思路和渠道可以获取合适人才?怎样进行人才识别,确保找到符合B站各业务线需求的人才?当遇到多个合适候选人时,你会如何进行Offer管理和决策?说说绘制人才地图前,你会做哪些准备工作和前期调研?如何确保绘制的目标公司、相关领域人才地图的准确性和实用性?在定期输出人才地图报告时,报告内容重点应包含哪些方面?分析行业人才布局,你会从哪些维度和角度入手进行研究?怎样运用数据分析来预判人才流动趋势,有哪些关键指标?对于管理招聘流程相关数据,你有什么方法和工具设想?举例说明如何用数据驱动招聘流程优化,讲讲具体思路。紇考用年要迭代招聘方法论,你会从哪些方面进行思考和改进?谈谈对招聘新工具的探索和应用,你有哪些想法和尝试方向?如果招聘需求紧急,你会如何调整招聘流程和策略来满足?当招聘到的人才与岗位匹配度不佳时,你认为问题出在哪?如何与B站各业务线负责人保持良好沟通以明确招聘需求?在人才寻源过程中,如何吸引到行业内优秀的潜在候选人?讲述一下在人才识别环节,怎样避免主观偏见影响判断?对于Offer发放后候选人毁约的情况,你有什么应对措施?
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