已经发出了第一批offer，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于 HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢...

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类...

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线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类共计600+岗位需求。📮【内推链接】https://careerktc.zhiye.com/campushttps://careerktc.zhiye.com/campus/jobs?...

2025届秋招内推开启了，80%的offer都在第一个月投递的人手里！本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类共计600+岗位需求。📮【内推链接】https://careerktc.zhiye.com/campushttps://careerktc.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3bc0805d-2a21-4606-80c7-bb65fe2c2133&shareSource=2...

康冠别去！！！本23届安卓开发现身说法，1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道8，有多远跑多远9，中秋只发俩个月饼，作者：偷偷look痛苦面具链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise来源：牛客网

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