#康冠科技2025届秋季校园招聘研发岗提前批正式开启‌康冠科技公司的待遇整体来说较为稳定，‌工资水平根据学历、‌职位和地区有所差异‌。‌从学历角度看，‌本科员工占比最多，‌工资水平相对较高，‌硕士和博士的工资更高。‌从地区差异来看，‌深圳地区的工资普遍高于惠州地区。‌具体到薪资范围，‌大部分岗位的月薪在10-20K之间，‌占比达到70.1%。‌同时，‌公司也提供一系列的福利待遇，‌如加班补助、‌包住、‌通讯补贴、‌住房补贴、‌带薪年假等。‌焕彩新生，智冠未来浩瀚星海，因你璀璨康冠科技2025届秋季校园招聘研发岗提前批正式开启！研发四大类岗位火热招募中～等你速来投递，offer快人一步！内推链接...

公司简介康冠科技，全球智能显示龙头，1995年成立，位于深圳龙岗坂田。研发、设计、生产、销售智能显示产品，涵盖智能交互平板、专业显示、创新显示、智能电视等。内推码ESKP1R，用它投递，优先筛！岗位类别软件类硬件类算法类技术类产品类结构/光学类职能类商务类供应链类设计类岗位详情点击链接查看具体岗位。公司亮点行业地位：2023年上半年，智能交互平板出货量全球第一。品牌优势：有“皓丽”“KTC”等知名品牌。技术创新：国家高新技术企业，获“德国红点奖”“iF设计奖”等。规模实力：2022年营收115.87亿，员工6000+，有先进产业园。多元发展：布局智能显示、医疗显示等，产品进多家三甲医院。官网康...

康冠科技股份有限公司校招开启啦！🚀🏢 公司简介深圳市康冠科技股份有限公司是全球智能显示龙头，成立于1995年，位于深圳市龙岗区坂田街道。公司专注于智能显示产品的研发、设计、生产及销售，主要产品涵盖智能交互平板、专业类显示产品、创新类显示产品、智能电视等。🎯 岗位类别软件类硬件类算法类技术类产品类结构/光学类职能类商务类供应链类设计类📚 岗位详情校招职位详情（点击链接查看具体岗位信息）🎫 内推码ESKP1R（使用内推码投递，优先筛选哦！）🌟 公司亮点行业地位：2023年上半年，智能交互平板出货量全球排名第一。品牌优势：拥有“皓丽（Horion）”“KTC”等知名品牌。技术创新：国家高...

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类共计600+岗位需求。📮【内推链接】https://careerktc.zhiye.com/campushttps://careerktc.zhiye.com/campus/jobs?...

已经发出了第一批offer，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于 HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢...

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类...

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康冠科技的校招面试经验整体而言相对简单。‌面试流程通常包括自我介绍、‌询问项目经验以及技术相关问题。‌有面试者表示，‌在面试过程中，‌面试官主要围绕简历上的项目经历进行提问，‌并涉及了C++、‌进程、‌线程等基础知识‌。‌也有面试者提到，‌面试过程很亲切，‌主要聊毕业设计，‌并且感觉公司比较缺人，‌每年校招名额几百人，‌基本都能过‌。‌在薪资方面，‌康冠科技提供的综合年薪范围在12-40万之间，‌具体根据学历和能力面议，‌且每年至少两次调薪机会。‌此外，‌公司还提供免费员工宿舍、‌食堂等福利‌ 不限学校，不限学历，抓紧投递！使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论...

2025届秋招内推开启了，80%的offer都在第一个月投递的人手里！本人校招入职，企业薪酬待遇也不错，亲身证明入股不亏，偶尔周六会有加班，康冠科技2024届春季校园招聘正式启动！💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类，十大类共计600+岗位需求。📮【内推链接】https://careerktc.zhiye.com/campushttps://careerktc.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3bc0805d-2a21-4606-80c7-bb65fe2c2133&shareSource=2...

🔔康冠科技2025届校招研发岗提前批来啦！＃关于我们🚩成立于1995年(股票代码:001308)，是一家全球性平板显示解决方案服务商🚩员工规模超7,000名，业务遍及全球170多个国家和地区🚩拥有1208项知识产权，营业额超百亿＃招聘岗位类别🈶算法类、软件类、硬件类、结构/光学类＃你将收获💓本科生年薪14万-21万，硕士年薪17万-26万博士年薪35万起，每年至少两次调薪机会💓免费员工宿舍，豪华食堂、健身房、电影院、游戏厅等娱乐设施，定期举办文体活动，不定期组织旅游【简历优先筛选通道】https://careerktc.zhiye.com/campus/jobs?shareId=91103e6f-6d39-4ce9-8de3-a8ed6e6e8cdb&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1【内推码】ESVP1R 内推简历优先筛选，求职更高效！  

康冠别去！！！本23届安卓开发现身说法，1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道8，有多远跑多远9，中秋只发俩个月饼，作者：偷偷look痛苦面具链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise来源：牛客网

康冠别去！！！ 本23届安卓开发现身说法， 1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了 2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭 3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java 4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考 5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长 6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等 7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道 8，有多远跑多远 9，中秋只发俩个月饼，作者：偷偷look痛苦面具链接：https://ww...

康冠别去！！！本23届安卓开发现身说法，1. 环境很普通，包括寝室，大部分都是流水线上的员工当家住了2， 食堂非常垃圾，错峰吃饭，技术部门毫无地位，最后去基本只能吃剩菜剩饭3， 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远，没有技术分享会，使用的技术极其落后，还在用Java4， 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位，硬件可以参考5，基本周六都要加班，老员工已经是完全的拿命换钱，部门氛围极差，都是讨论加班时长6，开会只会传达，要裁员，要更加努力等7，裁员很多，完全不用听内部hr给你胡说八道8，有多远跑多远9，中秋只发俩个月饼，10，里面压根不需要什么算法，都是套壳魔改。作者：偷偷look痛苦面具链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise来源：牛客网