大概15分钟自我介绍HR面：对北方华创有何了解？有对象吗？家是哪的？家人支持你来北京吗？能接受加班吗？能接受多大强度的加班？如果你负责的项目出了问题，怎么办？如何看待互联网与我们公司的区别？专业面：c++中封装、继承、多态有什么区别？c++的内存调用是怎么操作的？对于数组和非数组的delete有什么区别？了解设计模式吗？看过《设计模式》这本书吗？反问等后续ing....

1.自我介绍+项目介绍2.项目是课题组的项目吗？3.家庭情况？4.投递哪些公司和岗位？5.你找工作最先看着的是什么？6.三次握手，tcp,udp区别7.单例模式？8.项目代码量？差不多是这些，十几分钟很快就完了

面一个凉一个🌚3.浪潮面经 十分钟问了简历中的项目，七层网络，好久没看了没答上。最后打电话让我转产品经理，济南，不想去，凉。4.九院704  西安岗 线下大概18分钟抠简历细节，问指标，进度，精度。凉了5.航空工业青云 成都岗新成立的，我感觉想招聘技术能力强，软硬件都会的，凉了。6.上海电控 武汉研发中心问简历项目。接受出差，加班吗。7.北方华创HR：家在哪，来北京家里支持吗，投递了哪里有没有offer，了解我们公司吗，期望薪资。技术面：先问项目，再问八股智能指针，线程，锁，代码写了多少行，数据结构，构造函数，析构函数，结构体与类的区别，如何实现内存泄露。8.电科航电 15分钟抠项目，问细节。9.西飞民机 只给12W自我介绍，家庭情况，遇到的最大挫折，怎么解决的，英文自我介绍。10.中核404自我介绍，为什么选择404，之前有了解过吗，有别的offer吗，怎么看待核辐射，接受倒班吗。11.武汉新芯 软件开发工程师 一面 遭受暴击自我介绍（我不会幻听了吧，我听见HR说让我做10-15分钟的自我介绍）专业感觉不是很匹配，为什么考虑做软开比如让你设计一个调查问卷，怎么做有没有投递华为，中兴接受加班吗，24小时待命接受调剂吗对我们公司了解吗生产制造这方面的产品有哪些...完全不会😅二面：问的不多，很随意！十分钟结束。12.国睿信维中心三个面试官轮流问，全是简历上的项目。二十五分钟左右。13.四川航天电子设备研究所直接一个电话就开始面了，问项目，问了不了解他们单位，十分钟就结束了。

2v1，提前五分钟20min自我介绍职业发展规划对于工作地点的倾向投递了那些公司，都投了哪些岗位，偏向于哪个岗位看中公司哪些方面期望薪资，20.21.22k项目情况讲述项目产品的驱动原理实习情况课题论文专利问了下简历的竞赛情况反问通过后，后续一周沟通薪资八小时，中午休一小时，有加班费5天后心理测评两天后oc

开头自我介绍然后问四次挥手最后围绕项目问厂里如何排查通信故障总共17分钟

北方华创一面：Q0:请做一个简单自我介绍Q1：保研还是考研进校的Q2：高考成绩是多少Q3:家里人对你在北京工作支持吗？Q4：有考虑北京户口吗Q6：有获得其他的offer吗？薪资是多少？Q7：你的目标薪资是多少？Q8:能提前进公司吗？Q9：对北方华创经营业务有什么了解？我们卖的什么？（芯片、设备）

bg：c9本硕，材料8月下旬投递，9.2面试，HR和工程师两个人一起面工程师先提问：先简要介绍一下自己，2-3min说一下对半导体工艺的了解有没有小论文，简要介绍一下课题摘要半导体制造业尤其是设备厂商workload比较大，要出差，是否有了解，是否能接受？（这是不是在劝退我）为什么家在南方，选择来北京？HR问：最近三年的规划对这份工作最看重的三个点期望薪资，我说24w以上年包，是不是说少了。。。反问环节，问了入职培训形式（2周入职培训），试用期多久（6月），没了全程25分钟，有点快，HR有点想笑场虽然我也

提前打电话让面试，首先自我介绍2-3分钟，是否考研保研，每个项目挨个问细节，如何保证仿真的精度为什么想来北京，可以接受加班吗，了解我们公司吗北方华创只有一轮面试通过的话10月底发offer

面经、我要写面经（点赞，给孩子点点赞，孩子想要头像框）早上在被窝里睡得正香，突然一个电话打过来，面试提前1个小时，于是抓紧起床，赶过来面试。电话里，Hr小姐姐还说了就是唠家常，不要紧张。到工位，开始面试，北方华创的面试是Hr面和技术面一块的，就一面。Hr提问环节英语四六级、科研成果目前已拿的offer感觉氛围还好，就实话实说了问了个仿真与实际结果差异的大小以及原因技术面提问金属工艺学的知识啥时候学的（没具体问）为啥用7075铝仿真线性度为啥好用没用过PLC反问环节工作强度（8、9点~下午5点半，记不太清了；跟着项目走，项目来了996）工作内容公司很大、事业部很多，看事业部反馈时间（一周以内）

8.13投递，8.23面试两位面试官，一技术一HR，共一面技术面试内容：1、自我介绍介绍完开始问项目2、项目是否有样机3、项目中遇到的最大难点是什么，如何解决的4、是否了解加工工艺5、项目共有几个人负责，如何分工其他：1、都投递了哪些地方的公司，是否接受工作地点在北京2、家庭情况3、理想薪资待遇反问1、部门主要是做什么的？ 高端设备2、出差强度大概什么样？ 出差比较少，基本上与现场工程师对接即可3、多久反馈面试结果？ 一周共20min，ending后续：面试已通过

9月2日更 已收到offer北方华创面试1自我介绍（技术面讲技术，hr和主管面适当加入成绩排名，考研保研，性格，意愿等）2本科成绩排名，考研还是保研，为什么从西安跑到南京，哪里人，为什么考虑北京？来过北京吗？对北方华创的了解。有去企业实习吗？投简历投了北方哪些企业？期望年薪？职业发展规划？3简要介绍一下教学套件。仿真软件用的什么？HFSS用到什么程度？comsol用过吗？天线设计，阻抗匹配，相位角了解多少？4反问

北方华创★机械工程师★8.15一面1、自我介绍2、HR：询问高考分数、成绩排名、base选择、户口问题、英语分数、期望薪资3、技术：在公司主要负责什么工作、对装备设计和工艺有什么看法（我和他讲工艺没前途没发展，最后他和我说让我再去多了解了解...)4、结束★★进度更新★★：面试通过，待发送意向

跟学长求到的北方华创面试经验，可以提前看看为秋招做准备啦！

自我介绍 hr：对公司的了解（面之前没做好公司背调，答的不是很好对北京户口看法对于工作地的考虑投递公司会考虑什么期望薪资秋招都投了哪些公司，目前offer以及面试情况询问保研成绩业务：最熟悉的项目，项目中遇到的困难围绕项目展开问（项目背景、时长、工作量等对公司的了解（又问了一遍💔秋招何时开始投的最后反问环节【没问太多的技术问题，总长不到20分钟】

1.自我介绍2.通过什么方式了解到此次招聘?3.是否接受在外出差?薪资待遇，个4.自己对于工作地点，北京户口，人发展等因素的排序?5.本科专业与硕士研究内容区别较大的原因?6.对公司主要业务的了解7.目前其他offer以及面试的情况8 有什么要问的问题吗?

秋招面试： 1.自我介绍2.询问家庭情况3.问研究生成绩有无挂科4.对公司的了解5.期望薪资是多少6.介绍项目，问其中遇到什么困难，怎么解决的反问环节：问了下招聘流程和未来岗位内容HR面和技术面一起

3月6日面试2点10分开始面试，2点25结束，两位面试官，HR和一位负责技术提问的老师。首先是HR小姐姐问了一些问题，第一个问题是户口，第二个是薪资，第三个是有没有其他offer，以及其他一些问题。技术老师是根据简历问的，简历内容偏Python，所以我说了一些简历上没有的C/C++相关的项目（我觉得我的简历这点不好）。C++的问题是深拷贝和浅拷贝的区别，多线程，多进程相关的内容。3月19日收到Offer。因为本科是双非，好多排在前面的人（有些卷），小概率解决户口。一周内签三方，犹豫中...

本次北方华创机械工程师职位的面试共有两位面试官，其中一位是HR，另一位是技术官。他们轮流向我提问。面试问题主要围绕以下几个方面展开：自我介绍、项目介绍、对公司的了解程度、在校期间的成绩和获奖情况、家庭情况、期望薪资和未来职业规划等。我首先进行了自我介绍，并详细介绍了我的项目经历。在介绍项目时，我着重强调了我的责任和成果。关于对公司的了解，我表达了自己对北方华创的兴趣，并提到了我在研究该公司时所发现的信息。在谈到在校期间的成绩和获奖情况时，我说明了自己在学业上的努力和取得的成绩，并提及了我获得的相关奖项。面试官还向我询问了家庭情况和期望薪资。我简要介绍了我的家庭背景，并给出了一个合理的期望薪资范...

面试公司：北方华创面试岗位：结构岗面试流程：1、两分钟自我介绍2、针对本科专业提问（学过哪些课，成绩排名如何，获得哪些竞赛成果）3、介绍负责的项目，包括材料的选择、材料的屈服强度、优化参数，3.你对方华创的未来发展怎么看？你的预期薪资是多少？4、问了问成绩，以及有没有挂科5、反问阶段问了部门主营业务以及人才培养模式总结：体验良好，全程没有卡，难度也不大，大部分时间在聊天