- 全程项目拷打，基本上没有八股- 腾讯会议，开视频## 面评- 知识面太窄了- 工作职责太少了- 流程不熟悉- 基础知识：组件原理、优化方式## 项目- 整个项目的流程是怎么样的- 讲一下整个项目的技术栈- 数据同步用的啥- Hive on Spark吗- 数据可视化用的啥- 日志数据有什么- 某个业务这个行为是作为一个什么数据参与到项目中的- 日志吗- 业务数据量有多大- 日活月活- 该ads表有什么数据项，dws表-dwd表-dim表的数据项- 讲一讲我负责的指标- 指标业务逻辑- 指标在业务背景是什么样的（合理性）- 指标场景质疑- 有哪些数据域、主题域- 有没有用过云数据库- DolphinScheduler的处理过程- 我们做ads指标是自己去写的脚本吗- 怎么写的---都没有问sql实现逻辑## 八股- 数据倾斜给我出了一个场景：groupby的时候出现倾斜- 我提了join倾斜情况- map join怎么处理小表太占内存，把内存挤爆的问题

一面（2025.02.24）自我介绍盒子模型闭包垃圾回收机制Http缓存跨域vue和react区别原型链响应式布局React优化方案页面性能优化整体项目优化方案项目拷打承担了什么角色反问公司的发展战略主要技术栈（以Vue为主，但有React面试几轮（三轮面试反馈有无转正机会（有一面全答上来了而且答的很好！！！然后过了没一会就收到人事约二面二面（2025.02.25）自我介绍怎么学习前端能不能接受去杭州对加班有什么看法平时有遇见强度的任务嘛？有什么兴趣爱好自我评价优缺点你的朋友有没有什么闪光点是否了解公司产品项目二面感觉也回答的不错是文化+综合面,然后hr也一直在笑，面完不到半小时人事就催着我做...

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yolo SAM VIT  原理 python基础 pytorch基础 注意力机制 轻量化方法 super point原理 模型加速还有一些不记得了，没coding

1.具体计算了什么指标2.表的粒度3.数据倾斜4.MR5.hive的join方法6.为什么要分为map阶段和reduce阶段7.MR的思想来源，论文有看过吗8.JAVA集合的结构9.JAVA垃圾回收机制10.Python有哪些数据类型？11.列表推导式12.连续7天登录（两种方法实现、不用开窗函数实现）

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万兴科技，这周又联系我面试，我面，我就想拿到了给你直接拒了11.19 万兴科技 c++开发 25min 长沙1. 聊工作地点，聊未来发展2. 问socket编程3. 问io多路复用4. 问服务器模型结构5. tcp四次挥手的过程，结合服务器代码来说6. 介绍下你对万兴科技的了解反问：面试流程，如果过了，还有总裁面，hr面，这公司流程还挺多，但每一面时间都挺短的

流程过得飞快，四个工作日就跑完了笔试（ak）：笔试题目比较多（似乎是五题？），四题简单模拟，一题01背包变形。（吐槽一下：模拟题码量有点大，手敲累了都）一面：问了简历内容和一些基础八股1. 绝大部分时间在问简历内容2. C艹语法八股3. B+树（红黑树等）4. 常用的设计模式，挑一个出来讲5. rpc减少消息传递的手段面试时被面试官夸了二面：主要问简历内容1. 绝大部分时间问简历内容2. 操作系统io复用hr面：想去哪个岗位？基础信息包括绩点奖项论文等等已oc（中厂顶尖价位）

1. 公司背景万兴科技产品主要面向全球市场，95%的市场份额在海外。有三条线路文档绘图产线，视频音频线，工具线。2. 面试流程万兴科技的面试流程通常包括技术面、业务面和文化面（HR面），具体如下：技术面：主要考察岗位相关的技术能力，如前端开发中的语义化标签、盒子模型、JS事件循环等，或Android开发中的Java反射原理、多进程通信等。业务面：侧重于岗位理解和业务能力，例如全球运营岗位会问到对市场营销的理解、用户生命周期运营，实习经历中的成长等。文化面（HR面）：常见问题包括职业规划、个人优缺点、对加班的看法等，面试官可能会强调工作节奏较快，需具备抗压能力。  并且让你举一个例子证明你的抗压能力。3. 面试技巧技术面准备：熟悉岗位所需的技术栈，如前端开发需掌握Vue组件传值、防抖节流等。针对AI技术对岗位的影响，提前了解相关趋势并准备见解。业务面应对：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题。展示对万兴科技全球化业务的兴趣，并结合自身经历说明匹配度。文化面策略：强调对加班的适应能力，同时表达对高效工作的追求。提前了解万兴科技的企业文化，如开放心态、技术创新等，并在回答中体现认同。4. 企业文化三勤六和，勤学勤思勤实践，各方面的和谐奋斗

11.1 万兴科技一面，主要考察基础和项目，时长30min。1. c++面向对象三大特性2. 这些特性在实习的项目中哪些地方用到了3. 多继承会咋样4. 虚继承的实现原理5. 多态的实现方式6. 项目相关7. qt多线程大概记得这么多。

一个小时，整体来说题量不大，共15道题目，只有一道编程题。难度适中一、选择题（10道*5分）计算机网络TCP传输协议、JAVA基础知识、Android编程相关二、问答题ThreadLocal介绍和应用哈夫曼编码介绍和应用时间、空间复杂度介绍三、编程题最长上升子序列（LIS）不知道为啥过了三个显性测试，但是隐藏测试案例10个只过了6个

9月29日 一面（30min左右）前面15min左右问在校学习科目，问项目，RAII思想？C++中有哪些使用到这些思想？C++与C语言的区别？C++中的类与C语言的结构体区别？静态多态与动态多态？内存对齐？类的大小？析构函数中delete this常见构造函数有哪些？构造函数能不能是虚函数？析构函数能不能是？构造函数中声明constB树与B+树区别？了不了解跳表？C语言的数组如果索引为负数会出现什么问题？不会报错（windows上），Linux上报错。了解递归算法吗？会出先什么问题？如何优化？如果让你设计C++中的string你会如何考虑？如何优化设计string？（开放性问题）10月7日，二面（综合面）（30min左右）自我介绍，C++学习时长？C11新特性，thread库有没有使用过？条件变量和互斥量有没有使用过？他们为什么要组和使用？线程池如何设计的？为什么使用线程池？如何保证任务队列的线程安全？以及一些thread的一些方法。智能指针是不是线程安全的？完美转发了解吗？他有什么用或好处？C++相关的书籍看过哪些？vector迭代器失效情况？如果要使用erase方法删除其中的一个元素，如何继续遍历vector？在校成绩（本科与研究生）？自我优势？自我劣势？在校研究方向与内容？有没有看过一些网上的开源代码？找工作情况？找工作有没有倾向？工作地点？数学成绩如何？C++中虚析构函数什么时候起作用？为什么要虚析构？什么情况下会导致内存泄漏？有没有使用过内存泄漏检查工具？项目开发中有没有使用过？项目独立完成？哪个项目对个人成长帮助最大？刷力扣感觉题目难度如何？了解万兴吗？对万兴作用有什么倾向（偏界面qt还是底层开发）？10月10日，HR加微信说：面试结果提交，等待审核。10月15日，收到OC。10月28日，通知后续还有两轮面试11月1日，部门长面试，面试内容与常规主管面内容差不多。如果通过的话，后续会有总裁面。————————通知面试结果待定，毁意向，好恶心。

🕒岗位/面试时间后端开发（go语言）-10.10常见的hr面问题，问到了实习遇到的困难，个人优缺点，对于工作怎么选择，为找工作做了哪些准备，学习了哪些内容，校内的竞赛经历怎么规划自己未来的发展，校内的校园经历，学生工作经历投递了哪些岗位，目前有哪些offer，对于城市怎么选择，期待的工资，不过感觉面试官有点过于干练了，整体交流过程中氛围不太轻松，会有打断、质疑等，压力给到我这边同时告知工作节奏较快唉，钱难赚，… 。

15个题，6个选择，3个填空，4个问答，2道编程，非常基础，但题量比较大，60min时间，答题系统比较烂1、logistic逻辑回归的损失函数是对数损失或者交叉熵损失；2、SVM支持向量机的核函数：线性核、多项式核、径向基函数核、Sigmoid核、 余弦相似度核、拉普拉斯核3、cnn中激活函数的作用是引入非线性4、数据增强cutout随机裁剪、cutmix随机裁剪后粘贴、mixup两个图叠加、mosaic四宫格5、GAN中鉴别器的作用是区分正负样本6、BN是作用在HWN平面，也就是单一C;LN是HWC平面，也就是单一N;IN是HW平面，单一C和单一N;GN是HW平面，单一N多个C；7、224*224*3的输入，通道数为5的7*7，p=0,s=1的卷积，输出是218*218*5，公式是(（H+2*p-k）/s)+18、sigmoid一阶导的最大值是0.259、dropout随机失活：随机将神经网络中部分节点的权重或输出置零10、python的深浅拷贝和赋值的区别：赋值是赋予的引用，相当于取别名，所以会跟着改；浅拷贝同样是赋予引用，可变元素可改；深拷贝就是完全独立的了11、训练时出现过拟合的现象是在训练样本上表现得过于优越，导致在验证数据集以及测试数据集中表现不佳；可能的原因：训练集数量级与模型复杂度不匹配、训练集和测试集特征分布不一致、权值学习迭代次数过多、样本噪音干扰过大、模型假设不合理；解决方案：调小模型复杂度、增加训练数据量、正则化、早停策略、随机丢弃、集成学习、异常检测、迁移学习；12、nn.modulelist和nn.sequential的连接方式与反向传播的差异：nn.ModuleList是一个简单的模块列表，本身不是一个模块，需要自己写代码来迭代nn.ModuleList中的模块，并按需将它们连接起来，本身不定义前向传播；nn.Sequential是一个按顺序包含模块的容器，不需要显式地编写前向传播代码，每个模块也会自动参与反向传播过程；13、L1和L2损失的定义、优点、异常值时的使用：L1损失，也称为平均绝对误差；L2损失，也称为均方误差；L1损失的优点梯度值稳定、鲁棒性强、可能产生稀疏解；L2损失的优点：数学性质良好、对噪声的鲁棒性、避免过拟合；L1损失更适合于异常值处理；14、力扣626换座位；15、力扣239滑动窗口的最大值；

昨天面的今天就挂了，一共俩人，中间进来一个应该是主管，面试体验感官很差楼主投的岗位是【数据管理/恢复】要求是熟悉STL/Boost库使用，了解操作系统内核编译/文件系统/数据存储/编译器/加解密（1）项目内存管理中的遇到的问题？从实模式的内存分配到保护模式，从映射内核空间到fork创建新进程。从我自己的项目到linux，不敢说讲的多细，该讲的都讲了。好，不问，直接下一个环节。（2）智能指针怎么实现的？使用的时候可能出什么问题？经典八股（3）右值引用有什么作用？经典八股（4）B+树的特点？B+树的性质，B+树和B树的区别，添加删除节点的时候什么情况会涉及到与兄弟节点的合并和分裂（5）B+树用在哪里？数据库、文件系统（6）对磁盘的恢复思路是什么？先卸载磁盘再改为只读，用B+树的数据只存储在叶子节点的特点做。（不知道说的对不对）（7）连表查询涉及到什么语句？怎么优化？除了ES还有别的办法吗？这个时候我就感觉不对劲了，我寻思我投的不是C++底层开发吗。但是我还是正常答了，第三个问题在逼问下没答上来，具体的场景就是两个几百万数据的表联查，他说除了es还有别的办法没了。不好意思，我要是这块会就不会毅然决然的从云智后端实习的时候跑路搞内核了，结果在面内核岗位的时候还是遭逮捕了（8）用的比较多的设计模式是什么？责任链模式负责解决什么问题？这块答的雀氏烂，就不丢人现眼了（9）linux 进程间通信的几种方法？专门在说消息队列的时候提了一嘴，底层用的红黑树，里面涉及到了内核内存管理的东西巴拉巴拉坑倒是挖了，面试官不感兴趣哈哈，就没问（10）线程通信的方法？全局变量、信号量和锁（11）网络传输过程中的流程和典型的解决办法？先讲了网卡从接受数据处理硬中断到软中断的全流程，好，全流程讲了，不问。然后问我已有客户端的情况和有没有什么典型情况，那我就讲多进程和多线程服务端呗，还讲了可以通过管道通知关闭多进程避免大文件传输无法成功。（12）http的包头里面有什么东西？这个真不会，自从走内核网络和数据库都没看过了。（13）啥时候能来实习？给我搞懵了好吧，我说来年三月，两个面试官中的那个职级高的明显不高兴。很难评接下来是反问：（1）我投递的时候写的是操作系统为什么面试的问题全是数据库和网络？（2）做数据恢复不会去调用磁盘读写深入内核吗？是以什么形式实现的数据恢复？最终告诉我我们是调安卓接口的，那我请问你为什么不写自己是移动端app开发工程师。反问是带着怨气的哈哈哈，记得的就这么些，欢迎评论区沟通交流。

🕒岗位/面试时间后端开发岗位-golang语言👥面试题目宣讲会到学校现场投递简历现场筛选和线下面试接不接受转语言介绍实习情况redis数据结构设计，功能实现的开发过程为什么采用redis不采用mysql对于本科就业和读研的选择反问：部门业务本科生和研究生的区别转语言的培养后续流程整个过程极其丝滑，面试官看我实习经历比较丰富的情况下说就不用问基础知识了，主要问一下实习的内容来综合考察，整个面试20min内结束，同时没有手撕，面试应该是通过了，后续还会有综合主管面，不过官网还没有更新状态

测试开发技术面经：1.说说你的项目2.测试的一个流程3.二分查找4.继承5.你说说你是怎么测试你的项目的？6.你还有什么熟悉的？7.垃圾回收器8.mysql的左连接9.熟悉哪些测试工具？10.熟悉redis吗？11.死锁怎么产生？怎么解决？我和同学一起面的万兴她选的测开，我选的测试，技术面试后面是部门的负责人面试，最后hr面，我面试的刚好是我们部门老大，不知道是巧合还是被安排了，hhh入职感受：入职刚开始还是不太适应的，但是公司会给新人讲一些职场技能啥分享，融入很快，到现在在公司就很开心，同事老是请我们喝奶茶，还有下午茶，对了，我是选择来长沙上班的，公司在长沙新修了一栋大楼就快搬进去了，环境应该很好，而且据我所知万兴各方面待遇在长沙都比较有竞争力，也不知道大家想知道什么，可以留言，我都会回复。

11.7面的，大概25min-自我介绍-对于测开岗位的职责是否了解-对测开方面的知识有做过系统化的学习吗-问了一个c++框架是否了解-主要语言-移动端测试相关框架和测试方法-客户端这一侧的测试方法相关-实习期间如何看待公司的业务线-有过工作强度很高的时候吗-籍贯以及意向工作地点-对于加班的看法-对于公司管理模式的看法-用一个标签描述自己

我大双飞啥时候才能有offer啊把之前面试攒下的写写，攒人品攒人品三轮面得都挺好的，但是文化面完3天发了感谢信，挂了就挂了吧，感觉我自身的性格是不符合公司文化的二面：没什么技术问题，感觉是个很干练的女面试官，说我笔试成绩很不错（被夸了）自我介绍学习前端契机，为什么不选后端，学习都经历了什么难点不同端，实现同一个功能，不同组件，你有什么更好的方法吗（我没get到是什么意思，大概意思就是一个选择框在pc端就是选择，移动端就是滚动那种，我就说我就是通过if判断，写两套）怎样可以让前端随着业务需求变化，页面也可以尽快完成，比如说产品要增加一个字段，你怎样可以快速完成我们有一套组件，但是不同场景下需要个...