已经入职平安一周了，感觉不卷，呆着还可以。不过技术确实会老些，这里是稳定放第一的社招5年经验，现在把面经分享出来，也算是给牛友们点参考吧一轮时间：2025.3.3工作5年了，按你的Java工程师的标准，分为几个层级：初级、高级、专家。P6、P7、P8这样，可自行搜下阿里P级的标准你现在是什么层级？对那块领域了解比较多？展开说说（地图，数据+服务，数据分点、线、面，服务场景：外卖、导航。业务上关注哪块，高流量服务建设经验）讲的都是饿了么的，最近国企一年有没有什么经验北京到武汉是向下兼容？简单问了问八股文，比较少：StringBuffer和StringBuilder的区别，网络分为几层？HTTP协...

终于可以来还愿了！作为25届应届生，经历了大半年的实习+秋招提前批鏖战，终于拿到了平安产险后端开发的offer，整体流程走下来体验很好，最后也决定接了这个offer，来牛客分享一下自己的经历和选择原因，希望能给同样在求职的伙伴一些参考~1. 为什么选择平安产险？说实话，秋招初期我也海投了不少公司，但平安产险的offer确实是我综合比较后最满意的选择之一，原因主要有几点：业务稳定性强：产险是平安的核心业务之一，相比一些互联网大起大落的赛道，金融+保险的领域抗风险能力更强，对于应届生来说算是比较稳妥的起点。技术不落后：面试时和团队聊过，技术栈以Java为主，部分业务线已经在用云原生和微服务架构，也...

总体分为两个部分，选择题（30个题目，70分，每道题分值不一）和简答题（一道数学计算题，30分）。选择题考察的知识点包含排列组合、条件概率、数据库相关知识、SQL语句、二叉树等。

秋招真的是一场漫长的马拉松，现在也终于轮到我松口气啦，拿到了平安产险科技中心的offer，记录一下拿到offer的全过程：我的timeline：11.12 笔试12.2 初面12.6 复试12.20 offer面试情况：平安产险问的问题真的太多了，从项目问到Java框架，从Java框架问到Java基础，从基础问到操作系统，妈耶，我记得初面面到后面都给我面累了，但是面试官一直在很认真的问和引导我，我就也没放弃，给你们大致感受一下。1.项目技术框架2.逻辑业务设计3.项目技术难点4.修改bug5.Springboot特点6.实现ioc的方式7.Bean的注入方法8.过滤器和aop的区别9.Springboot的自动配置如何加载10.Mybatis实现方式11.Mapper如何实例化12.Nacos服务注册，基于什么协议13.Springsecurity讲一下14.数据隔离有什么实现方式15.讲一下minio如何存储的16.项目redis更新频率17.Java8的新特性18.讲一下lamda表达式19.Java的多态20.Java学习路线21.Java的集合22.List的底层数据结构23.List实现动态扩容，什么时候进行扩容，如何扩容24.List是否指定大小有什么区别和好处25.多线程如何处理，如何加锁，加锁的对象26.如果类的其他方法调用了上锁的对象会怎样27.Linkedlist底层数据结构，如何增删，如何判断是否环状联表28.Hashmap的键值是否能为空，数据结构，如何转化29.为什么红黑树的效率高30.树的常见结构（除了二叉树还有什么）31.讲一下红黑树，有什么应用场景32.讲一下进程和线程33.如果一个线程高cpu，如何定位34.如何查看具体的线程35.多线程操作，原子变量，volatile具体实现36.Io操作37.字节流和字符流区别38.字符流遇到乱码怎么处理39.常见的字符集40.网络编程不管怎么样，最终算是过了，也拿到了offer，求职体验也还不错。offer情况：base深圳福田市中心，位置非常核心，周边都是商场，很便利。产险业务比较核心也比较稳定，据说工作强度也不算大，公司比较人性化，我们后面报道的路费和报道的酒店都是报销的，加入还是比较安心的。其实offer唯一美中不足的是薪资不高，不过好在平安产险背景比较强，行业背书还可以，以后跳槽还比较容易，甚至更好升职级，就先接了。大厂真的是我们秋招的托举，总是让我们很安心，本来一直到11月还没有offer的我很焦虑，直到平安产险连续发初试复试和最终发offer，让我感觉很温暖！

秋招接近尾声，不知道大家有没有拿到心仪的offer，这篇帖子记录一下我在面试平安产险橙星管培生-客户经理岗位后的面试经验和心得体会。【面试经验】1.面试流程：三轮面试，无领导小组面试+一对一二面+一对一终面2.经验：无领导小组面试相信是大家最头疼的一个环节，每个人都想当leader，但是机会只有一个，如果你是一个较为强势的性格，那我建议你好好准备一段自我介绍，在开始自我介绍的时候就表现出强大的语言表达能力以及你的领导水平，向大家展露你的想法；相反，如果你的性格没那么强势，其实我更建议你从大局出发，做一个推动整个团队一步一步向下走，及时表达自己的观点（这一点很重要），向面试官展现你在小组讨论中的作用，以及你为整个团队能顺利得出一个好的结果做出的付出及贡献。思考如何得到一个更好的结果，并且肯定自己的价值，这是我觉得在无领导小组面试中最重要的。（肯定自己很重要！！！当时遇到一个兄弟回答面试官说最应该淘汰的是自己的时候，果然被淘汰了）二面更偏向于考察你与岗位的适配能力，看你的经历及各方面是否符合岗位的要求，比如考察你对岗位的认知，职业规划，建议准备一个短期（1-2年）和长期（3-5年）的一个规划，非常加分！还有就是你的简历上的一些实习经历和在校经历（学生工作等）,提前准备好相关的话术，应对更加轻松。前面两轮面试感觉还不错，三面我认为是压力最大的，一般面试官的职位比较高，更注重你对公司的忠诚度，比如你对现有业务的了解情况，如何匹配这个岗位，考验你的实践能力，还有就是会不会开车，喝酒等（客户经理是这样的hhhh）总体来说，整个面试流程令人感觉很舒服，面试官也比较亲切，分析那个自己的经历给大家做一下参考，希望大家都能上岸！！！给大家分享一个没有群面，做完笔试/测评即可单面的岗位，目前中国安平产险科技中心还在招聘优秀的25届毕业生成为总部科技管培生，有测试，前端，后端等岗位，base深圳、上海，采取线上面试的形式，做完测评/笔试即可面试，非常适合计算机，软件开发等专业或有相关经验的同学投递,大家可以去冲一冲！

面试前奏：自我介绍+简历深挖面试开始，我先是做了自我介绍，然后面试官根据我的简历内容、过往的项目提问。技术八股文：1.HTTP状态码：比如200，500等的作用2.GET vs POST区别：我说了post需要发送两次tcp，面试官追问为什么需要两次（深挖了一下）3.HTTP的1.0-3.0变迁的区别4.数据结构：面试官问我对数据结构的了解，我提到了数组、链表、栈、队列等基本数据结构，以及它们的特点和应用场景。例如，数组访问速度快但插入删除慢，链表则相反。手撕算法：1.LRU缓存：面试官要求我手写一个LRU缓存算法。我按照以下步骤进行了实现：检查节点是否存在。如果存在，将其移动到链表头部。如果不存在，创建新节点并加入头部。如果缓存已满，移除链表尾部的节点。洗牌算法：对于洗牌算法，我最初误解为去重问题。面试官提示我使用“抽牌法”，即随机选择一个位置的牌，然后与当前牌交换，确保每次都能得到不同的排列。（但是没写出来）面试体验：面试官非常友好，比较耐心，感觉是近段时间里遇到过最友好的面试官了，最后就是许愿拿到个Offer吧。

1.项目技术框架2.逻辑业务设计3.项目技术难点4.修改bug5.Springboot特点6.实现ioc的方式7.Bean的注入方法8.过滤器和aop的区别9.Springboot的自动配置如何加载10.Mybatis实现方式11.Mapper如何实例化12.Nacos服务注册，基于什么协议13.Springsecurity讲一下14.数据隔离有什么实现方式15.讲一下minio如何存储的16.项目redis更新频率17.Java8的新特性18.讲一下lamda表达式19.Java的多态20.Java学习路线21.Java的集合22.List的底层数据结构23.List实现动态扩容，什么时候进行扩容，如何扩容24.List是否指定大小有什么区别和好处25.多线程如何处理，如何加锁，加锁的对象26.如果类的其他方法调用了上锁的对象会怎样27.Linkedlist底层数据结构，如何增删，如何判断是否环状联表28.Hashmap的键值是否能为空，数据结构，如何转化29.为什么红黑树的效率高30.树的常见结构（除了二叉树还有什么）31.讲一下红黑树，有什么应用场景32.讲一下进程和线程33.如果一个线程高cpu，如何定位34.如何查看具体的线程35.多线程操作，原子变量，volatile具体实现36.Io操作37.字节流和字符流区别38.字符流遇到乱码怎么处理39.常见的字符集40.网络编程（问太久了没吃早餐饿死了，直接说没咋学过想早点结束）一共面了五十分钟，对方是座机打过来的，可以听到背景有些嘈杂，后面实在是面的太累了反问都不想问问题了。

终于轮到我一面了，之前参加完宣讲会就一直期待着的公司1、自我介绍2、描述ABtest你所知道的全部内容3、描述z统计量，t统计量，F统计量4、z分布，t分布的区别是什么5、两道SQL题目：（a）找到每个班的学生的数量 ；（b）每个班各科目平均成绩>80分的学生人数和比例面试官很面善，体验很好，积攒一下rp，希望能过吧。

一面40分钟项目介绍模型指标差有哪些原因有什么解决模型性能差的办法大语言模型了解程度bert gpt什么结构，优点是什么map reducexgboost svm等传统机器学习算法了解希望能过，想去平安产险，之前参加宣讲会感觉培养比较全面，而且是这个领域的头部大厂

前提技术面，很逆天的问题参加的比赛我是组员，问我为啥不是组长，然后说我积极性不够，我和组长互换能行吗？如果本科学校和研究生学校同时举办比赛，哪一个含金量高，一些乱七八糟的问题，搞心态最后技术问题：哈夫曼树，如何提升哈夫曼树阴间面试官

1. 自我介绍2. 介绍项目内容和技术难点3.会不会java（cpp选手表示完犊子了）4. 说一说设计模式5. mysql事务，索引使用场景，索引原理6. C++内存分配7. 堆和栈的区别？在数据结构上和list的区别8. redis持久化机制9. B+树相比B树的优点

忽然想到前几天面试了平安产险科技信息安全工程师，赶紧国庆前记录一下，希望能收获意向offer，还蛮想去的自我介绍项目深挖反序列化介绍一下jndi打失败了会是什么问题jackson的漏洞介绍一下sql注入判断数据库

自我介绍 黑马点评项目1.Feed流推模式你是怎么做的？2.MQ你是怎么用的？3.为什么要使用Redisson，它有什么好处吗？4.为什么要给redis分布式锁设置过期时间，直接手动删除释放不行吗，会有什么问题？八股1.JDK，JRE，JVM区别2.你理解的JVM是什么？3.String、StringBuffer、StringBuilder区别4.线程安全和线程不安全分别指什么？5.多线程的实现方式有几种方式？6.口述思路，三个线程分别顺序输出1237.MySQL中有哪几种存储引擎，他们的区别是什么？8.事务是什么，MySQL的InnoDB是怎么实现事务的？9.为什么redo log可以保证持久性？10.行锁具体锁的是什么对象？11.SQL语句在用索引的时候，可以同时用多个吗？12.SQL语句在查询时，用索引和不用索引有什么区别，主键索引和非主键索引有什么区别？13.Spring框架用过吗？面试官人很好很有耐心，许愿二面——————————更新——————————二面全程项目大概45min＋一道八股mysql的索引数据结构问hr说这个部门寄了，换个部门重新二面

发面经 攒人品 橙星管培生 三电能源9.24 一面 在温江国色天香附近，蹬了半小时自行车，最后出来还被别人骑走，麻了，一面主要是问为什么选择这个岗位？为什么不去互联网？优势是什么？面试我的是苏州的经理，我口腔溃疡说话大舌头，她就一直笑，整体轻松加愉悦更新 一面通过已约 9.29CBD成都总部线下面试，麻了，第一个要穿正装的，我最近剃了个大光头，沐猴而冠了家人们许愿二面通过

没问八股，开头问大学java学了啥，然后面试官根据你说的扩展，问的都是些基础和概念的东西，后面就问场景了，问实习项目组件用了哪些咋用的。面评：1.java学得不够系统，没有框架感2.简历没有很好的体现java这个方向体验：开头有点聊天的感觉，后面有点汗流浃背了，面试官态度很好，很有耐心，我不太懂的地方也会给予引导，五星好评直接给，许愿二面😄😄更新：别点攒了，二面凉经就不发了，逮着问知识体系，已经开始汗流浃背加语无伦次了，老老实实all in春招。

一面 电话call 10min应该是hr来面的技术面 应该是照着问题念的 她们也不是很懂印象中有一些统计学问题，p值，假设检验等。机器学习问题等等二面 10-15min 视频面挖简历为主三个面试官一起二面后应该是泡池子了，过了好久好久，突然打电话约我三面三面 30min 电话call hr面恕我直言，我觉得hr是面下来最专业的了问对保险行业的理解 为什么来产险 你认为数据在保险公司怎么使用等等很深入 很专业 自己完全接不上趟 还有点压力面的感觉最后也是很耐心的给我把公司的业务 部门的人物未来的工作 发展 非常细致的说了一遍超级超级专业……隔了个周末就oc了 考虑到网上的一些风评讨论 没有接