平安产险科技管培生-后端开发（已oc）

6.11技术一面问了有三轮面试 然后速约了第二轮面试6.12技术二面了解我兴趣爱好 感觉有戏吓死我了他说团队在上海也有在深圳也有 我前面回答意向地在珠三角 差点以为招我的在上海6.13 加了一轮ai面ai面过了 等领导通知

影石360 云台嵌入式软件开发 二面面经秋招差不多结束了，11月底突然收到二面消息，八股，刷题基本都忘记了，本来想直接拒面了，但说能一周内出结果，抱着试一试的态度去看看，还好没怎么问八股和手撕代码。面试官说他们面试流程中断的一阵子，但我感觉是前面的人鸽完了。1. 公司、部门介绍2. 挑个项目，说说里面做了哪些工作3. 项目里面遇到困难点4. 做硬件原理图的时候怎么分配引脚？5. hard fault一般怎么解决？6. RTOS中怎么定位问题？MSP和PSP区别？7. 用gcc编译过代码吗？整个系统流程说一下？（gcc+cmake+openocd，可能主要看你有没有自己搭过编译链吧）8. 有自己...

双二java选手的自救之路，2月底开学才开始手撸外卖项目，花了十天的时间，之后觉得时间不够了点评项目没有上手只是了解了需求和痛点及如何解决，之后三月中旬开始被八股才发现自己之前学习的java只是皮毛，八股的内容对自己来说完全可以说是新知识，硬着头皮背了半个月，但力扣基本没刷，3月底看到大家早就开始投简历绷不住简历上写了点评与外卖项目也开始投递。3月底投递：饿了么 笔试A0.2 挂蚂蚁 笔试后挂美的 笔试挂携程 4.20左右发笔试 半个月后直接人才库oppo 简历挂腾讯 简历挂淘天 简历挂 5.23被kpi面（追着研究方向问了20分钟后草草两个八股就结束）帆软 泡池子，无笔无面小米 泡池子百度 简历挂海康威视 3.29投递 4月底约一面后莫名被鸽 随后至5.22一面 5.26通用素质面 6.6offer （这是拿到的唯一一个offer）4月份投递：京东 简历挂网易 简历挂贝壳找房 泡池子，无笔无面高德 4.8投递 4.22笔试挂虾皮 4.8投递 4.23笔试后泡池子美团 4.15一面 三天后人才库顺丰科技 4.8投递 无笔无面小红书 简历挂招商银行 4.22投递 无笔无面滴滴 4.15投递 无笔无面得物 4.18投递 无笔无面飞猪 4.21投递 无笔无面阿里国际 4.22投递 发笔试后被取消笔试 随后进入面试安排阶段一直没音讯 默认挂腾讯云智 4.24投递 无笔无面作业帮 4.24投递 4.25笔试后无音讯系音 4.24投递 5.19捞笔试后挂58同城 4.24投递 无笔无面tplink 4.24投递 无笔无面金山 4.25投递 无笔无面5月份投递：荣耀 5.6投递 5.20一面 5.28二面 三天后挂华为 5.7投递 笔试后至今无面试邀约pdd 5.7投递 笔试后约面 5.19一面挂特斯拉 5.7投递 无笔无面众安保险 5.7投递 无笔无面网易互娱 5.24笔试后无音讯中国平安 无笔无面总结下来，四月份只有一个美团的面试，五月份重新投递的pdd，荣耀，海康威视有面试，一二面加起来不过七八场，首先感谢海康的收留，我自知能力并不算十分出众，也不是非常努力地那一批人。暑期从一开始的目标：刷大厂面经后在中厂拿到心仪offer；到后来的：球球给我发个面试吧；再到后来：道心破碎去学校的人才日的中小厂一个一个的问招不招实习生。就在已经逐渐摆烂的时候海康威视和荣耀发来了面试邀约，我想着再拼这最后一把，然而现实也并没有那么顺利，荣耀的面都说是hr面，但是我的面试一直在问我的项目具体做了哪些事情，再加上自己吹嘘了一下跟着导师做的一个项目，最终自己挖的坑自己狠狠的摔倒在里面，可能这也是我二面挂的主要原因吧。与荣耀面试同期进行的海康威视显得顺利很多 一面完的第二天就发了通用素质面试，从一面到offer不到半个月的时间，对于我来说算是最大的安慰。接下来就要去海康实习了，我想说每个厂都有黑子和白子，我无力分辨，以身入局方可辨别真伪，暑期努力提升自己！（ps：可能也是我太摆了，每个假期 清明 五一 端午 都去旅游哈哈哈哈，好在最后有去处，最后我想说：山重水复疑无路，柳暗花明又一村，祝大家也能有自己心仪的offer！！！）

我5月底考完软考就一直在找实习单位，沟通了很多家，也要到了不少面试，但被挂了很多家。简历被拒，面试被拒等等挫折，很坎坷。一路磕磕绊绊到最后也就是今天，收到一家挺好的北京互联网公司，A轮投资，做自研产品。虽然实习薪资给的挺一般，但可以居家办公，弹性上班。整个求职过程都挺累的，陷入无限的内耗，焦虑甚至自我怀疑，索性结果是好的。感觉有些时候在迷茫 自我怀疑时，真的需要很多鼓励和安慰，这些让我在低谷很感动，很难得。新offer已签timeline：6.13：简历初筛6.14：线上笔试6.17：二面6.19：oc个人总结：    求职前去准备了挺多的八股文，语雀也写了近2w字八股。不过当后面发现，小公司考察八股很少，有也是一些基本的概念，不会像大厂一样一个HashMap说5min。也要对整个开发流程的熟悉程度，自身技术跟公司岗位的匹配程度等等。后期也是总结了自身的面试问题：对这个开发流程足够熟悉，包括技术的概念，项目的细节等等。    对找实习的牛油门点建议：        多注重基础，开发流程的细节（精确到一些概念，注解等等）        写到简历的技术一定得懂，不懂宁愿不写        面试大胆的展现自己，要足够自信（面试官问会不会，一定要掷地有声，铿锵有力的说会）        八股可以背，但目标是小公司的话就不用太注重底层原理了        有时候注重基础，比学什么高深技术都重要。        希望大家都能上岸，哈哈哈。