问：右值引用是怎么实现的？答：本质上内部是一个指针，这个指针指向了分配到的右值的区域，以进行操作。问：右值引用有什么作用？问：平时你什么时候会用到模板？答：现在学c++的业务还很少用到模板，主要还是写面试题、面试题会用到，比如写shared_ptr的时候会用来写一写。（好像后面接了一个问题，但问了啥忘了）问：你之前讲到shared_ptr，你能讲讲所有智能指针都有啥，互相的区别是什么吗？答：正常八股。答：基本八股问：假如让你做一个皇室战争类型的游戏，你将分别从网络、ai、性能方面怎么设计？答：网络答bs机制、认为不用实时性所以状态同步ai方面先说ue的决策树，然后讲了会强化学习性能说ecs，g...

公司名：字节跳动部门：朝夕光年岗位名：游戏服务器开发面试轮次：二面时间：50min我感觉我二面面的应该还行，问题答的七七八八，算法也秒了，可能是因为岗位方向不匹配所以挂了吧。。。。问题如下：- 自我介绍- 项目为什么用jdk8，而不是更高版本- token问题- 密钥传输- 游戏作弊检测- 用户反馈游戏很慢，如何排查问题- jvm调优- 如何确认最优堆内存大小- mysql隔离级别实现原理- 如何扩大mysql吞吐量- redis数据结构- 跳表如何实现增删改查- 算法：加权抽奖- 实习时遇到过的最大的问题- 你的优点是什么- 反问

面试官声音太小力。没问实习和项目。39min1. 进程和线程的区别，优势劣势（？）2. osi七层模型和tcp/ip四层模型，osi每一层都有哪些协议。3. tcp为什么三次握手，syn包的内容，序列号，标志位。4. cookie是什么，多大，如何修改，有哪些属性，secure字段的作用。5. 跨域是什么，如何解决，cors响应有哪些响应头，access-contorl-allow-origin除了指定为通配符时一定有效吗。6. 闭包是什么，有什么用，举个闭包使用的例子。7. 快排怎么操作，运用了什么思想（我说了分治和递归，面试官说你还没讲透，你还有一句话没说，我不到啊）8. 写题：    1. 宏任务微任务打印顺序    2. 字符串分组，字符相同但顺序不同的字符串分到同一组9. 反问：    1. 快排思想，让自己上网查    2. 部门是干嘛的，游戏推广如果写题之前的最后一个问题没回答上来的话，就很烦，不知道到底是问题问完了还是面试官觉得太垃圾不想问了。

介绍项目，主要看游戏demo大部分都是业务问题：1、如吃鸡类游戏传输数据应该传什么，如何设计网络结构？答：首先吃鸡应该是服务器-客户端机制，传输控制信息，状态信息本地自行计算2、追加问题：如果仅传输控制信息，那么本地运算时发生不同该怎么办？答：可以分开传输控制信息和状态信息，控制信息实时传输，以确保游戏的准确性，状态信息间隔传输，本地客户端自行根据状态信息插帧，并同步，保证状态的同步性。3、追加问题：如果服务器传状态信息的负载特别大，不太适合传状态信息该怎么办？答：我认为不管怎么样，状态信息依然还是需要同步的，如果长时间不同步，由于游戏进行中随机性过大，不能保证时间长了后本地结果一致，所以可以...

公司名：字节跳动部门：朝夕光年岗位名：游戏服务器开发面试轮次：一面时间：50minhr打电话约面，我一听岗位是游戏服务器开发，当时就怂了，我不会游戏开发啊😂但还是咬着牙同意了面试，因为听说拒绝约面的话后面就不会再有部门捞我。内容如下：+ 自我介绍+ 游戏网速优化+ 王者荣耀用的tcp还是udp+ timewait+ 粘包半包+ select和epoll的区别+ L1、L2、L3三级缓存+ 算法：大鱼吃小鱼

背景是985本硕，工科辣鸡专业+一段小厂策划实习+一段游戏厂产品岗位实习海投选手，打算长期开帖，记录一下自己秋招/暑期实习还记得住的一些面试问题1.鹅厂（1）介绍一下之前的实习经历和每天的工作内容（2）实习期间的项目最后有上线吗，最后数据大概是怎么样的。假设让你重新设计这个游戏，且没有任何成本、时间的限制，只让你考虑玩法，你还会做什么改动？你觉得这样的设计会给游戏上线后的数据又带来什么样的影响（3）玩什么品类的游戏？最近在玩的游戏有什么（我说了瓦罗兰特），瓦和CSGO、CF、OW分别有什么区别？瓦罗兰特里设计最好的英雄是哪一个，最不好的是哪一个，为什么？（4）假设我是瓦罗兰特的策划，现在国服要上线了，我会采取什么手段吸引CSGO、CF的玩家。假设我是CF的策划，我会采取什么手段保留住CF的玩家2.柠檬微趣（1）为什么选择游戏行业？为什么选择策划而不是程序？（2）介绍游戏经历，手游玩的多吗，消除类和合成类的游戏玩过哪些，打了多少关？聊到后面的时候我提到了一款具体的三消产品，面试官又追问你觉得这个游戏的用户群体是怎么样的，男女比例是怎么样的，它的画风设计你觉得设计得好吗（3）面试前有个笔试作业，对着笔试作业的一道拆解系统的题目问的：这个系统拆解的流程图用什么做的，详细讲一下拆解思路（后面反问环节我问了，面试官是觉得我拆解得太乱了hhhh）（4）在三消游戏里有没有你印象最深的关卡。请向一个没有玩过三消游戏的人解释这个关卡的规则（5）我看你喜欢玩怪猎，你最爱玩什么武器。假设怪猎这个游戏只设计了你玩的这一个武器，你还觉得这个游戏好玩吗3.朝夕光年（1）为什么想做策划，职业规划（2）询问了简历里腾讯游戏策划公开课做的一个项目，是一个模拟盲人足球游戏的项目。询问了这个游戏的玩法和设计思路。你觉得你们这个demo相比于传统的足球模拟类游戏，更好玩在哪里，不好玩在哪里（3）最近玩的游戏（我还是说的瓦），瓦罗兰特与OW的区别。（4）玩SLG吗，玩过哪些。点评一下SLG+X这样的游戏品类（5）我看你玩过无尽的拉格朗日，你觉得这个游戏的难度和上手门槛高吗，你觉得为什么要这么设计呢（6）肉鸽游戏玩过哪些，比较一下暖雪和哈迪斯的差别（7）假设设计一款肉鸽游戏，需要避免出现太变态的搭配，维护整个游戏的难度曲线，你会怎么做，往哪些角度去考虑和设计

只看懂删除最多的数字那道，但是思路卡住了，求助一下我用的双层for循环，里层只要找到最近的两数相等就break了，不知道怎么改有好心人帮我看看吗？跟我不是一套卷的、愿意帮忙的佬我可以私发题目给您    

侥幸进的二面吧，有点紧张，很多基础的问题没答上来看了几天计网一个没问，然后问了很基础的进程线程，重写重载然后说python 怎么把库分享给别人 问了几个名词很蒙 感觉状态不行 还是练的少了 秋招准备的有点仓促最后估计觉得我水平不行问了俩逻辑题还不如手撕，出的题和脑筋急转弯一样一个是25匹马赛马问题一个是俩人比赛射箭射中几率都是1/2一人射了50一人射了51 多射一箭胜率是多少很尴尬，感觉俩基础问题没答好整个人就懵逼了，吃完饭一看网站流程结束了还是得背背八股

自我介绍讲论文和实习项目没咋问八股算法题 字符串最长不重复子串然后让我写了一下multi head attention的计算过程感觉自己面试中表述的有点不清晰😂

写这个主要是想要分享，因为我在牛客上得到了很多帮助，感谢那些大佬。也希望我的分享能帮到大家~bg：某985 | 本科 | 2025毕业学过语言：C、C++、C#、Python和R，主C++技术栈主要为Unity，学习过Games101和Machine Learning（入门）前言 我并不是海投，只投递了几（十几？）家感兴趣的公司，主要我认为实习对我而言并不是必选项。而且开始觉得自己挺菜的，一开始目标是中小厂，因为第一次投递简历就拿了规模500-1000人某游戏公司oc，所以有点“飘”了，开始大厂投递之路。 最后总共有两个oc，去了腾讯。面经游戏中小厂技术面1：1.自我介绍，主要讲项目2.讲一下...

秋招第一面记录一下面经攒攒人品1. 自我介绍2. 为什么来干测试3. 给一个登陆界面，设计测试用例4. sql题 （太久没写sql了，寄）5. 两个栈实现队列 （好良心的算法题，可能是看我sql没写出来不要让我太难堪）6. 两个线程交替打印输出7. TCP四次挥手8. 能不能只两次挥手9. linux说10个命令10. 反问面试官很棒，有没考虑到的地方会提示引导。虽然摇摇欲寄但还是感谢字节给鼠鼠面试机会

一面：问题整理：1.自我介绍 2.留学和工作的选择 3.管理会计/财务分析/财务BP的理解4.上一段实习的动机/感受/最大的收获5.过往实习财务分析case拆解/财务分析指标的选择6.行业和职业发展的选择7.城市的选择/反问二面：问题整理：1.职业发展的思考选择2.甲方乙方的选择3.对财务BP的理解（工作内容 面临的挑战）4.举例自己缺点5.反问 （介绍游戏行业、财务内部架构）HR面：行为面试/性格/家庭/城市选择/薪资整体不难，问题都是比较普遍。

暑期实习游戏策划岗，全寄4月初开始投，有点晚了，能投的都投了14日未回：莉莉丝，雷火，鹰角初筛没过/直接感谢信：朝夕光年，米，趣加笔试后没消息：西山居面试后挂：阿里灵犀（一面直接寄），鹅（倒在hr面之前，被捞起来面一次，还没结果不过估计也挂了）反思：感觉投太晚了，就算适合的项目岗位可能已经没有hc了，剩下的还有hc的项目基本都比较小众一点，可能没一个是我深入玩过的，很难聊进去盘点一下，笔试：西山居：十道主观题，什么玩意，梦回高中文科考试，写到后边直接摆烂，写不下去了灵犀：客观+主观，但是题量非常大，我是差一题没写完，考完牛客看了一圈也有人没写完的，好在过了鹅没有笔试，做了个测评就约面了反思：笔...

分享一下我这三个月来游戏客户端开发方向一些印象深刻的面经，因为我没录屏几乎全部靠记忆，会漏很多请多包涵了。1.快手游戏一面：1.new与malloc区别，详细讲下分配失败情况以及malloc底层（八股，后面的话讲下linux下系统调用和windows下内存池）2.new / delete的有无括号的情况与原理3.c11智能指针相关，重点讲下相互转换的方法与底层原理4.模板元编程了解多少，怎么用模板实现无符号十进制数值转换为等价二进制（数值计算，特化）5.模板编译期间生成什么（我说展开成具体的函数，他说不对，这里我挺确定的可能面试官cpp用的不多）7.向量点乘叉乘，在图形学里和游戏Gamepla...

背景：本科双非一，计算机，海硕，Teesside University, Game Design。小厂射击游戏关卡策划实习，负责副本白模到战场设计，武器数值和手感。游戏经历是动作和射击，主玩命运2。作品集放的demo和实习内容，基本都是fps，boss战和关卡都有。目前春招情况：由于个人毕业时间比较特殊，23校招和24实习都投了。朝夕光年（战关实习），库洛（战斗），数字天空（关卡）这几个一面挂。快手（关卡方向）offer。腾讯实习（关卡方向）换了两个项目组，目前第三个项目组面完hr面。面试流程总结：大部分情况会从实习，作品（demo）和游戏经历还有设计题这几个角度问。反问环节我一般会问面试中的...

前天拿到感谢信了，上周面的一二面。全靠印象回忆，有些可能没回忆到。没怎么问图形学，甚至连我项目也没怎么问，全程拷打c++、操作系统和一部分图形学基础。一面：c++部分：c++代码怎么变成可执行程序。静态链接动态链接。reinterpret_cast和danamic_cast的用途。lambda表达式。操作系统：线程同步。手写LRU缓存。图形学：forward和defer的区别和优缺点。defer在移动端下有什么优化。x-ray效果怎么实现。一面结束秒约二面：二面主要以开放题为主：多线程和多进程的区别和应用场景。几大排序算法，c++ sort()内部实现，局部乱序整体有序怎么处理。虚拟内存和lr...

全程被拷打，答得稀碎1.C++C++虚析构函数的不同使用场景下释放情况C++虚函数的作用，和上面问题的联系static关键字的作用，如果static变量在头文件时多个文件调用会怎么样array vector list deque哪些能用sort函数进行排序，说明理由用sort排序默认是升序，如果要降序时重写比较函数时 l>=r 和 l>r的区别stl中关联容器有哪些map和unordered_map的底层实现上面两种容器使用场景有哪些不同以及原因如果map的key用一个自定义class类的话，需要在类中加些什么（重载运算符）需要重载哪些运算符unordered_map需不需要重载，为什么2.问自己做的一个AI demo（很垃圾的demo，两三天做的）简述自己的demo实现了什么boss对玩家产生伤害，受击判定用什么做的用线性碰撞和球体碰撞哪个计算量更大，为什么玩家角色用了什么样的碰撞模型用什么方法对玩家造成伤害3.几何和图形学做过这类demo吗（没有）两个球体是否相交，线和球体是否相交的判断方式三维空间中坐标变换为什么变换矩阵要用四维矩阵（要加常量，比如平移？）那三维矩阵能不能实现加常量（不知道）4.算法描述快速排序的过程,以及不同情况下的时间复杂度我好菜，不过本来就不指望能过的，因为没有项目图形学和数学功底也很烂，c++也没深入研究（才半个月准备时间）得到的经验就是要把c++八股里的那些东西再拓展学习（问的好细），一定要自己手动实现并有自己理解还有就是要有项目虫虫我是什么都没做出来啊啊啊啊啊啊啊啊  春招不易，虫虫叹气准备秋招吧！

聊了项目工作相关，实习时间相关，个人评价(30min)反问:转正相关，什么时候有结果许愿oc5.4 口头offer5.5 oc然后秒发offer   

一面二面差距太大了,一面面试官比较年轻,目测30左右,很随和很包容,整个面试比较轻松愉快,聊的时候很多时候都在笑,,面了大概1一个小时,有答得不好的地方,但是面试官看你答得不好就马上问下一个问题了,总体上大部分答得好,小部分答得不好.而且不会特别深究某一点.二面面试官在34.35上下,一上来就介绍团队架构,估计是主程/组长, 看起来非常地憔悴和严肃,整个面试过程就是机械式的一问一答,没有任何语调上的起伏,面试气氛相当肃杀.踩坑的点在于我自我介绍的部分介绍项目时介绍了用了compute shader,但项目中只是浅尝辄止,但其实整个项目的重点不在这,但是面试官抓住这点穷追猛打,问的问题相当深入,我属于是胡言乱语.大概面了20分钟左右就结束了.面试真的只说自己特别深入研究的知识点就好,千万不要因为某个知识点逼格高,但是没有深入研究就提一嘴,被抓住了直接G其实也和侧重点有关,一面应该是考知识面广度,二面是看知识点深度.(太想当然了,把二面当成一面去准备,自然寄了),不过也是涨经验了另外说点题外话,面了这么多试,感觉程序真的太折寿了, 明显感觉到资历越高,老的越明显,可能资历上5年的差距,表现在年龄上就是10年往上,在这些组长/主程身上感受不到一点人的味道了,眼神无光,秃头,皮肤油腻(并不是贬低,而只是客观上的表现),甚至说话的语调也没有任何起伏,你答得好与坏只是一个流程,他不会在个人情绪上对你有任何的否定和肯定,只是机械式得评估你的能力.其实一部分上能理解,因为这些人工作太紧张了,不想因为面试多浪费任何一点时间.难道是是字节这家公司的原因吗?大家只是进来挣钱的,不是来做出一番事业的?我知道过分强调企业文化/对行业热爱是不可取的,但是完全不考虑这一点是不是也不太好?