笔试比较简单，就是基础题就不说了一面是一位阿姨人很和蔼，然后面试的时候我说话也一直有反馈。问的问题就是对实习经历进行一些描述，然后还有一些就简单的八股比如说什么map有什么实现类之类的。最后反问部门业务也说的很详细，因此面试完体验感特别好，没一会也收到二面的短信了。然而，二面就纯逆天是一个地中海大叔，可能是主管吧，然后我约的10分面试，5分就打电话过来让我进房间。一进去，自我介绍完，他就说我在读稿子，我寻思自我介绍难不成还能现场组织语言吗？然后就让我介绍我的实习经历，我自我感觉说的已经很清楚了，当时是一个银行的业务，我从使用什么软件，到怎么编写完整mvc逻辑。然后他就一直说不知道我在干什么让我重新说，我说了三次，他还说不知道我在说什么，然后我想说话他也一直打断，体验感特别差。到最后，我就直接说，客户发起调用请求，我这边异步生成报表，然后客户直接看就行了。自始至终都不知道他想问什么，或者说不理解他不满意的地方在哪里，因为貌似他说描述的不行的几个点，我都在后面的回答里面说的相当清楚了。最后他听完估计也不想面我了，最后就干脆说面试结束总的来说就是，从来没见过反差这么大的两面，一面这么和蔼，二面直接给我当头一棒还是继续等华子吧

携程4道编程1.字符串中M比W多的时刻有多少个（如输入WMMM，输出2）2.二维矩阵，只有q和o两种字符，最少变换多少次，得到中心对称矩阵。3.好子数组是后缀数组可以放置到数组的最前面，变成非递减数组，求有多少个好子数组（连续）4.树招联金融25道选择1道sql2道编程

风险策略岗面试以简历深挖为主1.自我介绍2.让介绍跟风控相关的经历让他提问3.问具体的算法选择4.问对业界用的风控算法的了解5.户籍哪里，发展规划是什么，有无offer6.SQL窗口函数问题7.如何做信贷数据的分析

忘记了，大概内容是：自我介绍成绩，排名为什么选测试简历上项目拷打：整个项目是怎么进行的，我主要负责什么，比重是多少，是怎么推动项目进行的，最终小组得分？数据库内容印象最深的bug实习内容拷打：测试组有多少人，负责什么，工作内容流程是什么，做了哪些测试，自动化测试有多少（公司策略问题，自动化废弃了）整个项目从开始到结束，应该怎么保证质量自动化脚本有没有编写过，怎么用的语言能力拷打：听到我说主要走Python方向，面试就差不多结束了，因为他们公司是JAVA，c++，跟我不符合，所以基本上就结束了对公司，岗位的了解反问：主要有什么测试？：测试分很细：性能，安全，功能，接口，压力等等一个项目组15人（是个大公司），刚进去会有培训，功能测试做起面试的建议：学软测首先要了解他的技术栈，不能只在网上看了一些文章或者什么，就简单的认为软测就是这样一个简单的东西，要有实际的测试经验，涉及自动化测试才有价值。面试感受：面试官人很好，气氛很轻松，会引导应聘者，会给出一些很真实，有用的建议，所以即使这次面试挂了也是一次很宝贵的经验各位加油，目前秋招到现在0offer，测试招的并不算多，我已在尝试销售岗，祝各位前程似锦    

10.15 笔试 题目都是牛客的，三个部分，第一部分是选择题，第二部分sql的修改，第三部分简单的python 10.19早上一面 自我介绍 拷打实习 数据从哪收集 python用了哪些函数？ 了解窗口函数吗？ 并列第一sql怎么做？ 行列转换 过拟合怎么办？ 数据开发都是怎么做的？ 登陆量以前都是百万级，某一天只有90%,怎么分析？通知我下午2面 10.19 终面 自我介绍 参与感最多的实习项目，缺失值怎么处理 过拟合怎么办？ 有考研的打算吗 性格测试是什么，你相信吗 成绩 团队里你想做什么 未来你想在团队里做什么攒攒人品！求求了，两个月了

现在对于凉了，逐渐非常淡然，慧策二面今天早上发了感谢信 虽然面的蛮不错，但是之前有招联我笔试满，面试全回答上还挂的经历后，现在全部都算不了什么本身就是一个双向选择的过程，海投的情况下，一个个公司都会过分预估自己公司的实力和知名度面试基本都是实际场景题 （ 不像美团那样注重一个思考的深度的，对于应届生纯粹求一个解决方案纯纯流氓吐槽完毕，然后希望大家能够秋招收到更多的offer，这些公司不要一个实际能解决问题的人，是他们的损失哈哈更新     陌陌三面通过（噫嘻嘻嘻嘻嘻满帮我就记录几个问题项目拷打基于锁和快照实现的AT模式，在数据量大的环境下，由于并发会造成之前版本的...

🕒 岗位/面试时间后端开发 9.211. 自我介绍2. 问项目--3. 建立了哪些数据库,怎么让数据库的查询速度变快，怎么建立索引(给出SQL语句)4. 负载均衡有哪几种，怎么提高并发性5. C++怎么建立线程6. 项目最大的难点，是如何解决的7. 哪里人，意向工作地是哪里

5.18一面，当天通知 5.19二面每个人面试时间很短，到点了，可能上个人还没面完，要等一会。比较嘈杂。一面redis 限流kafka 不丢消息 消息顺序top khttps过程，为什么对称加密数据库索引，怎么范围查询二面给你个业务，怎么用spring写研究生做算法，来面开发有什么优势二面很短，体验很不好，意料之中挂了。

发面经攒人品～1.springboot的启动流程。2.springboot的常用注解。3.事务注解的参数。4.了解的设计模式。5.注解实现的原理。6.JVM的内存结构。7.新生代，老生代的垃圾回收算法。8.未来的就业和学习规划。   

1.自我介绍2.类加载器有哪些实际的应用场景3.了解双亲委派吗4.为什么要打破双亲委派，怎样打破，会不会有安全问题5.介绍下热更新6.有用过反射吗7.反射有哪些具体的使用场景8.反射的弊端有哪些9.有看过spring源码吗10.有一个抢购的场景，从前端到后端，怎么去满足这种大并发的一个请求11.很多个人问题：研究方向、就业方向、公司了解、各种看法等

1.如何保证redis和mysql的一致性2.JVM分代回收3.优化慢查询的思路4.最左匹配原则5.什么是方法区6.JVM参数设置

业务二面 约35mins1.自我介绍2.讲述你对招联金融的认识？3.为什么选择招联金融？4.为什么选择这个岗位？5.在行业的选择上为什么偏向金融行业？6.针对实习经历深挖（和1面差不多）7.在实习中学到了什么？8.实习过程中遇到的问题、困难？如何解决的？9.有没有用过我们公司的金融产品或其他消费贷金融产品？10.用的时候感觉怎么样？11.竞争该岗位的优势？12.反问

1.自我介绍2.前端到后台的一个请求，完整的流程是怎样的3.在控制层常用的注解有哪些4.用没用过java的线程池，是怎么用的5.使用线程池相比创建一个新的线程有哪些优点6.介绍下线程池中的几个核心参数7.线程池的工作流程是什么8.对于数据库索引是怎么理解的9.知道回表吗10.了解java中的异常处理机制吗11.Try、catch、finally这几个块中的代码一般都是分别写什么12.finally在文件流场景下一般写什么13.讲下java虚拟机中的核心的东西14.一个对象来了之后，在新生代和老年代之间是怎么去做的15.一般新生代到了多少岁之后就会到老年代16.个人相关问题17.对消费金融行业有什么了解呢18.对招联的了解19.反问技术栈

回顾一下自己的秋招面试10.21，我参加了招联的第一轮面试，主要是深挖简历，也问了一些关于业务发展的看法。面试官人很nice，说最快今晚就会有结果，明天就会有复试安排。10.23，第二轮面试也是自我介绍+深挖简历，并和我介绍了一下业务，还有一个环节是反问，我问了面试官对于招联当前处境的看法，以及后续的待遇等等虽然最后没过，但是也收获颇丰，希望能帮助到各位

业务一面 22min1.自我介绍2.最有成就感的一件事？3.深挖简历（这里一定要非常清楚自己实习或者项目做了什么，担任什么角色，怎么做的，结果如何等等，面试官会根据你的回答追问细节）4.产品经理最重要的三个能力是？5.企业的本质是什么？用户的本质是什么？6.你认为产品经理的数据能力有哪些？7.然后又问了一些个人问题最后就是反问了一下

原因主要有2种：沟通了解后感觉不合适投递后长时间无回应，回应时已是秋招后期，已有更好的offer主动结束流程x≈40上海农商银行 提前批 6.26-7月底6.28内推投 软件开发8.5 笔试 放弃 没时间牛客 90min试卷名称：上海农商银行2024届FINTECH培训生(软件开发方向)-提前批职位：FINTECH培训生(软件开发方向)2024(J10075)晶盛机电 提前批6.27开放6.30邮件投7.17hr沟通语言不匹配数禾科技7.12开7.19投一直无消息9月催hr才约笔试 衡量后放弃了吉利/极氪 提前批7.10开7.19投7.22测评：尽快Knx 肯耐珂萨吉利TIP星图人才画像：性格...

岗位：后台开发（深圳）时间线：10/14一面，10/15二面，10/24HR面一面技术：1. http和https区别2. 非对称加密有哪些，各自优劣3. Synchronized了解吗，原理是什么4. cas里的aba问题怎么解决5. java线程池原理和参数6. 项目遇到的问题二面项目：基本围绕项目展开，都是浅挖不会深入，但是问了很多细节问题；然后围绕对工作的倾向等聊天；介绍了很多公司内的情况。HR面：常规问题，额外问对公司的想法和对招联金融的入职意愿总结：前期面试流程推进的很快，基本笔试完一两天就约面，线下一二面（通常是周六、周日两天）。印象最深的就是几乎所有员工即使不负责招聘的都会跟你打招呼很友好，线下是武汉公司里面试的，有点小但工位比较大，而且起码确认是双休了

分享一下面经攒人品啊啊啊，希望可以收到一个好结果QWQ一、10.11  笔试测评       内容：北森题库行测题   言语+数量+图推or资料分析（最后一个忘记了）                 一共三个部分，每个部分10道题，共30题二、10.19  一面邀约       10.21  线上一面（约15-20min）       内容：    1.自我介绍    2.对消费金融和产品运营的理解    3.在债券承做中主要做了什么    4.介绍一下X行业未来的竞争格局（针对我的实习）    5.都是券商实习经历为什么要投运营    6.家是哪的    7.反问    （1）选人标准—性格+逻辑    （2）培养机制和业务组的一个大致情况    （3）结果通知—1到2天内三、10.21 二面邀约       10.23 线上二面（约30min）       内容：    1.自我介绍    2.深挖实习经历    （1）行业报告怎么写的，总体框架    （2）属地化优势是什么？为什么说X成新趋势    （3）数据都是从哪里收集来的    3.债承实习-发行债务的流程是什么    4.从两端实习中，有什么收获，为什么说自己和岗位适配    5.写小说如何确定自己的目标群体，哪个平台，如何引流变现    6.手上是否有其他offer    7.家是哪的，为什么想来招联/深圳    8.怎么看待躺平和内卷    9.介绍一下你的优势和劣势    10.反问    （1）选人标准—逻辑思维+综合素质    （2）针对上一个面试官中业务没想明白的点继续问了一下    （3）结果通知—人力大概1~2周

招联这个面试系统等待真的是一眼难尽，这次本约的是 9:50 结果又等到 10:15，上次面试实习也是这样，另外感觉招联不不太想要 cpp 选手，面试官看我 cpp 选手，也不太好意思问专门 Java 八股，就挑了一些 cpp 和 java 的公有知识，上周6面的，当晚没有收到二面应该是寄了1、自我介绍，工作地点啥的2、面向对象思想了解吗3、观察者模式如何实现4、出现异常如何处理