业务二面 约35mins1.自我介绍2.讲述你对招联金融的认识？3.为什么选择招联金融？4.为什么选择这个岗位？5.在行业的选择上为什么偏向金融行业？6.针对实习经历深挖（和1面差不多）7.在实习中学到了什么？8.实习过程中遇到的问题、困难？如何解决的？9.有没有用过我们公司的金融产品或其他消费贷金融产品？10.用的时候感觉怎么样？11.竞争该岗位的优势？12.反问

不知道为什么银行的面试都安排在了周末周六一面有点像hr面+技术面结合的感觉做了一些背景调查，有没有对象，对象在哪儿工作，未来的职业规划，老家在哪里，是不是独生子之类的。然后主要在追问项目，更多的询问的是项目工程化相关的问题。之后是反问环节，问了一下应届生的培养计划，作息，以及具体的工作内容。一面面试官当场直接告诉我过了，说他更在乎应届生的可塑性，学习能力，不会硬问一些八股，并针对二面给了一些建议。

1、首先面试官介绍了电力电子岗位的具体情况        说了下刚才的部门偏向于电路设计、功率半导体，他这个部门偏向于大功率电源。2、直接开始问我简历的项目，问的非常详细，所以要对自己的项目非常清楚，3、列举两个全控型开关器件4、说一下mos和igbt的相同和不同5、问了驱动电阻对mos的影响6、问了一下逆变里面的调制策略7、面试官又介绍了一些这个部门具体的情况8、考不考虑读博9、有没有其他的offer?怎么打算的?10、你理想的工作状态是什么样的?11、家在哪里?12、有没有对象?#通信硬件人笔面经互助##联影##校招##应届生##电力电子#

业务一面 22min1.自我介绍2.最有成就感的一件事？3.深挖简历（这里一定要非常清楚自己实习或者项目做了什么，担任什么角色，怎么做的，结果如何等等，面试官会根据你的回答追问细节）4.产品经理最重要的三个能力是？5.企业的本质是什么？用户的本质是什么？6.你认为产品经理的数据能力有哪些？7.然后又问了一些个人问题最后就是反问了一下

岗位：后台开发（深圳）时间线：10/14一面，10/15二面，10/24HR面一面技术：1. http和https区别2. 非对称加密有哪些，各自优劣3. Synchronized了解吗，原理是什么4. cas里的aba问题怎么解决5. java线程池原理和参数6. 项目遇到的问题二面项目：基本围绕项目展开，都是浅挖不会深入，但是问了很多细节问题；然后围绕对工作的倾向等聊天；介绍了很多公司内的情况。HR面：常规问题，额外问对公司的想法和对招联金融的入职意愿总结：前期面试流程推进的很快，基本笔试完一两天就约面，线下一二面（通常是周六、周日两天）。印象最深的就是几乎所有员工即使不负责招聘的都会跟你打招呼很友好，线下是武汉公司里面试的，有点小但工位比较大，而且起码确认是双休了#24届软开秋招面试经验大赏#

用的腾讯会议1、直接念ppt自我介绍(提前联系给了模板让做PPT)2、对项目进行了详细追问问了些专业相关问题，面试官应该是想考察我有没有电力电子电路的设计经验，包括拓扑、磁性元器件等等。完了面试官说，我的项目经历和面试岗位可能不太匹配，说给推荐到大功率电源相关的部门，我说可以试试#通信硬件人笔面经互助##联影##校招##应届生##电力电子#

蹲一下大家二面之后有没有后续虽然二面感觉面得很烂，但还是想等个结果⏳投递进度条

#面经#分享一下面经攒人品啊啊啊，希望可以收到一个好结果QWQ一、10.11  笔试测评       内容：北森题库行测题   言语+数量+图推or资料分析（最后一个忘记了）                 一共三个部分，每个部分10道题，共30题二、10.19  一面邀约       10.21  线上一面（约15-20min）       内容：    1.自我介绍    2.对消费金融和产品运营的理解    3.在债券承做中主要做了什么    4.介绍一下X行业未来的竞争格局（针对我的实习）    5.都是券商实习经历为什么要投运营    6.家是哪的    7.反问    （1）选人标准—性格+逻辑    （2）培养机制和业务组的一个大致情况    （3）结果通知—1到2天内三、10.21 二面邀约       10.23 线上二面（约30min）       内容：    1.自我介绍    2.深挖实习经历    （1）行业报告怎么写的，总体框架    （2）属地化优势是什么？为什么说X成新趋势    （3）数据都是从哪里收集来的    3.债承实习-发行债务的流程是什么    4.从两端实习中，有什么收获，为什么说自己和岗位适配    5.写小说如何确定自己的目标群体，哪个平台，如何引流变现    6.手上是否有其他offer    7.家是哪的，为什么想来招联/深圳    8.怎么看待躺平和内卷    9.介绍一下你的优势和劣势    10.反问    （1）选人标准—逻辑思维+综合素质    （2）针对上一个面试官中业务没想明白的点继续问了一下    （3）结果通知—人力大概1~2周

招联这个面试系统等待真的是一眼难尽，这次本约的是 9:50 结果又等到 10:15，上次面试实习也是这样，另外感觉招联不不太想要 cpp 选手，面试官看我 cpp 选手，也不太好意思问专门 Java 八股，就挑了一些 cpp 和 java 的公有知识，上周6面的，当晚没有收到二面应该是寄了1、自我介绍，工作地点啥的2、面向对象思想了解吗3、观察者模式如何实现4、出现异常如何处理#24届软开秋招面试经验大赏##招联金融#

二面应该是组长或者主管面，面试官的发型一看就知道他是一个很强的人。不过总共就简单问了十五分钟，还不错。1、自我介绍2、你做过哪些项目？3、实习时为什么要做这个项目？具体有什么用？为什么要迭代？你具体参与过哪些业务需求开发？5、介绍下简历写的这个性能分析与优化6、前端开发你熟悉哪些技术？7、你遇到过跨域这种情况吗？8、你现在有其它offer吗？为什么不想留？9、你了解我们招联的业务吗？10、反问：流程推进（一到两周内会通知）11、反问：培养机制（一到两个月的导师课题培养机制）12、你成绩怎么样？有过挂科吗？总结：聊天式面试，感觉很不错。面试官最后说薪资待遇的什么问题可以后面跟hr沟通，这说明应该是过了吧，希望赶紧给鼠鼠安排hr面。#秋招##0offer#

好简单的面试啊问了说是最后一轮了uu们有动静了麻烦tt我谢谢没测评，看来是凉了

很奇怪，为什么招联要在周末面（面试官回答就他们几个要加班）一面技术八股基本都无，就围绕项目聊聊天1、自我介绍2、觉得自己能力如何3、问一些项目的内容4、juc用过哪些5、可重入锁6、乐观锁7、反问，是不是KPI（有没有人告诉我直接问会不会拉低印象啊哈哈哈），个人发展路线建议，面试官比较看重哪些更新：下午17:30左右结束的，吃个饭回来18:30就收到二面了，让10.22挑个时间

23.10.21记错时间导致迟到二十分钟, 但是几十分钟后又重新安排时间开始面试不太算面经, 因为面试时间太短, 没涉及太多技术1. 自我介绍2. 实习经历3. Spring的IOC和AOP的理解4. 为什么选择这个企业5. 反问, 为什么周六面试, 加班情况想起来再补充吧, 今天没睡好, 记不住了, 也没多少问题

base深圳，线上的面试安排在周末就很离谱，不过问得不难。问了二十五分钟左右，实习+基础八股。1、自我介绍2、你博客在哪个平台发表的？3、你美团实习结束了吗？有转正吗？实习参与的项目是什么？实习期间最大的收获是什么？4、参与跨端开发有遇到过什么坑吗？解决的办法是什么？5、介绍下简历写的这个页面性能分析与优化。6、移动端的多屏适配怎么实现？7、1px问题的解决？8、vue和react熟悉哪个？9、vue中非父子组件通信实现？10、v-html的作用11、简历写的这个Chrome插件项目为什么要去实现一个vite插件？12、webpack实现热更新的原理13、js中map和object类型的区别14、怎么解决跨域？在请求头/响应头具体做什么配置呢？15、找工作看重的点？16、刚才说希望作息健康，那具体是怎么样？17、现在手上有其它offer吗？18、反问：业务和技术栈（消费金融公司，做类似花呗/借呗/微粒贷的业务，C端业务以移动端为主，技术栈有基于Taro的跨端开发、快应用等，不过目前面向全公司招人，不知道具体业务部门。）19、反问：作息（早上八点半，晚上五点半，技术部门一般六七点才能下班）20、反问：流程推进（今晚通知，第二天复试）总结：问的还好，答得还行，希望给鼠鼠过。第二天就安排复试，很喜欢这种节奏，不养鱼。#秋招##0offer#

招联金融面试时长25分钟，面试官迟到22分钟

1.自我介绍2.简单介绍实习所做的工作3.简单说说Redis的Zset数据结构4.怎么理解面向对象编程中的封装，继承，多态？5.简单说说异常体系，Exception有哪些子类？6.项目中如何捕获处理异常？怎么打日志？7.简单说说数据库的隔离级别？每一个都解决了哪些问题？8.项目中用到哪些设计模式？简单说说工厂设计模式9.什么是死锁？怎么避免MySQL死锁？10.从操作系统层面解释一下死锁的发生过程11.现在面试过多少家公司拿了多少offer？为什么不去？

全是项目和场景题哈哈面试官很好循循善诱😂可能把他菜到了吧--------------------很有效率 第二天就二面然后手慢抢的9点第一场 太困了面试官也很温柔没问啥刁钻的问题八股问了个redis缓存三兄弟就无了

0八股，答的稀烂，显示今日面试已结束，大约是寄了😢

#招联面试# #前端# 今天二面，面试反反复复说，前端岗位需求不大...那这是凉了啊，一面面试官把我送进来然后让主管把我挂掉...