📍面试公司：京东物流💻面试岗位：后端开发❓面试问题：11.4 一面主要在问项目，刷别人的面经看到有问表结构设计的，提前准备了下，确实有问到，uu们可以面前再看看无八股无手撕，整体流程类似于面试官有哪里没理解的地方再详细的给他介绍一下，面试官反馈很好，听的时候一直在点头，不压力。第二天早上约了二面。11.6 二面二面发挥的不太好，面试官问到了一些不太懂的东西1.你们公司的异常处理框架是怎么样的？我说了一些golang里面的错误处理机制，以及自己排查bug跟打印日志，ELK的一些内容，但是面试官好像不是问的这个，其实他此时还不知道我用的是golang，他们部门用的是Java，知道我用golang之后就没问下去了。2.详细讲一下你们的高并发场景，是遇到了什么样的瓶颈吗？你们是怎么分析并且解决的？3.项目还有什么改进的地方？你说的这些改进的点为什么没有去进行一个实现呢？4.平时有没有对ai工具进行一些探索和使用？你觉得提效的地方在哪里，以及目前的AI辅助工作的流程里有哪些缺陷？5.有没有对物流工作有一些了解？了解京东的工作强度吗？反问环节问了一下对go转Java的看法，面试官说不在意这些，语言不重要重要的是交流沟通能力，而且可能之后有些场景要用到go反而是优点。京东的面试官是真的有礼貌，称呼的时候一直用“您”给我整的都有点不好意思了。我感觉虽然说是可以接受go转Java其实优先级还是挺低的，应该是个客套话，所以go的兄弟如果面试官没发现用的是go还是不要说了。11.10   约了HR面，要线下，部门在北京去不了，换成去广州的一个部门线下面试，还挺远的🙌面试感想：

10.09 投递10.23 一面1.自我介绍2.介绍做过的最好的一个项目3.数据库表如何设计4.一个document的点击量统计怎么设计表，怎么写SQL统计排序5.对AI对程序员职业影响的看法6.平时怎么用AI10.30 二面（两个面试官）业务主管：1. 自我介绍2. 介绍下如何学习Java的，一些重要节点3. 学习过程中有没有遇到过什么挫折4. 那有没有什么比较成功的事情5. 职业规划是怎样的6. 你为什么没有参加过一些开发团队合作的开发大赛之类的7. 我看你的经历只有学习（无实习经历），就是只有输入的过程，有没有什么主动进行输出的经历  ——没有吗，那我没什么好问了HR：1. 你为什么没实习，有在找实习吗？2. 家庭条件3. 工作城市怎么看4. 开发过程中遇到问题如何解决5. 平时怎么用AI帮助开发6. 描述自己的性格10.31 简历筛选中（凉）两次面试前都恶补八股，结果两面全程无八股无手撕，一面更是20分钟就结束还过了，不知道让我撞见了什么东西二面还两个面试官一起，不知道是不是HR也急着完成KPI等不及三面了总之很差的面试体验，都没起到什么练手效果

1、做一个自我介绍，说说你为什么选择物流行业，特别是电商物流？2、在你的理解中，物流在整个电商生态中扮演什么角色3、描述一次你在学习或实习中遇到的突发事件，当时你是如何拆解和解决的？4、你觉得京东物流相比其他物流公司有什么特色？如果让你负责一个区域的配送优化，你会怎么入手？5、假设你发现某个仓库的出库效率比预期低了20%，你会如何分析原因并制定改善方案？6、谈谈你对数据分析的理解，在物流运营中你认为哪些数据指标最重要？为什么？7、如果你是新入职的运营专员，发现团队成员对某个新流程执行不到位，你会怎么处理？8、描述一个你认为设计得很好的服务流程（任何行业都可以），说说它好在哪里，有什么值得物流行业借鉴的地方？9、618或双11这样的大促期间，物流压力会激增，你会提前做哪些准备工作？10、你在项目或团队合作中承担过什么角色？遇到成员意见分歧时你是如何协调的？11、冷链物流和普通物流在运营上有什么差异？如果要你负责生鲜商品的物流运营，你会特别关注什么？12、假设你负责的配送站点客户投诉率突然上升，你会从哪些维度去排查和改进？

1. 如何规划“无人零售终端的补货运营”？需考虑哪些因素（如销售数据预测、补货频率、库存预警）？（解析：用销量预测算法，设置低库存自动预警，按3天/次补货）2. 物流运营中的“碳中和”目标如何实现？（如使用新能源车辆、循环包装、优化路由减少碳排放）在“干线运输”中，你会采取哪些措施？（解析：用铁路运输替代部分公路，提升满载率）3. 什么是“物流运营的‘数字化转型’”？在“仓储管理”中，你会引入哪些数字化工具（如WMS系统、RFID盘点、数字孪生）？（解析：WMS系统实时跟踪库存，提升可视化管理）4. 如何处理“物流运营中的‘跨部门冲突’”（如仓储认为配送反馈不及时，配送认为仓储出库慢）？（解析：建立每日沟通会，明确责任边界，用数据量化问题）

1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么认为自己适合京东物流运营岗位?2.你对京东物流的业务模式和运营体系有怎样的理解?3.分享一次你在物流相关项目或实习中，成功推动任务进展的经历，4.若遇到物流配送路线临时需要调整，你会如何操作?5.如何确保物流仓库的货物存储安全与高效利用空间?6.在物流运营中，怎样运用数据分析来优化库存管理?7.假如面对物流旺季，订单量激增，你会采取什么措施应对?8.谈谈你对物流行业中新兴技术(如物联网8.无人机配送)的看法及应用前景9.当客户对物流服务不满意并提出投诉时，你会如何处理?10.请举例说明，你如何在物流项目中有效协调内部团队与外部合作伙伴?11.京东物流注重效率与服务质量，你过往经历中有哪些体现你能兼顾这两点的事例?12.如何理解物流运营中的成本控制，你有哪些降低成本的策略?13.描述一次你在团队中，成功解决与同事意见分歧，共同完成物流任务的场景。14.对于物流运输中的货物损坏、丢失等情况，你认为应如何预防和处理?

10.13 一面 时长30min有的想不起来了 主要问了实习和项目 无手撕 比较友好自我介绍到岗时间项目相关问了自动化测试部分怎么实现的 还有针对局限的地方怎么改进之类的登录页面设计测试用例实习期间发现的印象深刻的bug反问最后说如果通过会有电话通知 还确认了一下一面是hr直接打电话通知的吗 我说是（不太懂 还有别的通知方式？有什么区别）不过挂了也无所谓 面试官提的意见很有建设性 算是我没考虑到的方面 最心服口服的一次

1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么认为自己适合京东物流运营岗位?2.你对京东物流的业务模式和运营体系有怎样的理解?3.分享一次你在物流相关项目或实习中，成功推动任务进展的经历。4.若遇到物流配送路线临时需要调整，你会如何操作?5.如何确保物流仓库的货物存储安全与高效利用空间?6.你对京东物流的智能仓储和智能分拣系统有多少了解?7.如何建立和维护良好的物流运营团队文化，提升团队凝聚力?8.分享一次你在物流工作中，成功处理多任务并行且按时完成的经历。9.当物流运营中出现供应链中断风险时，你会采取哪些应对预案?10.若负责京东物流新员工的培训工作，你会重点关注哪些内容?11.谈谈你对物流行业未来发展趋势的看法以及京东物流的机遇与挑战。12.如何利用大数据技术实现物流精准营销和客户服务优化?

1. 请做自我介绍，突出与物流产品服务相关的优势（如物流方案设计经验、项目交付案例、行业认知等）。2. 为什么申请京东物流产品服务岗位？对“定制化物流解决方案在客户合作中的核心价值”有什么理解？3. 你认为“优质的物流产品解决方案”应具备哪些核心要素？（如客户需求匹配度、成本可控性、执行可行性）4. 如何快速适应多城市物流业务场景（如北京的总部级方案、广州的华南区域物流网络、上海的跨境物流需求）？5. 分享一个你参与的物流相关项目（如方案设计、落地支持），说明解决的关键问题（如成本超支、交付延迟风险）。6. 物流产品服务需平衡“客户个性化需求”与“方案可执行性”，你会如何权衡？（如定制化模块与标准化服务的结合）7. 你对电商物流行业“产品服务”的趋势有什么观察？（如一体化供应链方案、数字化物流服务、绿色物流融合等）8. 面对不同类型客户（如快消品企业、生鲜电商、跨境品牌），物流解决方案的侧重点有何不同？9. 如何精准理解客户的物流需求？（如通过实地调研、供应链流程拆解、痛点访谈）10. 你平时关注哪些物流产品领域的资源（如物流行业报告、供应链案例、京东物流动态）？最近学习的方案设计方法有哪些？

1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么认为自己适合京东物流运营岗位?2.你对京东物流的业务模式和运营体系有怎样的理解?3.分享一次你在物流相关项目或实习中，成功推动任务进展的经历。4.若遇到物流配送路线临时需要调整，你会如何操作?5.如何确保物流仓库的货物存储安全与高效利用空间?6.对于物流运输中的货物损坏、丢失等情况，你认为应如何预防和处理?7.若负责京东物流某区域的运营工作，你会从哪些方面入手提升整体运营水平?8.你了解京东物流的“211 限时达”等特色服务吗?谈谈如何保障这些服务的顺利实施。9.在物流信息系统的维护与管理方面，你有哪些经验和见解?10.分享一次你在物流工作中，通过优化流程提高工作效率的实际案例。11.面对复杂的物流运营环境和突发状况，你如何保持冷静并做出正确决策?12.如何评估物流供应商的服务质量，并建立长期稳定的合作关系?

1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么认为自己适合京东物流运营岗位?2.你对京东物流的业务模式和运营体系有怎样的理解?3.分享一次你在物流相关项目或实习中，成功推动任务进展的经历。4.若遇到物流配送路线临时需要调整，你会如何操作?5.如何确保物流仓库的货物存储安全与高效利用空间?6.在物流信息系统的维护与管理方面，你有哪些经验和见解?7.分享一次你在物流工作中，通过优化流程提高工作效率的实际案例。8.面对复杂的物流运营环境和突发状况，你如何保持冷静并做出正确决策?9.如何评估物流供应商的服务质量，并建立长期稳定的合作关系?10.京东物流不断拓展新业务领域，你将如何快速适应这些变化?11.谈谈你...

1. 您好，请先简单介绍一下您对京东物流的了解，以及您为什么选择应聘这个运营岗位？2. 您如何看待当前电商物流行业的发展趋势？（例如：即时零售、无人仓、智能调度、绿色物流等），这些趋势对京东物流的运营会带来哪些机遇和挑战？3. 结合京东物流“低成本、高效率、好体验”的宗旨，您认为在仓储运营、配送运营或冷链运营等哪个环节，您最有信心做出贡献？为什么？4. 您如何理解“经营管理”在物流运营中的重要性？请结合成本收入管理或质量改善，谈谈您的看法。5. 请分享一个您在项目管理方面的经历，您是如何从启动到收尾进行管理的？在这个过程中，您学到了什么？6.&...

一面（45min）1. 问换实习的思路，why换实习，每一段实习做到什么程度会选择离开，下一段实习选取时候的逻辑2. 正式工作之后业务不喜欢，你会怎么办，正式工作不像实习一样不喜欢就可以走3. 上一个问题我回答基于市场对招聘者要求，应届生第一段工作太短不太好。我会尽量自我调节，追问，刚刚说的是外部，要是你真的内心煎熬，烦闷，认为工作不符合预期。非常想离职怎么办？除去市场外部环境要求外4. 具体实习经历追问--隔一周写忘了好多，好像问到美团大模型发展程度，对ai agent的看法，实习中最成功的项目5. 问优缺点，对这个岗位认识

1.自我介绍2.问项目的场景3.问大模型的输入输出4.问强化学习的项目5.问GRPO，PPO,DPO的算法原理6.什么时候用PPO，什么时候用GRPO7.模型的SFT和PEFT训练的时候有什么小trick8.有没有了解Agent和RAG，解释原理9.算法题 最长公共子序列，环形链表10.场景题 有没有了解复读机， 如何解决复读机问题11.反问：业务是做ToB的多轮对话机器人，读取客户需求，营销产品，更多偏强化学习微调12.三轮面试

6.26 至少一半的时间在拷打项目，八股没有很多，也没有手撕环节（头一次见）八股部分：介绍一下 aopSpring 底层实现机制了解吗什么是动态代理Spring 框架用到哪些设计模式Spring 怎么实现事物控制的redis 用途有哪些方法重载和覆写堆和栈的区别List 有哪些实现类，分别有什么特点HashMap 扩容机制jvm 启动参数用过吗数据库索引怎么使用数据库表怎么设计的lz 记忆力不太好，加上没有及时记录，有很多内容回忆不起来了

5.11 投递+测评5.19 收到一面通知5.20 一面 30min1.（大致介绍岗位内容）你对这个岗位还有什么需要了解的吗？2.你家里人是做什么的？对你的未来规划有什么期待？3.既然你是非专业出身，那你的现专业背景能为HR岗位带来什么4.作为非专业的学生，你未来会如何规划以入职人力资源岗位5.你讨厌什么样的人？要是在职场上遇到这类人的话你会怎么和ta相处？6.如果只能用一个词形容你自己这个职场新人，来说服我们招你进来，你会用什么？7.你希望你的领导是什么样的人？8.举一件你做过的最成就感的事情和一件感觉比较遗憾的事情9.假如领导让你将一项工作与一名与你关系不错的同事交接，你将事务全部提前嘱咐好给ta后，ta在规定期限内没有完成，领导在你和这名同事都在场的会议上批评了你，你该怎么做？10.如果你的领导一直批评你写的报告，小到标点符号也会纠错，改了六七次还是会不断地批评你，你该怎么和领导相处？11.假设你自己一人只能在一段时间内完成30个招聘指标，但某个部门给了你60个招聘指标，你在评估后认为自己不可能完成，你会怎么做？12.如果你所面试的应聘者跟你说离职前司的原因是功劳总是被领导抢，你会对ta做出什么样的判断？13.假设有个省区的业绩下滑，调查发现是省区负责人和业务负责人的关系不好导致的，如果让你去当这个省区的新负责人，你会如何和原来的业务负责人打好关系？14.你觉得领导是如何评价工作效果的？15.HR毕竟是要处理数据处理和分析的相关事务的，你能举一个你进行数据处理和数据分析的例子吗？16.你最好的朋友是如何评价你的？17.描述一件你长期推进并最终完成的事情18.反问第一次进面，感觉回答得磕磕绊绊的（尤其是业务场景题），语言组织能力有待提高。面试官可能看我不是专业出身所以没问HR相关专业知识而且要是我回答的方向偏了还会主动打断提醒我应该说哪些方面的内容。结束的时候说三个工作日内会有结果，也可能会更晚，因为这个岗位需求没那么急5.21 收到二面通知5.22 二面 40min1.对工作地点有没有与家里人沟通过？2.你有其他的offer流程正在推进吗？3.你的专业属于强工科，为什么会选择人事的岗位呢？4.分享一个你上大学以来的“至暗时刻”，从背景、行动、结果来介绍5.那你是如何在考研、考编和就业中最终选择了就业呢？这个过程你是如何思考的？6.看你有学生会工作经历，而不在学生会工作中的人对你们主要有两种观点：要么说你们把自己搞得很累没必要，要么说你们的目的性很强，觉得你们就是要向上爬，你怎么看？7.面对学生会跨部门合作时出现的冷冲突（相较于直接干架的那种热冲突），你是如何解决的？通过这件事情你有没有什么感悟？8.看你简历都是校内项目和经历，能不能介绍一个校外的工作或者实践经历？9.站在熟悉你的同学的角度，只说一个关于你的缺点，你觉得他们会说什么？10.方便问一下父母是做什么工作的吗？是独生子女吗？11.这个岗位更多的是为蓝领提供保障服务，你有没有什么顾虑？12.反问感觉面试官很尊重人，不是那种一问一答的面试，就像聊天一样聊得非常舒服，也向我介绍了这个岗位上的一些具体工作细节和他们的要求5.23 收到三面约时间通知5.26 三面 35min1.一到两分钟自我介绍2.具体是经历了什么让你发现对HR岗位有兴趣3.你是非专业出身的，你是怎么了解HR相关的专业知识的呢？4.那你觉得你更适合HR的哪些职能部门工作呢？5.你为什么要选择就业呢？为什么不选择读研或者考公呢？6.你当上HR之后你想要什么呢？未来的发展目标大概是？7.分享一下你大学里感到非常有压力的一段时间？你是如何排解压力并最终解决问题的呢？8.分享一件大学里让你感到比较遗憾的事情，如果再给你一个机会你会怎么做呢？9.介绍一位你读过的书籍或者看过的电影中的一名“英雄”类型的角色10.你的老师和同学觉得你会有什么缺点呢？11.你对京东物流的了解如何？12.看你选择的工作地意向是宿迁/武汉/北京，为什么这样排序呢？13.听你的描述好像你的父母给了你很多建议，方便问下他们是做什么工作的吗？14.反问也是一次聊天面，问题写得可能比较书面严肃了，但实际的问答会更口语化，而且也不是完全分点提问的，就是说到哪就问到哪，有些针对我个人回答的子问题就没写了，整个过程比较轻松。最后也是大致介绍了这个岗位工作内容，确认我是不是北京核宿迁都可以去5.28 base宿迁HR电话约面（说是了解情况，其实感觉是换个base地继续三面）5.30 临时加面 40min1.先简单自我介绍一下2.你的工科技术能力和你的人际交流能力是如何权衡的呢？3.你觉得你的沟通交流能力在同龄人中是你的短板吗？4.你在做决策的时候会考虑哪些因素呢？5.作为负责人，要是你团队成员的决策意见不统一，你会怎么做呢？能举个例子吗？6.你对处理琐碎的工作怎么看？7.你在学生工作中面对不同的甲方给你的多项紧急任务会怎么处理呢？8.你为什么选择就业而不去读研呢？9.你是工科生，为什么会想来参与HRBP的工作呢？10.你怎么看待HRBP的工作，觉得这是做什么的呢？11.你的最有优势的性格和你最劣势的性格是什么？12.介绍一下你的数据分析相关的经历吧，有没有用到统计学分析以及Excel处理呢？13.你说昨天你去听了京东在你们学校的线下宣讲会，你是去了解什么的呢？14.你来过宿迁吗？为什么想来宿迁这么一个三四线城市呢？15.适当了解家庭情况16.反问总体感觉下来就是北京的流程走完了之后，三面面试官听到接受去宿迁就推到宿迁去了，然后就和宿迁的HR对接又面了一遍。面试官最后介绍了一下宿迁这边的主要业务，最后说结果估计节后这两天会出6.3 已OC

5.20一面30min自我介绍英文水平怎么样什么时间能来实习？能实习多久？看你简历里提到慢sql优化，怎么发现慢sql，怎么优化慢sql优化指令有哪些 工具有哪些索引失效场景order by group by会不会导致索引失效redis了解多少？redis的数据类型有哪些最近做的一个项目是？负责哪些部分看你项目里提到了流控，熔断，降级，说说怎么做的？看你项目里提到了elasticsearch，讲讲具体实现？反问5.21二面15min自我介绍什么时间能来实习？能实习多久？讲讲redis？比如redis哨兵主从？redis缓存过期了导致缓存击穿怎么办？项目中有哪些地方用到了redis？讲讲项目中遇到了什么困难，怎么解决的？反问5.28hr面 25min自我介绍（英文更好，部门原因，个人也是用英文自我介绍）目前还有什么offer？老家哪里的？意向工作地，父母或者女朋友对在北京发展的看法？对加班的看法？说说个人在之前的学习或者实习生活中有做过什么学生工作？说说个人在之前的学习或者实习生活中有提出什么创新idea？给你一个场景，客户突然提出了一个比较麻烦的业务需求，并且约定的时间很紧张，你该怎么办？说说个人的三个优点和三个待改进的地方？反问

2025.5.13 20多分钟（京东零售一面挂了，被物流捞了）体验很好，不会追问到不会，面试官会顺着我说的接着说。不过面试中问了很多大模型相关的开放性问题，回答的不太好。还有DDD领域驱动设计，后悔没看。————————后续，今天接到二面了，希望能过自我介绍1. 缓存和数据库一致性如何实现2. 如果删除缓存失败该怎么办3. 项目中消息队列用的什么，如何选型，怎么选Kafka和MQ4. 如何保证消息不重复消费5. 密码怎么存数据库的，为什么要加密加盐6. Redis中热Key过期会怎么样，如何解决7. 还有什么方法8. 说说数据库的锁，如何实现的9. 举一个数据库产生死锁的场景（讲的不太好，面试官即使打断，问下个问题）10. 什么情况下加锁，只有update和insert吗11. 数据库发生死锁怎么看，怎么解决12. 慢查询怎么优化13. 说说explain的一些字段14. 多表连接，怎么看连接的顺序（explain中的table字段可以看）15. 怎么避免回表，索引怎么建立16. 用过哪些垃圾回收器，怎么进行垃圾回收的17. G1垃圾回收器有什么特点18. JVM有哪些参数可以调整19. 内存溢出或是CPU100%怎么解决20. 项目中用到哪些设计模式21. 除了单例模式，还用了哪些设计模式，DDD了解吗22. 平时项目都用git管理吗23. 用过哪些大模型工具24. 怎么用大模型写代码的25. MCP了解吗26. 在项目开发过程中，是需求，开发，还是测试阶段，用大模型更多一点，随便说说27. 在开发一个模块的时候，大模型始终达不到要求，该怎么办28. 是继续改提示题让大模型生成，还是自己写了

1.介绍实习期间的工作2.对AOP的理解3.对mybatis的了解MyBatis $与#的区别有哪些MyBatis如何实现分页效果，底层如何实现（然后在这里聊了一下别的怎么实现分页功能，拓展聊了一下limit子句如果涉及到深分页问题该怎么解决）mybatis如何实现防sql注入mybatis设置超时时间4.GVM启动参数，怎么设置5.es相关问题，一直深挖怎么使用6.垃圾回收器7.redission的分布式锁的ID8.数据库乐观锁的实现9.秒杀场景怎么改进用户下单的性能10.string,string builder,string buffer11.线程池参数，添加任务的过程

全程30min15min问简历 + 项目10min八股：MySQL索引 + SQL优化 + SQL查询顺序5min反问+聊天聊的很好，还加了vx，但后续挂了。【还是看到面试官给我vx删了，去官网看状态才知道挂了】