先说说人文关怀吧，基本上有10到15天的年假，加班少，请假也很随意，根本不需要理由，病假全薪，很人性化。吃的方面，餐食没那么丰富。办公室氛围方面，同事们总是在闲聊，大家干完活后还可以刷刷视频，领导也不会太在意。成长方面，熬年限，晋升通道透明，但上升速度慢，容易感到倦怠。最后，社团活动丰富，羽毛球、篮球、家庭日等活动应有尽有

我感觉还挺不错的，整体氛围挺和谐的。工作时间大概是9点到6点，但有些团队为了配合外国客户，可能会早到8点或者晚到6点。工作日不一定是周一到周五，偶尔会有些变动。说实话，这里上级和下级的关系很融洽，大家都很随和。不过，薪资方面相对互联网公司就显得有点弱势，尤其是对新人来说。午餐时间没有午休，楼下的饭店价格稍贵，但附近运动资源丰富，想锻炼的同事可以随时去。入职后会有一个月的集中培训，之后还有各种培训课程。福利方面，工作配置很好，夏天每周还有冰淇淋。假期也比较多，区域内还有桌球、桌上足球等娱乐设施，社团活动也不少，比如运动社团、女性行动小组、环保社团等等

首先，公司的位置很好，交通超级方便，还有免费的班车。楼下还有个篮球场，虽然我还没去打过，但看起来挺不错的。刚入职的时候，公司安排了各种欢迎会，接着就是产品知识和内部工具的培训，都是由专门的教练来带。每个实习生都有自己的导师，工作上有问题随时可以请教。戴尔实行双休和无打卡制度，工作氛围很好，大家都很友好。办公环境也很好，入职第一天就收到了全新的设备大礼包，里面有二合一触屏笔记本、键盘、鼠标、耳机和显示器。而且还有可升降的办公桌和符合人体工学的椅子。还有，公司的图书角书籍种类丰富，随时可以借来读。餐厅的雪糕是免费的，办公室里到处都是绿植。

最刚入职的时候，工资大概在3500到3600之间。不同项目组的薪资略有差异，比如在宏基、戴尔、惠普这些项目上，基本都是3100的底薪，加上500的补贴。转正后，绩效奖金能让工资涨到3800到5000之间，当然这得看你表现如何。工作时间挺规律的，基本是朝九晚六，做五休二。不过，有些项目偶尔会有加班，比如在科沃斯的大促期间，可能会忙到晚上。福利方面，公司提供免费住宿，四人间，虽然水电要均摊，但有独立阳台。还有五险一金、年度体检、节日福利这些常规配置。

以下是一些北京神仙公司的相关信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名  地址  备注信息  中信证券总部  北京  早8：30上班，晚5点下班，并且中午休息一个半小时  长亭科技  北京  神仙安全公司，大佬很多，弹性工作，不打卡，955，工作导向。福利还挺好，包中午和晚餐，饭菜不重样。零食和饮料随便挑  NewsBreak  北京  work life balance，假期比较多。日常早10点，晚7点下班，正常双休，中午还能休息2小时  绿盟科技  北京  基本全部部门都是泛955，特指是it部门，基本1065的工作节奏  中国人寿  北京  数据中心基本上就是泛955 ...

对于单9和双非同学而言，待遇高+不卡学历+work life balance是硬件行业大家追求的目标。然而这三点很多时候都是不可兼得的。比如对标wlb的话，首先想到国企&外企，但是上述两者也许都不满足“待遇高”这个条件，因为外企和国企主打“福利好”此外，待遇高的企业一般都卡学历，这是难以避免的23年企业继续缩招，就业市场大概失业率达到20.4%，且该数字还在增大，这时候想找到一份称心如意的工作其实是难上加难的。在这里，笔者作为23届秋招的毕业生，给大家推荐几个以“待遇高”+“不卡学历”为主要目标的 神仙企业 ，尽量保证这些企业是你在其他网站很难检索的，只有这里才有的1.通视光电地点：吉...

给我司打call。无论福利还是薪资，都是比较优秀的，缺点就是太卷了，现在季度okr，希望能够好一点。我是前年在字节实习，后来去了滴滴-网易-dell等公司。去过的几家公司中，字节的鸡架我觉得最好。公司很有人情味，有送很多周边的的活动。另外打个广告：我们组在找实习生，有人想来试试不，春招不知道开不开，但实习生和社招的是实打实的有！

分享一下去年12月到今年2月的dell软开的经历工作氛围：外企嘛，很轻松，开会都是用英语，培训用的中文，薪资跟大厂白菜差不多20k/m，缺点就是没年终（0.6个月年终，跟没有一样），一起疫情三年，是可以wfh的，可以回老家办公的那种，我当时就在临港租了个小房子，1.5k的整租，就入职的时候去了半天公司。不过最近改了，要求的是居家两天，在公司三天，办公环境很好，有升降桌之类的福利：无，饭补都没，不过我没去公司这也无所谓

在戴尔（Dell）学习东西多，先进的流程管理。学到很多供应链方面很先进的东西。总的来说，美国公司的工作节奏很快，还是欧洲公司的工作节奏比较平衡，能兼顾家庭和工作，还有自己的健康。每年有公司体检，但是加班多工作时间长。考核也很严格。

戴尔（Dell）感觉是供应链管理的典范，整个公司注重SCM，是一个非常好的学习平台。运营部门员工平均年龄较大，经验丰富，但是也有明显感觉到思路跟不上时代的时候。目前公司专注于cost down，对想进入名企作为跳板的新人来说机会很好，但是长期的薪资期望就非常不看好了。中低级working level的薪资基本上是二流民企水准。某些岗位工作压力极大，这主要和领导风格有关。可以在家工作，当然一天工作12小时以上外加night call也是家常便饭。几乎没有加班费。

2021 年 4 月 22 日，全球领先的软件及咨询公司思特沃克（ThoughtWorks）荣获InfoQ 颁发的【InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”系列榜单之最具吸引力雇主品牌Top10、最受高管喜爱的企业Top10、最具员工幸福感的企业Top10、学习型组织Top10】四项大奖，本次榜单经由近 20000 名开发者公***选，20+ 专家评审，耗时近两个月打磨。   本次榜单中的企业包括腾讯、ByteDance字节跳动、网易有道、快手、戴尔科技集团、中金电信等头部科技企业，这些企业在垂直技术领域发展、数字化转型等方面各具特色，业务范围涉及全产业链的各个环节。同时，本...