外企类IBM：工作模式：965，GBS部门除外。微软（Microsoft）：工作模式：不定时工作制，整体接近965。谷歌（Google）：工作模式：一般10:30或11:00到岗，18:00下班。亚马逊（Amazon）：工作模式：接近965，部分部门可能有弹性。Airbnb：工作模式：965，注重员工福利。 互联网/科技类豆瓣：工作模式：965，氛围轻松。小马智行（Pony.ai）：工作模式：不强制加班，任务完成即可。石墨文档：工作模式：965，注重效率。酷安（Coolapk）：工作模式：965，技术氛围浓厚。 其他行业施耐德（Schneider Electric）：工作模式：965，外企福利...

之前我同学带我去参观了一次，大楼的外观就像个巨大的金属帐篷，挺酷的。进到大厅，前台只要出示一下姓名，就能拿到访客证，墙上还有谷歌搜索引擎的界面。内部有两层楼，一层是可以参观的区域，还有一些办公空间，标识得很清楚，访客不能随便进。二楼就全是办公区域，没法参观。会议室的布局各有不同，有些看起来特别休闲。还有不同主题的共享空间，比如露营和城市骑行主题。食堂也是一大亮点，员工吃饭完全免费，带客人来也不收费。自助餐形式，选择还挺丰富的，简餐吧里有水果、酸奶、麦片、饮料、坚果等等。我同学还告诉我，他们每周有两天可以选择居家办公，感觉公司管理上很人性化。

首先，福利真心不错，吃的选择简直是应有尽有。但就是工作上有点小麻烦，除了那些通用的编程技能，很多内部工具我得重新学习，感觉像是回到了刚入行的那几年，真是有点怀旧。 之前在初创公司时，工作范围大得多，现在的scope小了不少，很多事情都得从头开始摸索。不过，刚入职嘛，慢慢适应也是正常的。总的来说，虽然有些挑战，但我觉得这段时间的适应期还是挺有趣的，期待后面的发展。

首先，英文文档真的是一大堆，刚开始我也有点紧张，毕竟发邮件和看文档全是英文。不过，大家在内部交流时还是会夹杂中文，慢慢适应后就好了。年假有一个月，外加每周两天可以在家办公，假期多。团队里的人也很牛，组里有清北毕业的，还有从北美创业回来的同事，大家背景各异，氛围特别包容。食堂的饭菜好吃，咖啡也好喝。加班这块儿，基本上没什么压力，工作时间内能把事情搞定，下班后也不会被打扰。至于内卷，倒是没什么感觉，大家关系简单和谐，领导和同事之间也没有那种死板的上下级关系。

首先，工作与生活的平衡得不错，灵活的工作时间让我能更好地安排自己的生活。还有，园区里的设施很齐全，健身房、餐厅、保龄球馆这些都有。说到压力，谷歌的硬件研发相对轻松，毕竟它主要靠广告和服务盈利，硬件只是个附属品。所以在研发时间和成本上，大家的压力没那么大，外观要求也没那么苛刻，轻松多了。职业发展方面，谷歌提供了很多机会，跨部门、跨国项目都能参与，经验积累得飞快。不过，晋升机制有点死板，得按照流程来，写package的时候要很认真。薪酬方面，谷歌的福利真心不错，除了基本工资，还有RSU、现金奖励和免费餐食，整体薪资比苹果要高不少。自由度也是一大亮点，工程师们可以选择自己感兴趣的项目，创造力可以得到...

这儿的办公环境很好，随处可见的咖啡厅和娱乐区。早餐和午餐的选择丰富也好吃，每周五还有酒吧派对。我的导师们也特别友好，他们都是行业里的大牛，教了我不少东西，尤其是在学术研究方面。他们非常关心我的身心健康，时不时问我工作压力大不大，累不累，强调“工作与生活的平衡最重要”。

首先，福利方面，谷歌的确不错，但听说现在比以前差了点。食堂有很多选择，好吃的其实不多，不过食物都挺健康的。医保方面，，眼睛、牙齿的医保都很给力，每年还有HSA的匹配，生病看病都很方便。谷歌的健身房和游戏室不少 还有免费的乐器课和健身课。工作环境方面，同事们都很友好，大家都愿意互相帮助。有时候我遇到问题，问其他组的同事，他们都蛮有耐心的。加班嘛，谷歌相对轻松，但还是会有的，具体看团队。关于升职，大家都说谷歌升职慢，其实这跟个人的努力和能力有关。有些同事不太追求升职速度，但我身边有些努力的小伙伴，1-1.5年就能升上去。薪资方面，基本工资对于应届生来说算是平均水平，跳槽来的话会高一些，具体还得看竞...

以下是一些北京神仙公司的相关信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名  地址  备注信息  中信证券总部  北京  早8：30上班，晚5点下班，并且中午休息一个半小时  长亭科技  北京  神仙安全公司，大佬很多，弹性工作，不打卡，955，工作导向。福利还挺好，包中午和晚餐，饭菜不重样。零食和饮料随便挑  NewsBreak  北京  work life balance，假期比较多。日常早10点，晚7点下班，正常双休，中午还能休息2小时  绿盟科技  北京  基本全部部门都是泛955，特指是it部门，基本1065的工作节奏  中国人寿  北京  数据中心基本上就是泛955 ...

以下是一些深圳的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名  行业  其他信息  高通  芯片行业  弹性工作，可远程办公，六险一金，15天年假+30天带薪病假  ABB  电气机械行业  工作氛围好，关注员工成长，第一抚养人享有四个月全薪育儿假期，15天年假+15天带薪病假  IDEA研究院  AI行业  拥有食堂且有房补餐补，AI领域独角兽，办公环境好  博世  物联网行业  享受15天年假+10天带薪病假，13薪+奖金，享有年度旅游，全额缴纳五险一金  联想  信息技术行业  年假15天+带薪病假，大部分节假日通常会提早半天放假，周末双休，不加班不打卡  科思创...

作者：野生的码农链接：https://juejin.cn/post/7361650229739716627故事发生在10年前，因为自己的不成熟，没想好就跟老板提了离职，不得不真的开始找工作（详情见之前的文章，末尾有链接）。很快，就拿到了下家的 offer，约定3月31日入职。猎头又推荐了「小而美」的豌豆荚，我不想去，因为他们周六也上班。猎头说周六基本是打酱油，而且工作氛围号称 Google 范，文艺风，不妨聊聊。吼啊，那就聊聊。顺便吆喝一声，技术大厂捞人，【前/后端or测试】←感兴趣要求学历：全日制统招本科--双休，偶尔有加班苦逼事，但周末加班两倍工资。--综合薪酬15-35K，工资在一线城市...

23暑期实习生，等了十个月终于转正回Google了。去年实习在湾区，由于没有美国工签，只能回谷歌🇨🇦入职一周，感觉加拿大这边的同事更松弛一些，生活上更躺平一点，没有湾区那么卷😂就是office比湾区旧一些，食堂选择少一点

【why！】2024年，为何集体喊出了“端到端”？一个直观的答案是，特斯拉已经这么做了。去年年初，马斯克透露特斯拉已经启动了端到端自动驾驶方案的开发。去年8月，马斯克首次直播测试了FSD V12版本，尽管中途需要接管一次，但其类人驾驶效果引发了广泛关注。但更接近现实的答案是，端到端方案是众多企业在大量实践和试错后逐渐认同的一种方法。简单来说，如果智能驾驶的技术问题主要是一个Al问题，那么端到端就是一个通用解。【what？】端到端不是一个全新的概念。在人工智能领域，它是一种普遍使用的方法。比如在AI翻译和语音转文字应用中，原始数据被送进神经网络，经过一系列运算后直接输出结果。在智能驾驶领域，英伟达、Waymo等公司早就组建团队进行预研，美国的初创公司Comma.ai和Dzive.ai甚至选择ALLin端到端。然而，早年间由于算力和算法性能较弱，基于此开发的神经网络规模和能力有限，自动驾驶任务又高度复杂，端到端方案的表现并不好。📖【公司简介】：深圳元戎启行科技有限公司是一家专注于研发和应用高阶智能驾驶技术的科技公司，由人工智能博士周光带领团队于2019年创立。核心团队有着丰富的技术研发和商业化经验，汇集了清华、北大、剑桥、哥伦比亚、斯坦福、卡耐基·梅隆等国内外名校的硕博士，以及曾供职于谷歌、微软、福特、通用、Intel、Waymo、Cruise、百度、腾讯等世界顶尖科技公司的精英，覆盖自动驾驶技术的各个模块。🔛【招聘岗位】：大数据开发工程师、仿真算法工程师、规划算法工程师、Routing算法工程师、预测算法工程师、高性能计算工程师、控制算法工程师、软件工程师、SLAM算法工程师、标定算法工程师、端到端算法工程师、感知算法工程师、嵌入式软件工程师🛫【工作城市】：深圳、北京等📮📮📮投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home⛽⛽⛽【内推码】NTAW9FW 【需要手动填写】🧧【福利待遇和成长】- 弹性上班、六险一金- 餐补夜宵券、24h零食饮料供应- 定期年度体检- 每周兴趣协会活动（公司承担费用）- 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包

#工作体验公司名称：芯原是否上市：2020年8月18日科创板上市工作时长：大部分965；少数部门985（上海video dec部门，自愿加班）薪资水平：行业中下水平，五险一金顶格缴纳，老员工基本上全员持股；员工评价：1.外企作风，965不打卡，项目需要偶尔加班可换调休；有下午茶零食，员工福利活动众多（按摩，生日会等等）；新人脱产半年培训；2.国内IP龙头企业，国际IP市场占有率第七，IP授权营收全球第四，IP种类多且齐，客户众多，如Google，Intel，华为小米等。3.涨薪一年两次，离职率较低。总体来说工作生活幸福度较高，适合追求生活工作平衡的打工仔。工作地点：总部上海、成都、南京、海口；...

虽然公司不大，但各类设施完善，伙食很好，还有小睡的房间。对于做AI的人来讲，背靠tensorflow的谷歌是一个很好的选择，有什么问题可以直接请教同事，同事很nice而且没什么架子。适度加班，不会太过度，适合对生活工作的平衡有追求的人,老板很热情，有困难老板也会帮你解决.

办公环境高大上,五险一金齐全 办公环境高大上，在京基100,58楼，五险一金齐全，都是按照全额工资缴纳。日企，工作压力多多少少会有，工作氛围不错，工作比较注重数据和严谨性。同事关系简单，各自负责各自的客户。公司对新人的投入和培训挺多，都会定时开展培训。工资水平在同行业中算中等，但是公司在行业中名气很大。

互联网大厂频繁裁员，这些福利好、不加班的优质公司也很香！今天汇总了一些小而美企业供大家参考~   1、SmartX  专注于IT基础架构创新 工作地点：北京、上海、深圳、成都等 全额五险一金，技术岗工资集中在20-30k之间 餐补，商业医疗保险 ，12天带薪年假   2、NAVER China  移动互联网/社交 工作地点：成都 五险一金按全额最高比例缴纳 年终奖正常情况为2-6个月 提供早餐、午餐饭补   3、Thoughtworks  全球软件及咨询公司 工作地点：北京、上海、深圳、香港、成都 平均月薪10-35k，年终奖、差补、交通补贴 上班弹性不打卡，9点半到6点 很多地区居家办公，1...