💼公司岗位👥面试题目🤔面试感受 #社招# 1.简历介绍yolo项目介绍如何处理误报和误检问题gpu不够怎么处理fp16和fp32模型调参和模型裁剪怎么做的pytorch original memory（这里忘记了 完全不知道）2.cnn感受野概念transomer和cnn区别和用法 self- attention里的开根号原因熟悉cuda嘛？写过cuda嘛？写过算子嘛？结论：不是很match，不继续面了只能回忆起这么多了 相关同学加油👏！分享面经 保佑🙏offer早点拿到待审核的公司offer…🙏🙏 #算法面试分享#

应该说是凉经，最后美过，收了感谢信1、自我介绍2、项目经历详述，提了几个问题3、对简历上写的内容提问4、上一段实习经历，为什么没留在那5、I2C始终测试说一下6、I2C速率，怎么测量7、硬件开发的流程说一下8、你觉得硬件工程师需要具备哪些能力和特质9、你对这份工作的理解10、你对我们公司的了解11、反问

0.2(爆栈）   1  0.2（爆栈） 0.8总体很简单，但是我不行1.求所有子字符串和（数值和）2.配袜子，脑残题3.高级斐波那契，忘了只能暴力4.上课判断YES or NO，很简单，0.8应该少了个特殊条件

1.首先是一个自我介绍，2.然后介绍项目，聊了一些项目的细节和经典面试问题：项目背景，负责的部分，技术难点在什么地方，解决方案是什么，这部分聊的时间比较长；3.自身优势，如何体现；4.投了哪些公司，结果如何；5.反问面试官很和蔼，最后还针对面试过程给了一些建议，两位hr小姐姐人也很好，面试前还会亲自带你去面试的地方

记录9.25面寒武纪芯片后端，感觉面试官态度还是很好的，但是确实对数字后端我了解太少了，RTL是啥都没答上来，然后问了一些项目，mosfet的知识倒是都回答上来了，不过问了一些mos的电容和漏电没答好，希望给后来的小伙伴一些提醒吧

感觉自己是个大白吃T1看了好久才发现是神经网络递推T2没看懂，果断输出yesT3 A了T4 调了半天还没直接输出样例高我是个废物2.72/4

验证方向1、请简述：定宽数组，动态数组，关联数组，队列四种数据类型的各自特点。解析：（1）定宽数组：其宽度在声明的时候就指定了，故其宽度在编译时就确定了。（2）动态数组：可以在仿真时分配空间或者调整宽度，这样在仿真中就可以使用最小的存储量。在声明时，其下标为空[ ]，使用 new[ ]操作符来分配空间。（3）关联数组：SystemVerilog 提供关联数组来保存稀疏矩阵的元素。一般用在对非常大的空间进行寻址，当对一个非常大的地址空间进行寻址时，SystemVerilog 只为实际写入的元素分配空间，这样可以节省空间。（4）队列：结合了链表和数组的优点。可以在队列中额任何位置增加或者删除元素，这类操作在性能上的损失比动态数组小得多，因为动态数组需要分配新的数组并复制所有元素的值。队列也可以通过索引实现对任何一元素的访问。2、简述在 TB 中使用 interface 和 clocking block 的好处解析：（1）由于在设计当中往往含有几百个端口信号，需要数页来声明信号与端口。所有这些连接都是极易出错的。因为一个信号可能流经过几个设计层次，它必须一遍又一遍的声明和互联，最糟糕的是如果你想添加一个新的信号，它必须在多个文件中定义和连接。而通过interface，便可以解决这些问题，interface 包含了连接，同步，甚至是两个或者多个块之间的通信，只要在 interface 里面声明过的信号与端口，在其它模块都可以共用。（2）使用 clocking block，可以保证测试平台在正确的时间点与信号交互，而不只是随着一个同步时钟采样与验证，一个时钟块，可以对应一个时钟域。3、以下代码中，x 取各个值的概率是多少？x dist {0:=1,[1:3]:=1};解析：x 取 0，1，2，3 的概率都为 1/4#23届找工作求助阵地##牛客在线求职答疑中心##寒武纪#

来之前搜了一下，网上整体对这家公司的评价是不太好，有违约，放鸽子的情况等，没想到我一来就碰上了。两轮面试，第一轮问项目经验， 看图里那个电路有风险 ，问了毕设里fifo的深度怎么设置的，面试结果通过。第二轮电话面试，立马就被放鸽子了，面试时间到了没等到电话，我主动把电话打过去(你确定需要求职者自己打电话联系你？)，被告知面试官有事去了？这是第一次。 过了一个小时我又主动打电话过去，被告知面试官吃饭去了？(我不吃饭在这边等你面试你啪啪的跑去吃个饭你的内心不会痛吗？)。再说专业程度一面面试官的水平给我的感觉不太行，我知道的东西他一知半解。二面面试官貌似是做项目管理这方面的，判断不...

感觉自己是个大白吃T1看了好久才发现是神经网络递推T2没看懂，果断输出yesT3 A了T4 调了半天还没直接输出样例高我是个废物2.72/4

秋招以来做过最恶心的一次笔试，题目自相矛盾不知所云

中间面了个hr面，12分钟。 第二题扣10分（40%），第三题扣20分（80%），第四题一看以为完了不能及格了，dfs都打出来了，发现是任选一个，不是从两端选，连暴力都做不出来，后突然就想到从相对性角度考虑了，一遍过。。。生存与毁灭，就在一念之间。 后三题每个用例都是由多个用例构成的，难以偷分。。 每题题意都已大致写明在下面。 // 第一题 // 7.5min 100% 25' // 识别出山峰点的个数，即比周围8个位置都大的点的个数 // 1<=n<=100 #include<iostream> #include<vector> using na...

算子开发，主要讲CPU，GPU优化项目，问了C++基础，比旷视的简单，然后做题，中等感觉自己面得公司太多了，节后马上五六家就要出结果了，旷视和寒武纪不太想继续面了

9-29寒武纪hr面，先问对应聘工作是否喜欢，个人优点缺点，如何学习，期望薪资，balabala 只招三个人，如果通过十月中旬直接发offer，不会发录用意向。

一面（08.27 30min） 电话面试，是个很温柔的姐姐，基本上围绕着简历上问的，面完说约大概下周二或周三进行二面。 1. 自我介绍 2. 实习/项目 两个项目内容 在寒武纪的实习经历 3. 反问 反问知道目前部门是做助听器的，而我读研期间是做听诊器相关算法的，工作还是蛮匹配的。 二面（08.31 30min） 腾讯视频面试，记错了时间打电话重新协调了一下（很是感动），面试官是个很温柔的姐姐，问的问题都超级专业！但无奈太久没背八股了，然后一些基础问题没有回答上来，给人一种基础很差...

前三题花30分钟，第四题做了80分钟

9-26 寒武纪算法三面，一个面试官看着挺憨厚，主要问项目，实习，机器学习相关：梯度爆炸、梯度消失数学原理，交叉熵数学公式原理，决策树信息增益/增益率/基尼系数啥的，svm对偶形式径向基核函数，python垃圾回收机制，上下文管理器 c和操作系统也问了啥都不会：非一致性缓存，new/malloc区别

面试官问了一个直击灵魂的问题，作为博士哪个方面是最擅长的。

寒武纪 三面评估了10多天挂了快手 三面评估了15天挂了还有个乐鑫在池子 再挂原地结束秋招

9-15 45寒武纪算法二面，一个小姐姐很温柔 项目、实习、CTCLoss，Focal loss ，amp，样本不均衡，深度可分离卷积，模型轻量化啥的 反问：贵公司对人才。。。。   我说完她也笑了