bg：23届，华科本硕，计算机专业当时放弃了4家互联网offer，选择了医疗龙头迈瑞，如今在做软件开发工程师。又是一年秋招季，最近有几个学弟来问我医疗行业具体情况，我想着直接总结分享出来，也希望能帮到更多人，毕竟牛客上关于医疗相关的信息不多，也多给学弟学妹们提供更多视角。我被学弟问的最多的问题就是：“咋进去的”和“里面怎么样，和互联网有啥区别没”，其实这2个问题我觉得可以拆解成3个问题，也就是到底什么人适合进医疗行业、怎么进医疗行业、医疗行业怎么样。一、 医疗行业适合什么人进其实这个问题的核心还是大家担心医疗行业有门槛，离我们很遥远，可能只有学医的才能进去，因为我当时也是这么觉得的，也是机缘巧...

我刚毕业第一份工作就去了迈瑞，虽然时间久了，可能现在情况不太一样，但还是聊聊当时的感受吧。迈瑞这家公司吧，不太讲人情味，特别注重结果和质量，尤其是研发这块，抓得特别细致。想要那种轻松愉快的氛围？基本没戏。公司里人分三六九等，研发部门尤其明显，很多时候你会觉得研发工程师们都不太尊重人，沟通起来也挺生硬的。公司内部斗争也挺多的，出了问题互相PK那是常事，同事之间的氛围嘛……基本上不太可能成为朋友，就是那种一板一眼的工作同事，随时可能翻脸。迈瑞的薪酬水平算不上高，行业中等吧，升职加薪比较难，但好在稳定。虽然斗争多，但一般基层员工影响不大，研发加班是常态，这个不用多说。不过，迈瑞的管理制度真是没话说，...

在迈瑞工作这么多年，我觉得我还是有点发言权的。说实话，医疗器械行业的公司都经历过野蛮生长的阶段，迈瑞也不例外。我也曾动摇过，但在行业里转了一圈，发现大家都差不多。于是我决定“做熟不做生”，结果一待就是好多年，看着迈瑞一步步变得规范、做大做强，成了行业龙头。关于晋升空间，迈瑞的职位很多，像很多大公司一样，应届生入职都有新人培训，主要是让大家了解公司文化、快速融入、熟悉业务。虽然理论上有分阶段培训，但实际操作中，大家都是一边做业务一边学习成长，毕竟公司业务覆盖全球，节奏快，以结果为导向。营销这条线讲究“实践出真知”，需要多跑客户+脑子灵活。如果遇上愿意带新人的好领导，那简直是职场起飞。搞研发制造的...

如果要我我给这段工作经历打分，满分10分的情况下，我打个7分吧。待遇方面，刚入职的时候，薪酬包在同行业里算是上游水平。涨薪的话，属于后期发力型，随着工作年限的增加逐渐增长。底薪和职级挂钩，职级越高，底薪越高。主要的薪资涨幅还是靠奖金和提成。后期还有员工购股项目，能产生分红，这也是我给自己定的小目标。入职至今调了两次职级，第二年就开始拿项目奖金了，收入和几个舍友拉开了差距，迈瑞在薪资上给员工的发挥空间还是蛮大的。加班情况嘛，业内公司都差不多。项目多、业绩压力大，自然就需要加班。营销岗加班地点比研发灵活些，因为他们有笔记本，可以带回家做。研发都是统一配台式机，只能在公司加班。没有硬性要求员工一定要...

毕业后的第一份工作，我选择了迈瑞医疗，做的是软件测试，算是研发岗吧。公司对新人的培养真心不错，有专门的导师带你，耐心十足。公司制度和流程也挺规范的，对刚毕业的新人来说，能学到不少东西。同事之间的关系也挺简单的，没什么裙带关系，大家都很好相处，工作上就事论事，氛围挺轻松的。医疗设备这块儿，国家政策和市场需求都在推着走，发展空间还是蛮大的。

我在迈瑞医疗已经混了快5年了，最近和老友喝茶聊到我们医疗行业，正好可以说说我的感受。先给个结论：放心入，医疗器械行业绝对是朝阳产业。从2013年十八大之后，医疗行业的监管越来越严格，很多企业都开始自己搞创新研发，国家也很支持。毕竟，事关国民健康，不能总靠进口，核心技术得自己掌握。现在，医疗器械产业的发展方向就是做国产高端器械、建立自主品牌、全球化运营。业内有个“药械比”的说法，就是药品和器械的使用比。国外大概是1:1.9，国内是1:0.9。而且从2015年以来，医疗器械行业的年均增长率基本保持在20%左右，增速一直超越GDP。所以说，医疗器械行业是蓝海行业，真不夸张。迈瑞算是“风口行业”+“龙...

早些年我在迈瑞做研发，后来离职了，现在在一个三线小城市当个小检测员，日子过得挺悠闲。前几年国家开始大力扶持医疗器械行业，我们那时候都觉得机会来了，干劲十足。我在研发岗干了好几年，感觉职业发展有点卡住了。于是后面我决定转型，内部转岗去了营销。因为有技术背景，转到营销后很快就能独立带团队了，收入也跟着涨了不少。不过，晋升快的代价就是得拼命干。白天跑客户、参加公司培训，晚上回家还得给客户出方案。这种高强度的生活持续了一年多，身体和家庭都快撑不住了。后来我和家人商量了一下，决定回老家，我最后找了个朝九晚五的轻松工作，毕竟工作不是生活的全部嘛。现在偶尔想起在迈瑞奋斗的日子，还是挺佩服自己的。对迈瑞也心怀...

迈瑞医疗是一家在体外诊断领域有着极高声誉的公司，它不仅是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，也是全球医疗设备的创新领导者之一。公司一直致力于临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域。迈瑞医疗以监护仪起家，成功地将品牌优势和渠道、影响力嫁接到其他细分市场，拓展到了超声、体外诊断领域，最终成为国内最大的医疗器械生产商。并且迈瑞一直坚持以研发和创新为核心，投入大量资金用于研发，保持技术领先地位。此外，迈瑞医疗在并购方面也表现出色，通过并购获取稀缺资源，巩固竞争优势。在体外诊断领域，迈瑞医疗为实验室、诊所和医院提供一系列全自动及半自动的体外诊断产品，包括血液细胞分...

面试体验极差，面了这么多公司没有见过这种。问我的项目我已经讲的很浅显了结果对方皱着眉头甩来四个字，我没听懂，然后我说您具体还想深入了解哪一块我再着重叙述，然后他也不问了。然后后面的反问环节，我很正常地问新人的培养流程和晋升机制是怎么样的（其实就是想知道试用期多久），结果被说你们问这种问题的人就是自己没有清晰的职业规划，只想靠公司培养你😅我第二个问了一下入职前关于生物医学需要自己补充哪些方面，他直接说你自己去搜，让我去查岗位描述然后百度😅既然给了面试机会，说话不能互相尊重一下吗？？

#机械人值得去的医疗器械企业#作为医疗器械，迈瑞绝对排得上号，工资在深圳处于中等水平，在机械行业也中等吧。看网上的图片办公楼倒是挺阔气，属于高新技术企业。主要做临床医疗器械，在国内出名，所以跳槽容易，而且在北京也有研发部门，都是一线，所以学习资源丰富。

#机械人值得去的医疗器械企业#       机械人去医疗企业也算是不错的选择，在众多医疗行业中我只面试过迈瑞医疗（南京），面试感受还不错，所以决定来推荐一下。        推荐理由之一：良好的面试感受。一面和二面都是技术面，全程都比较轻松，基本围绕简历上的项目展开问答，不涉及课本知识。        推荐理由之二：机械行业中上的薪资。结构岗大概薪资在25W-30W之间，还算不错。        推荐理由之三：较大的发展平台。迈瑞是国内医疗领域的龙头之一，在这里的工作经历不会拖职业经历的后腿。        重要提醒：①加班：每周2~3天加班，一般到晚上8点。②风评：网上最多的是吐槽深圳迈瑞，吐槽南京的比较少。但有意入职的话还是应该多多打听，不要抱有开盲盒的心理，多上点心。

#机械人值得去的医疗器械企业#迈瑞医疗，国内知名医疗器械企业，基本谈医疗器械大家就会联想到迈瑞，迈瑞在医疗器械领域国际排名32位，提升的空间很大，同时国内的医疗器械是真空阶段，国产化进程是必然进程，uu如果想入这行，不妨试试这家公司，面试也比较舒服。

#机械人值得去的医疗器械企业# 相信有了解过医疗行业的伙伴们对迈瑞医疗肯定都有所耳闻，作为国内医疗行业的龙头企业，迈瑞医疗在我看来是医疗行业非常好的去处之一。首先，迈瑞医疗在研发方面的投入很高，足以说明迈瑞对研发人员的重视。其次，在监护仪、除颤仪、灯床塔等领域迈瑞在国内的地位近二三十年应该都无法被撼动，出现大幅裁员的可能性就很小。最后，我国人口老龄化问题在接下来二三十年会变得更为突出，整个医疗行业在此背景下都还有着充足的发展空间，而作为龙头的迈瑞更是可以提前布局。抛开工作强度等因素外，单就前景而言迈瑞还是很值得一去的。

#机械人值得去的医疗器械企业#虽然迈瑞有很多槽点，但是毫无疑问迈瑞算是国内top级别的医疗器械企业了。推荐的理由如下：1.公司平台够大，相对来说会规范一点；2.迈瑞的工资待遇相对来说还可以；缺点：1.据说加班会比较严重2.管理不是特别规范，要看人。但是作为医疗器械头部企业，研发实力肯定是有的，可以作为第一份工作的公司。

硕士毕业决定入职迈瑞医疗base深圳想问问迈瑞内部情况：公司环境，福利，卷的厉害嘛，加班严重嘛？以后想跳槽到别的公司的话，迈瑞会给简历加分嘛？跳槽难易呢？球球大家了