法务精选面经合集
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深圳 18K 软件测试 面试题
1. 请介绍你最近参与的一个复杂项目,你在其中负责哪些模块?遇到了哪些技术挑战?2. 针对一个高并发的搜索功能,你会从哪些维度设计测试用例?3. 搜索结果不准确,可能有哪些原因?如何系统性地排查?4. 你了解搜索系统的整体架构吗?比如微服务、ES、MySQL 各自承担什么角色?5. 如何验证推荐算法或排序策略是否生效?6. 接口自动化框架你是如何搭建的?用了哪些设计模式?7. 自动化测试如何与 CI/CD 流水线集成?请描述完整流程。8. 你们的自动化用例维护成本高吗?如何提升可维护性和稳定性?9. 如何设计一个可扩展、易维护的 UI 自动化框架?10. 自动化测试中如何处理动态元素、弹窗、验证码等问题?11. 有没有做过接口性能压测?使用什么工具?如何分析瓶颈?12. JMeter 中如何模拟真实用户行为进行阶梯加压?13. TPS 下降但 CPU 使用率不高,可能是什么原因?14. 如何监控和定位内存泄漏问题?15. 数据库慢查询如何发现和优化?测试人员能做什么?16. 如何做全链路压测?需要哪些前置条件?17. 你们的测试数据是如何准备和管理的?如何保证隔离性?18. 如何实现测试环境的数据一致性校验?19. 在微服务架构下,如何高效定位是哪个服务导致了问题?20. 有没有做过安全测试?如何测试 SQL 注入、XSS 等漏洞?21. 如何验证灰度发布是否成功?回滚机制是否有效?22. 线上出现偶发性 Bug,本地无法复现,你会怎么处理?23. 如何推动开发提高代码质量,减少低级 Bug?24. 你如何定义“测试完成”?上线前的准入和准出标准是什么?25. 测试左移具体落地时,你做了哪些工作?(如参与需求评审、契约测试等)26. 是否使用过契约测试(如 Pact)?在什么场景下引入?27. 如何评估自动化 ROI(投入产出比)?28. 团队中自动化覆盖率目标是多少?如何达成?29. 你如何带新人或推动团队测试规范建设?30. 未来三年,你希望在测试领域深入哪个方向?为什么?
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美团支付日常一面
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走不了嵌入式能先去机器视觉吗?
刚刚去面了新佰仁机器人的,算二面。深圳招聘会面了一次,这次二面算技术面,技术hr让我拿着笔在屏幕上边讲边写,到时候让他能够回忆起来我这个人,讲的我人都傻了。我把简历的基本讲了一下,因为开始我不知道他到底给我分配的什么岗位,我投的嵌入式软件和机器人系统工程师。我讲了专业,三年连续拿奖学金,会的技能,然后挑了三个重点项目(小车,计分系统外设,农业烟雾机),然后讲完大概的之后,他就开始问我小车,我小车是最拉的项目我都没怎么准备,我说了这个项目具体是干什么,用了什么技术,然后问遇到一些问题怎么解决,然后他让我讲技术架构,我都懵了什么是技术架构,然后他人还是挺好的给我引导了一下,渐渐的我发现他问的好偏视觉。然后我穿插了一句我来的时候看到你们有搞机械臂的,我说我课设有学过这个法兰克的机械臂,就是有视觉定位货物位置,然后机械臂定点取物,还有机械臂绘制平面的或者立体的图形,机械臂代码的编程。然后问我兴趣爱好,(那时候我还没有意识到他要我的是机器视觉能力,我就说自己做单片机项目,esp32开发一些传感器集成,平时喜欢运动武术)问个人规划,我一股脑说了嵌入式软件。然后后面他说这个岗位可能没有,可能有运动算法,工程力学算法什么的岗位,其实我没听懂。轮到我问的时候,我看着他们的宣传页我说我刷到你们,然后看到机械臂有个屏幕我说这个应该有屏幕UI控制,我之前学过一点,问他们是不是偏plc他说不是,说什么偏什么模块化,组装出来租给顾客那种,反正没听懂什么系统搞的。整体来说聊的还是蛮不错了,虽然很多机器视觉的给我问懵了,图像处理那一块我基本都忘了。实习期所有工资5k多一点,实习生可以提供两人间住宿,不包吃。实习期没有五险一金,八小时制,弹性一小时打卡,中午休息一小时。后期可能搬去深圳。总体来说hr姐姐和技术hr都对我很好,感觉公司氛围也是很好的。转正薪资要重新评估,实习考核就是看给你的项目能不能完成。我说我能随时到岗。问我考研,我说考了可能挂了。现在就是等通知。
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01-23 12:01
门头沟学院 Java
小黑盒一面 后端开发
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