大家好，我是程序员鱼皮。做知识分享这些年来，我看过太多简历、也帮忙修改过很多的简历，发现很多同学是完全不会写简历的、会犯很多常见的问题，不能把自己的优势充分展示出来，导致措施了很多面试机会，实在是很可惜。为此，我写了这份《程序员写简历指南（保姆级）》专栏，多达几万字，帮大家了解：如何写一份规范的程序员简历？如何在简历中增加亮点？有哪些常见的简历问题？如何利用写简历来提升自己？在投递简历或者找他人帮忙看简历之前，请先把本专栏 一字不差地完整阅读一遍 ，并且根据建议先自行修改简历，从而增加回复率。对于不急着找工作的朋友，我也建议 尽早准备一份简历 ，并且随着学习持续完善和优化，毕竟机会总是留给有准...

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了