​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

是谁收到了offer呀？啊，原来是我的（终于轮到我被举报了）😭😭⏳ 投递进度条timeline4/28 一面5/7 二面5/9 云证5/11 hr面+录用评估5/13 oc+offer #腾讯#

还是一样已读不回嘛😓

就记住一些深刻的String的问题 new了几个String，截取几个，gc之后，还有多少个引用kafka重灾区 什么分区 默认策略，一个不会 zookeeper 临时节点math.roundRedis分片的简单问题，主从等问是不是一致性hash啥的，mysql事务，日志linux命令 awk啥的 有点恶心 Integer和int地址和值对比别的记不清了，感觉有点悬，大家知不知道亚信看不看重这个的引流：笔试 亚信 用友 外包