刷到一篇推文，深有共鸣，以前对各种上岸的焦虑就像密集的细针扎入身体，造成隐蔽的伤害与持久的麻木，总会想上了大学就好了，考上研究生就好了，毕业找到工作就好了，结婚孩子长大就好了，因为这些外界强加的目标，导致在目标完成前的生活总像是一种“暂时态”，因为是暂时状态，所以很自然地认为凑合凑合过得去就行，但以后的一天是一天，现在的一天也是一天，并且以后是无法掌控的，那不如过好当下的每一分每一秒。在家里，一切的一切都在治愈我，咖啡浓郁的焦香占据鼻腔，用独门秘技加入牛奶得到世界上独一无二的豪放派拉花，宫廷玉液咖，一百八一杯；和妈妈一起买菜，走出超市看见落日正西沉，照得世界金光一片；一家人开很久的车去吃新菜品...

春招双非Java还有救吗，早知当时，现在还要回来😭😭😭#简历被挂麻了，求建议# #投了多少份简历才上岸#

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们#我的实习求职记录# 们给我一些建议，非常感谢大家

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...