被领导和同事投喂，或者感受到大家的善意的时候，突然觉得实习“有点值了”。午休时同事们凑在一起点奶茶，总会顺手问我一句 “要不要喝，芋泥波波还是珍珠奶茶”；就连平时看起来很严肃的领导，在我第一次独立完成接口开发后，也在晨会表扬了我，说 “小伙子学习能力不错，继续加油”。其实实习的日子里，也有过委屈和疲惫 —— 比如写的代码被打回来反复修改，比如遇到难缠的需求不知道怎么下手，比如看着银行卡里的余额发愁房租。但每当这些温暖的瞬间涌上来，就觉得那些辛苦都不算什么了。原来实习的意义，从来不止是学到多少技术、积累多少经验。更重要的是，在这个过程中，你会遇到一群可爱的人，他们会告诉你，职场不只有竞争和压力，还有互相扶持的善意。就是这些被投喂、被关心的瞬间，让我觉得，这份实习，真的 “有点值了”。

上周一hr面完说一周内给答复，这周一再问hr直接不理了。我offer呢😭😭

头天下午一面，第二天下午就二面看网上说二面会深度拷打项目，但是感觉面试官对我的项目不是很感兴趣，问了很多感性的认识，比如做这个项目有哪些成长，ai如何使用。项目问完来了一道hard然后接着问比较发散的问题，像对docker的了解，对分布式系统的了解，有没有看claude code源码等等，有点摸不着头脑。当天晚上就提交了面评，但是还没有后续许愿能过

面试官先介绍自己，然后自我介绍1.实习有两个项目，你挑一个你觉得做的比较好或者比较有意思的来说，实习的工作就不说了。这里我已经快说了30分钟了，因为面试只约了一个小时，并且这个项目我感觉我自己说的不算好，因为产品提的需求太那啥了，面试官也在说，后面我尴尬的说这是产品那边要求的2.说说你另外一个项目，这里说完已经是一个小时了3.看你还有一个项目，说说你觉得最有意思的地方4.你在实习的两个项目当中参与度分别是怎么样的？你认为你做的哪些地方比较好，说说正向的反馈5.你在项目过程当中遇到有哪些问题？沟通，时间安排？你怎么去调节的6.反问：1.部门是做什么工作的，面试官介绍了是大部门。2.实习生会做哪些工作？会尊重个人意愿，同时也会考虑能力，因为方向很多。3.有几轮面试，流程多久能推进完，我还说如果有二面的话[捂脸R]大概就是四月到五月之间，有后续会联系7.询问能实习多久