目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...

实在人

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第n战腾子，被客户端捞了。部门title还超吓人，基础微信&视频号。开局一道回溯，写了10min然后项目随便挑个点问，随便发散一下场景（这里还能感觉到面试官对后端业务其实不精通，场景略不合理）计网老股两道（因为第一题吟唱还强调第二题只答主要点），数据结构讲讲快排然后没了...反问也都是套话，业务一句带过，留用春秋笔法（最难绷的是面试官还隐隐劝退客户端，说别先提前学客户端相关技术，你这基础进来也可以转后端）...面试官其实人挺好，就是面试内容太像kpi了28min速通一面，估计流程马上结束