上来直接进入hr环节现在研究方向是什么研究前景怎样，为什么实际的应用落地比较少搭模型时候碰到的核心难点是什么我感觉主要是看有没有自己的一些思考和见解接下来问项目（webserver）为什么做这个项目因为套了一层线上数据增删查改的皮，所以问有没有和其他的同类产品对比，优劣在哪里，怎么提升平时用什么语言多C++ STL容器用得多吗在项目中使用STL容器的例子有什么，当时选择容器考虑到的是哪些方面？上一段实习干了什么（乏善可陈，比较尴尬）继承与多态了解吗构造函数可以加virtual关键字吗，加了有什么影响，为什么会这样？构造函数不能加virtual，我是看的C++ primer plus P413的解释，书中只是说没有意义，我实际试了一下，virtual 修饰构造函数，编译器是直接报错的，但是为什么会这样我也没想明白，乱解释了一通，解释到虚函数表去了，但是编译阶段就报错说明不是运行后才会发生的错误，与虚函数表可能没有关系，已经晕了。总结八股很少，灵活度比较高，死背书肯定是不行的，而且对学习中各方面都要有自己的思考，逻辑与表述也得过关整体面试和其他八股面试比，就像素质教育与应试教育的对比一样随缘了，本来也没想着能被天美捞起来，尽力而为吧

在招聘过程中，如何判断候选人是否稳定，是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说，是百害而无一利。任何一个新入职的员工，企业都需要给出一定的适应期，比如：熟悉公司的环境，同事，业务等，在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差，那么很可能会出现工作效率低，抗压能力差，离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性，可以从多个方面来分析，比如：过往的职业经历（跳槽频率），做职业性格测试，了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格，其人格特质差异也会很大，过于追求自由和轻松的人，往往稳定性不佳，性格急躁的...

一般来说游戏研发加班是家常便饭，但程度因人而异，在这个行业，研发岗位相对赚钱，福利也还可以。然而，三七互娱真就有点离谱了，我朋友说加班到凌晨五点是家常便饭，周六基本是必须加班，周日也常常忙碌。只有HR和行政岗位能够在晚上九点十点下班，其他岗位都要忍受长时间的加班，这种工作节奏让我朋友感觉快要崩溃了

OpenHarmony是一个开放、兼容、可扩展的操作系统，旨在构建一个全球化的开源生态系统。为了推动项目的不断发展，我们现面向广大有志之士招募软件开发工程师。如果你对操作系统、开源软件充满热情，欢迎加入我们的团队，一同探索未知领域，共同创造开放、协同的技术未来。岗位职责：参与OpenHarmony操作系统的设计、开发和维护。负责软件模块的设计、编码和测试，确保高质量的代码交付。协同团队成员解决技术难题，提供创新性的解决方案任职要求：语言不限，掌握任意一门语言即可，熟悉C++语言，有C++项目经验者优先考虑。基本要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。23届及以前毕业。对技术有强烈的兴趣，具备...