华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

漫长又艰难的暑期实习寻找结束啦，一共拿到了不太多的几个offer，美团，腾讯，淘天，阿里云，还有一个小公司，最后估计大概率就阿里云了，应该会释放掉其他的offer。流程里还有阿里智能信息在终面，华为刚做了笔试，会坚持面完，毕竟每次面试都是和面试官学习的过程，但是大概率也不会去了。希望大家都能顺利找到实习，秋招继续加油哇！！！