这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤#投了多少份简历才上岸# #java# #26暑期实习# #简历被挂麻了，求建议# #简历中的项目经历要怎么写#

快放寒假的时候开始准备，寒假在家做了个java玩具项目，看了看了视频，八股基本上没怎么背，面经也基本上没看。糊里糊涂就到三月初开学了。开学之前被wxg捞了去年投的实习简历，速成了一波cpp八股，然后不出所料地被狠狠拷打了一波。后面还被ieg、csig捞，不过都拒了，专心准备java八股，冲java岗实习。淘天：一面挂，二志愿一面挂，后面又被1688搜推捞，还是一面挂。这个时候jvm的八股都没背熟，电话面直接挂（面试官问着问着都笑了），还是群友的内推，给群友丢脸了饿了吗：笔试之后一直在泡京东：评测做了后一直在筛选中。（评测没好好做，感觉是评测挂了）美团：一面挂（还是八股没背熟，数...