（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

目前主要学了cpp，🙃感觉cpp后端死路一条。

📍面试公司：安可创新💻面试岗位：嵌入式软件开发面试时间：2024.9.30,30min，视频面❓面试问题：自我介绍。你做的嵌入式相关的有嵌入式Linux相关的吗？比较相关是说？讲一下物联网实习生的主要工作，就是主要的一些技术的工作是什么。是直接通过mqtt接收的一个远程升级包吗，不是走的http下载吗？你们这个自研的操作系统完全是C语言写的吗，是一个完全国产自研的还是基于一些Linux之类的二次开发的。你认为这个操作系统和Linux系统最大的差异是什么，最大的特色是什么，主要的目标应用领域是什么。有研究过riscv指令集架构吗。你对于riscv和ARM架构的开发能比较一下吗，就比如他们的差...