华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

远离度小满，天天招人，面完就挂，纯纯kpi面，大家以后注意

笑死我了，天天招人。是不是招不到人了，哈哈哈哈。

    最近面了不少，还没有那种大公司所以比较简单应该。   想请教一下，大厂面试的话 拷打项目方面是怎么拷打的呢，会不会非常的细节，比如我用过redis的stream消息队列，会不会具体问你调用了他的什么方法，问的很细。   目前我讲项目的时候都是直接讲一下思路和思路上的细节，会不会问代码方面的细节。还听说有的直接屏幕共享看代码，这两种情况多吗。