找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

不是哥们，你是不是对干开发的有什么误解，我放着开发不干呗😅

北京某小厂实习（一面）八股盛宴1.用过什么锁没？Synchronized 和 Reentrantlock区别？2.聊一下你知道的线程池？（扯了些执行流程，7个参数，好处，创建线程池参数，核心线程数为0情况）3.知道HashMap和HashTable区别吗？4.知道那些集合底层用的是链表吗？5.聊聊你理解的IOC和AOP（聊了IOC底层XML+工厂，和与DI区别，这俩干啥的为啥要出现出现要解决啥问题，聊了AOP底层，聊了OOP不能解决的事，AOP能干嘛）6.知道spring的事务隔离级别吗？7.@Transactional的失效场景8.@Transactional在AOP中会失效吗？为什么失效？...