精英研发是成功中的要素，不是唯一的要素。一个项目的成功是各种综合因素构成的，精英虽然是精英，也算不上正式员工，不能要求所有的权限为你开放。精英研发的权限，支撑在所有工作中所有的活儿是没问题的，但总有部分精英通过各种渠道在抱怨公司各种权限不给开放（我们承认是不该故意推送你们没权限的信息）。且有部分娃为员工也在为民请愿。我们希望改变这种现状，OD已经是大人了，应该可以自己生活，可以不点击学习推送的信息，为精英请命的娃为员工不成熟，可以抽调去外协三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到正式员工岗位。我们精英人员不要做葛朗台式的人物，一个连自己每天的工作都不愿全力投入的人，对别人公司权限设置百般吐槽的...

目前形势不太乐观

   兄弟们，刚写了个大概的简历，这样能在六月多找个小厂日常实习吗。   学历民办二本，两个项目烂大街的😂😂 外卖+点评。有视频的项目烂大街，没视频的项目看不懂，吃不透，也不知道怎么写在简历上。

曾经，我次次上课前占座第一排，学不会就找网课（中国大学MOOC、网易云课堂），课下、周末就泡图书馆，年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94，大概年级前三，正当我以为我很强，工作手到擒来，年薪不说百万，也有个30个吧。一打听，企业压根不看你绩点！！！（防杠，请看完再评论，后面有分情况讨论）个人经验计算机相关的各种岗位，虽然侧重点不同，但几乎无一例外地，看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40～50家公司了，个人的经历是，中大厂不看绩点，小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点，小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了，肯定...