校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

泡池20天，告诉我凉了，这个时间点实习也是真凉了，不找了，真的累了~ #2025届毕业生现状# #暑期实习# #华为# #华为云#

根本找不到工作

大家好，我是程序员鱼皮，今天分享一个 90% 以上初学编程做项目的同学都会遇到的问题 —— 做项目时，盲目使用技术。1事情是这样的，一位大二下的学弟前段时间找我做了好几次咨询，说自己已经学了很多微服务、中间件相关的技术，比如 Dubbo、Nacos、RocketMQ 等等，但是学完感觉没什么收获，很多知识和技术感觉并没有掌握。这是很多初学初学编程同学的通病：学完技术不去用，结果过段时间就忘了。所以我经常跟朋友们说，当你学完一个新技术后，要第一时间想着做项目，在项目中实践，知道怎么根据需求合理地运用技术，才算是掌握了。因为他才大二下嘛，时间和机会还很多，所以就让他把主要的精力放在提升项目经验上，...