实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

前言最近很多同学拿到了满意的offer，结束了求职。但是迎面而来又有新的问题，新的焦虑了。就是可能在这之前的学习阶段，一直是在背那所谓的八股，项目也是看别人总结，一直注重理论理解上，上的岸。但是整个学习期间，代码量，或者说可能都没咋敲过代码。这个时候怕，真的去公司了，去实战，胜任不了开发任务，想有什么办法可以提高自己的开发能力。建议分享那进入一个开发岗位，能不能胜任开发任务，以及一个岗位对人的要求具体是什么样的。个人认为可以总结为两个方面：（1）看得懂（2）会用，写的出来这两个是什么意思呢，就是能够看懂部门的代码，会用部门使用的一些中间件，能够写出代码。那这怎么提高呢？拿到offer了，应该知...