学历：双9硕无论文，实验室项目一坨leetcode：200+，代码随想录+hot100方向：模型推理加速优化、cuda高性能投递+面试+oc： 投递48，约面16（一共面了21次），oc5投递岗位（给大伙参考一下）：机器学习引擎工程师，模型优化算法工程师，引擎研发工程师，机器学习算法工程师，ai软件开发，高性能计算工程师，深度学习框架工程师，cuda优化，模型部署，AI编译，推理引擎研发，基础架构工程师，高性能异构计算工程师TimeLine：（完全没理我以及没动静的就不提了）3.29 美团 4.6 笔试 A前四题4.15 没hc了，接受调剂，搞着玩3.29 地平线 4.5 简历挂3.29 快手...

OK啦，不找实习咯

#牛客帮帮团来啦！有问必答#

毕竟日常实习也是实习，能学到东西能写上简历，后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招，也是有优势的。出于保密需求，腾讯内部有时候信息壁垒非常高，因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作，蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一点，没有转正答辩，但如果表现的好，可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话，你不说是没人知道你干的是绿牌，面试的时候人家也只会问你做过什么事，结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的，只是流程要走非常久，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一...