本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

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1、总线协议总线协议如果弄清楚了能够在面试中获得加分用过通信协议（SPI、IIC、UART等），一定要清楚具体细节。spi、ii2c的通信模式，几根线？IIC和SPI区别，UART奇偶校验？RS232、485、CAN、直连还是交叉等、SPI CAN？手绘I2C时序图？画图解释can报文；项目中用到了spi，spi有几种工作模式，简单介绍一下。问了modbus协议中的一些内容通信协议怎么设置的蓝牙有遇到过丢包吗？串口数据格式，空闲电平串口你是怎么接收数据的，怎么判断一帧数据结束啥的？I2C自己写得还是调库？驱动过哪些设备？通信过程？主机读完一个字节会应答吗，通信时应答和结束时应答有什么区别？更多...