🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司 #避雷#

你重大卓工多逆天呢，中期答辩、预答辩、终稿、终答辩、终终稿。5.5交论文，我都怀疑是不是故意的。我同事某三本院校，4月就答辩完，水完了就算了吧，他还巨严格。本科毕业论文体系以及课题要求是我本人圈子里最夸张的本科毕设要求，20AIGC，20查重。简单说一下我的论文：SLAM建图+自主导航+目标检测+深度测距+仿真测试+实物测试。我导师另外几个本科课题居然是让几个本科生做一个自动给汽车充电的机器人，而且还想把这个项目落地给长安？不是，本科生搞落地项目？老师原话：你的论文随便一个点如果搞深入研究都能写一篇硕士论文。也是把我搞得有点崩溃，但是任务书感觉也挺简单的，就是实现一些功能就行，可为什么我会这么...