HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

家人们，孔乙己的长衫能脱吗😭想去干这个了  

首先介绍一下自己吧，本人来自四川，高中喜欢耍，无所事事的，整天都是打游戏，导致的后果就是没有考上本科，来到专科，进过学生会只能说进过，在里面跟透明小白一样，而且也没出去实习过，我想这也是很大一部分人的缩影，然后就是2年很快就过去了，大三面临的是就业以及可以考虑升本的问题，当然我选择的是升本，因为疫情原因，21年的重庆升本还是比较好升的，我成功的升上了名办二本，在本科中学习也还可以，没有挂过科，也没有什么特别出彩的地方，2年也很快就过去了，面临的就是就业和考研了，我当然选择的是就业，但是我没想到的是，现在本科找工作比专科还难，造价专业，当然也怪自己在学校里没有好好的去精进自己的专业知识，丰富自己...