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不叫HR面刷人 企业招人都会让大于HC的人走完流程 最后根据面试评级顺序陆续发offer 所以面完HR的不一定代表就是有offer了,当然面的好的排名靠前肯定是有
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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