#有哪些越早知道越好的职场道理？# 在数据开发领域的职场中，以下这些道理越早知道越好。首先，技术能力固然重要，但沟通同样不可或缺。大部分数据开发项目失败的原因并非技术问题，而是团队沟通不畅。不断学习是关键。随着数据技术的飞速发展，新的工具和技术层出不穷。数开人员需要不断学习，跟上时代的步伐。注重代码质量。高质量的代码不仅有利于项目的稳定运行，还能减少后期维护成本。一个优秀的数据开发人员应该始终关注代码质量。学会团队协作。现代职场中，几乎所有项目都需要团队合作完成。懂得如何与团队成员协作，发挥各自的优势，才能取得更好的成果。重视数据安全。数据安全是企业的核心问题之一，一旦发生数据泄露等安全事件，后果不堪设想。数据开发人员要时刻保持警惕，确保数据的安全。在数据开发的职场中，技术能力只是基础，还需要具备良好的沟通能力、持续学习的精神、团队协作能力和数据安全意识。这些道理越早知道，就能越早在职场中取得成功。 #互联网没坑了，还能去哪里？#  #23届找工作求助阵地#  #在找工作求抱抱#  #大数据#

大家好啊，这里是小诺，从今天开始跟大家分享几期简历撰写攻略，主要是从简历的七个板块（基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、在校经历、荣誉奖项、个人总结）进行细分，帮助大家避免踩坑不必要的问题。注意：填写简历的核心思路就是——扬长避短，突出自己和岗位的匹配度。面试或者简历上有缺点没关系，反而更真实，但不要暴露硬伤。 HR必须要看到哪些基本信息？必填：姓名、电话、邮箱。建议填写：意向岗位、当前状态。其他信息根据职位确定，是加分项就填。如：面试国/央企，政治面貌是党员就填；面试程序员，有GitHub就填；面试运营，有自媒体账号就填。 目标薪资要不要填？以下情况建议不要填写：你的这份简历...

刷找工作帖子刷了差不多三个小时。。除了焦虑就是无力感。。总结就是。。干看。。干焦虑也没用。。。乖乖投简历，别懒惰才是正道

面试科大讯飞苏州分公司的嵌入式岗，不清楚为什么我投的是嵌入式软件设计，面试前才通知我是DSP开发。科大讯飞的面试是群面，一个负责人，一个工程师，主要是问项目相关内容。但是聊下来感觉和面试官总不在一个频道，我感觉面试官完全不懂我做过的东西，不清楚我做过项目的难点，反而去问一些他们熟悉或者他们自己也不懂的点，这点让我感觉很差。最后面完，问我要不要转岗，我没回复，这应该是我面试公司中给我感觉最差的公司。第一，我的简历中写得很清楚我的技能点，为什么明明不符合你们公司岗位需求，还约我去面试？第二，面试官在面试前可能压根没看过我简历，所以聊下来不断的在细问不建议大家去这家公司！！