在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

可以实习六个月以上

能捞一捞应届生吗 什么职业都可以尝试

作者：沈自在Bg：笔者来自内蒙古工业大学（偏远地区双非本科）也是内蒙古一个特别小的小镇的人（房价2000快一平的小小镇），通信工程专业（个人认为是类电子信息专业，但不属于泛CS专业）</br>笔者能力：笔者是比较笨的，而且比较懒散，不然也不会来到这里。本文整体框架如下：笔者的实习 + 校招的凌乱总结根据经历或所见列出读者可能会有的疑问（如简历、项目、实习实践等）逐条对第二部分的疑问阐述笔者的看法发自肺腑的建议此贴未来会根据评论区同学的回复实时更新1 校招总结1.1 缘起笔者20年初入大学，一开学就学到了C语言，感受到了编程带来的乐趣，也就产生了一种好奇（常见的那些网站、APP是怎么...