新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

不是哥们，你是不是对干开发的有什么误解，我放着开发不干呗😅

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本人bg：24届，控制科学与工程研究生，系统工程师，5月18号正式入职oppo，之前在oppo暑期实习转正的。现在入职差不多1个月了，分享一下心得体会，给学弟学妹们更多入职后的视角。 1、能转正就别参加秋招啦我是因为当时拿到oppo的暑期实习之后，就专心实习静候转正了，因为在oppo实习的体验真的不错，秋招也象征性的投了几个，没海投，整体都比较佛系，总之最后oppo顺利转正，但是我有的同学朋友面临的要么就是边实习边秋招，心力憔悴，主要根本忙不过来，要么就是卷秋招，嗯，是真的卷的很，因为没有别的机会了，你只能硬卷，主要是很可能有的hc都被暑期实习转正占了名额，就只能再经历一次高考般的煎熬了。所以...