实习应该是难有了。到今日5.17为止，综合考虑过往经历和最近面试，不得不承认这一结论。现，总结下这段找实习的经历，以求后进：遥记得，三月份才起手准备，整一个月的多数时间在练力扣，刷hot100，实习投递方面仅投了一个华为。四月份，上半月为了准备17号的机考和临近的实验室讨论班，依然把时间重心放在了练代码上，把牛客的华为中等题刷了个遍，结果机考自己硬上拿了前两题，虽然通过，但仅仅330分还不算很有优势的分数。此处后悔没叫外援，没争取到足够优势。机考结束后，才开始着手多投递了四家大公司，后来也基本上没了动静，应当是投递有些晚了。接着华为的性格测试、技术面、主管面等陆续到来，最后挂了。此时已到了四月...

好家伙，真就图穷匕见 😂 #在找工作求抱抱#

一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...