面试60min0.项目20分钟1.索引的结构2.为什么不用平衡二叉树3.可重复读怎么实现4.快照读和当前读分别是什么5.讲一下mvcc6.数据库宕机重启后会有哪些操作，针对事务。7.写一下sql,查第二高的分数，表字段有姓名，分数8.G1垃圾回收过程9.在这些步骤中，哪些步骤会暂停10.G1的标记方法11.spring的循环依赖问题怎么解决12.算法题：（1）给一个有序链表，去除所有值不唯一的节点，比如1->1->2，结果就是2答：可以用一个哈希表去记录，然后遍历链表的时候，去查看哈希表，如果个数>1就删除（2）优化一下，要求空间复杂度为O(1)说了一下思路，然后让我写结果写了20分钟，还是没全部通过样例。。面试官说代码思路很清晰，不知道你是不是太紧张了，有些边界条件没考虑清楚。（确实有点紧张，八股那里最后几个问题没答好，就想在算法上稍微找补一下）总结：感觉也是挂了，但在项目回答方面，比之前好些。八股答的不太好，为了补项目的内容，八股丢了一些。算法么，感觉给得题目不算难，思路很快就想出来了，但写的太慢了。

一面聊项目虚拟列表组件通信方式状态管理工具es6新特性async awaitPromise代码题目：// 组件开发// 使用React或Vue框架实现如下需求// 组件// —CustomA [父组件] <span>{datetime.format("YYYY-MM-DD HH:mm:ss")}</span>// — CustomB [子组件] <button>Click</button>// — CustomC [子组件] <span>{%d}</span>// 通过点击B组件，递增C组件上的值，...

部门是搞java的，我的简历全是深度学习搞视觉和c++相关的东西，面试官没什么可问的，问了一些数据库网络和c++基础八股，问能不能转java面美团的朋友可以复习下sql，似乎美团经常问

培训方面：公司对新员工的培训非常用心，包括企业文化、合规内控、理论培训和项目实践，让新人能够逐步掌握网络知识和业务技能。即使是非科班出身的同事，也能通过培训掌握基础网络知识，这点我觉得很不错。薪资方面：作为校招白菜，ZTE中兴按照学历来定薪资，硕士入职是2c，本科是1a。虽然我的薪资在本地算是中下游，但同事们表示在他们本地（二三线城市）还是很有竞争力的。工作强度：作为网络技术工程师，工作时间不固定，项目忙时需要加夜班，但平时早8.30晚6点就可以下班，而且夜班后第二天是默认白天休息。总的来说，工作强度有张有弛，重复性较高，但是能够涨资历涨经验。