哈哈 我刚好投过，也完整面试过这两家公司的售前岗。所以来谈谈我的看法，首先硕结论，我会选新华三。 从培训上看，华三好太多了。首先由于招人理工科即可，专业背景限制较少，所以华三会用6-8w时间封闭式高强度集体培训通讯It知识，补足短板。之后入职后再进行业务培训。宣讲会上，副总对他们的培训体系也是相当有信心。至于深信服，据我打听到的就一般的业务培训一段时间就跟手项目，想了解多一点技术知识请自学。。 加班方面深信服大小周，固定周几强制加班，无加班费都是摊在明面上的。新华三压力小一些，而且有加班费，不过加班费设置上限了。我个人考虑是两家体量都比较大的公司，压力都有，年轻时候拼一拼也无妨。虽然深信服由于压力大刚进去确实很锻炼人，增长速度很快。不过最怕就是拼来拼去提升越来越小，压力没变，个人增长速度变慢了，身体还不如从前了。。。这是之前由于注意到深信服每年高流动率，私聊了跳槽出深信服的给的答案。。 未来发展上看，新华三的售前可以向研究端(架构师)或者市场端发展(销售 售前专家)，当然如果你两端都干得很好，总部就会把你调去杭州发展。前期工作明确说了要跟销售和客户经理应酬。深信服我终面问过高管面试官，他们的售前岗偏向市场端，商务能力为主。应酬会有，但是没那么多，和销售一样看重签单率。 待遇看深信服薪资要高一些，而且如果分配到北京这些生活成本很高的地方会有额外补贴。新华三全国统一价。地点新华三签约前已确认，深信服入职后分配。 最后，个人原因，深信服终面体验太差，当时面完我就觉得给不给offer我都不想去，这个以后有空发帖吐槽。新华三中规中矩，终面面试官人挺坦诚，比较直，不跟你阴阳怪气。因为刚好是我意向地之一的总经理，现场当面承诺offer，还让我别坑他不去华三哈哈。