前几天去顺丰集团参加了面试，简单记录一下面试流程给大家。第一环节是自我介绍，好像所有无领导小组都是这样。参加面试的人当中我是财务岗，其他人也有网点岗的都一起面。无领导小组给了一个推广葡萄酒公司销售的案例，主要是针对第一个如何开拓新市场和如何培训新员工的问题。看了很多面经分享，我觉得这种无小组面试都是要自信，我选择当的角色是领导者，但是感觉效果不是很好，对于讨论时间的时候我就是不够强硬。后面我去问了面试官，他说我缺了点自信不够强硬，这次估计是刷经验了，不过也好，就当去学习学习！

招银线下面后多久会有消息呢，资料审核是不是也会挂人，感觉线下的必进hr面啊

校招去面试了顺丰集团的运营助理/专员岗。给我感觉面试官在细节处理上还是很不错的，面试题目中等难度，相信能有好结果的！昨天第一轮面试，是无领导小组讨论。先给出一道题，然后十分钟读题时间，每人一分半钟发表自己的看法，然后小组讨论敲定方案，派代表发言。我觉得题目还是挺简单，具有一般运营思维，能清楚的表达自己的想法，并且逻辑清晰，这样基本就能过了。最重要是要大方自信地回答，这样才能在大家面前脱颖而出。今天电话商量着明天面试，希望能过！

求问一下有线上综合面的友友吗，还想问一下两面技术面以后线上综合面是不是只是hr面了。---------hr面