华为od杭州，语言：python题目通过比例为：90%  71%  100%共计：100*0.9+100*0.71+200*1=361分时间是5月10号晚，机试361，农村网络不好手机网络波动时不时断一下，当时跟hr说明了情况，并且打电话给牛客了，但牛客那边叫我先考，后续再给我反馈情况，今天跟我说数据异常，分数作废。个人经历是24届毕业然后考研三战的，刚刚过a区国家线，觉得没合适的学校，就没想着调剂读研。大学期间里没学过python，最近一个月看了一些ai应用开发知识，顺便学的python。有hr可以给个重试的机会吗

boss投了200+，没一个约面的，日常实习这么难找吗，大佬们说说是简历问题还是什么😭

网友提问：怎么看待跳槽是涨薪最快的方式？应届第一份工作建议干多久？Yt回复：一、跳槽涨薪的“黄金时代”过去十几年，跳槽涨薪是一种常态。有些人涨50%，有些人直接double。这种涨薪比例，催生了一种心态：不要给我谈管理，我不会转管理不要给我谈股权，反正我待不久一年两年，干满就换有了这家公司的薪资流水，下一次换工作就会涨于是，频繁跳槽成为了一种“聪明”的选择。二、频繁跳槽的后果：简历半页纸都是公司我见过很多朋友，两年三跳。整个工作经历十年，半页纸都是所待的公司。有时候他们还问我：“king老师，这里中间有没有一些可以删掉的？”我说：这都是你自己干的事，你怎么可能删掉？社保经历十几段，简历里半页纸...